Magic Leap新CEO谈未来：重点关注培训、远程辅助、3D可视化

来源：映维网  作者  映华

Magic Leap今天的发展方向是 商业 领域。Magic Leap创始人罗尼·阿博维茨（Rony Abovitz）在今年5月宣布将卸任首席执行官职位。尽管一度被誉为新兴行业的领导者，但这家公司花费近10年时间开发的设备却在消费者市场遭遇了滑铁卢。在阿博维茨离职一个月前，Magic Leap曾尝试过一系列的自救手段，包括出售公司，以及解雇三分之一的员工等等。

尽管这家曾经的明星独角兽前途未卜，但前微软商业开发执行副总裁佩姬·约翰逊（Peggy Johnson）依然选择受命于危难之际，于今年8月正式接任成为Magic Leap的首席执行官。佩姬日前通过线上方式参加了由《财富》举办的“最具影响力女性峰会(Fortune’s Most Powerful Women Summit）”，并接受了成为公司掌舵人以来的首次采访。

佩姬·约翰逊毕业于圣地亚哥州立大学，曾供职于通用电子，后供职高通24年，再后面加入微软。除了拥有电气工程师的技术背景，她同时在开发拓展业务，建立战略合作伙伴关系，以及执行成功交 投资 方面有着可靠的履历。在微软任职期间，佩姬负责管理微软与世界各地的不同规模企业建立，维护和增进合作伙伴关系。另外，她曾领导过微软的企业风投M12，帮助公司发现了一系列引人注目的战略投资机会，并与第三方企业密切合作以解锁实际价值和推动增长。

对于佩姬的新角色，众多旁观者认为Magic Leap已经是一家注定失败的公司，所以纷纷用上了“玻璃悬崖（Glass Cliff）”一词，表示她只是愚蠢地站到悬崖边，随时都有可能被从神坛跌落的Magic Leap拖入万丈深渊。在欧美，玻璃悬崖一般是指女性或少数族裔在组织面临危机或 经济 低迷时期比男性更有可能选为领导角色的现象。另外，由于女性领导在接手时组织已然是濒临崩盘，所以在不可避免的完全失败后极易成为替罪羊，从而进一步加剧民众对女性的偏见。

佩姬对此回应道：“我一点也不担心。坦白地讲，有时候当一个女人接手CEO的职位时，这个词的出现会令人感到厌烦。但我选择了这条道路，而我之所以选择这条道路，是因为所有必要的要素都已经就位。”这包括Magic Leap的设备本身、IP投资组合、以及“多元化的、富有才华的团队”。她认为，所述元素将能帮助公司在转型企业市场的过程中获得成功。结合自己的商业开发背景及35年的职业生涯，佩姬表示她将专注于增加公司的合作伙伴名单。

这位首席执行官表示，培训、远程辅助和3D可视化是公司关注的三个主要用例，她说道：“我专注于确保我们在企业市场中选择了合适的重点关注目标。”鉴于新冠疫情促使远程办公的兴起，她看到了跨地域团队在虚拟环境中会面并审查产品设计的机遇。

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