艾维升职暗藏猫腻：或为确保薪酬秘密

7月3日报道

　　苹果已经更新其高管的个人简历网页，展示了乔尼·艾维(Jony Ive)担任的新角色以及其职权。艾维曾是苹果设计部高级副总裁，现在则担任苹果首席设计官。

　　艾维此前的2名手下现在职权大增。其中，理查德·霍瓦尔斯(Richard Howarth)成为工业设计副总裁，而阿兰·迪耶(Alan Dye)则担任用户界面设计副总裁。苹果早在5月份就已经公布这些调整，为此如此变动并不令人感到吃惊。可是，这些高管的个人简历变化却未这些举动添加了一点儿阴谋论的色彩。

　　在霍瓦尔斯和迪耶的简历中，他们将直接向苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)报告，而非艾维。这有点儿令人感到吃惊，因为霍瓦尔斯与迪耶现在负责的业务都是艾维此前的职权范围。他们本应该向艾维报告，而非库克。

　　现在，已经有17人直接向库克报告，这似乎有点儿多。通用电气传奇CEO杰克·韦尔奇(Jack Welch)认为，CEO接受直接报告的数量应在10到15人之间。

为何霍瓦尔斯和迪耶要向库克而非艾维报告?符合逻辑的解释是，库克是苹果的大老板，为此直接向他报告似乎更有意义。可是，如果从阴谋论的角度来看，这里似乎暗藏猫腻。

　　当5月份苹果宣布晋升艾维时，美国对冲基金Ironfire Capital经理埃里克·杰克逊(Eric Jackson)就曾推测，苹果晋升艾维可能是为向公众掩饰其薪酬秘密。在苹果公司，所有高管都需要向SEC报告他们的薪酬水平，除了艾维。

杰克逊曾与一名杰出的证券律师探讨此事，他们认为此举可帮助艾维避免曝光薪酬秘密。简而言之，只要他不处于政策决策者的岗位或领导某个业务部门，他就不必向SEC报告自己的薪酬。

而作为设计部门主管，艾维显然会对苹果政策产生影响，有时候肯定会引起SEC关注。现在，他不再接受直接报告，为此苹果可令SEC闭嘴。而艾维的薪酬则可以保密，尽管其可能比苹果大多数都要高很多。

除了这个解释外，另一个比较可信的解释是艾维似乎已经厌倦了日常管理职责，为此他将这些职权转交给霍瓦尔斯和迪耶。而由此令自己薪酬保密则是意外好处。