华为17万员工人均收入近百万 2000年后华为最大的问题是什么？

根据Busines提供的数据显示，全球薪酬最高的20家企业名单中，芝加哥科尔尼管理咨询公司111.5万元人均薪酬排在第一位，网络设备制造商Juniper以107万人均收入紧跟其后……在这份榜单中，还有一些耳熟能详的，亚马逊、Facebook、Twitter、LinkedIn、Adobe等科技公司也都入围。

其中，唯一的一家中国公司华为，排名第17位，人均薪酬94.4万。也就是说，华为17万员工人均收入接近百万!

　　 华为的高薪政策

从2015年的整体业绩来看，华为可以说是少数能在全球市场中逆市飘红的企业，与此同时，外界对华为议论最多的除了其高效的公司管理之外，还有一项便是员工薪酬。

华为从成立之时就奉行高薪政策，薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红;当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。

尽管华为是任正非创办的企业，但其仅持有1.4%的股份，其他98.6%的股份均由员工持有。配“股票”的政策逐步培养员工“主人翁”意识：因为每年的利润基本都分给全体员工(即时分红或股票升值)，员工了公司发展的利益，无疑都把公司的事情当作自己的事情，在困难的时候能迎难而上并和公司同舟共济。

按华为《2015年虚拟受限股分红预通知》，每股分红1.95元，升值0.91元，合计2.86元，工作五年基本可达十五级，饱和配股(包括TUP)9万股，分红+升值达2.86*9万=25.74万元，即使不饱和配股，基本分红也可以达到税前20万。工作10年，17级配股普遍超过20万，税前分红+升值超过50万，而23级虚拟股票超过200万股，税前分红+升值超500万。

奖金在华为实施“分灶吃饭”后，不同BG，不同体系差别很大，且奖金跟当年绩效强相关，所以奖金是千差万别。一般入职5年，绩效中等以上，职级15级，年薪税前30-50万;入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超百万，估计数目数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

　　 2000年后华为最大的问题

根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工)，华为花在员工上的钱达1377亿。

华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”

“很多人觉得华为工资高，不过一些合作伙伴和华为接触一段时间之后，也会感慨于这个高工资并不好拿，我们的绩效要求确实很大。”这个看法代表了大部分华为人的心声。

创业初期在一次华为员工大会上，任正非提问：“2000年后华为最大的问题是什么?”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。

　　 高房价逼走华为人?

这些似乎在冥冥中都兑现了，华为人这些年都热衷于房产。

由于华为有着持续稳定的盈利能力，每年的分红也稳步上升，所以一到每年的分红季，也是华为人大批出动的买房季。华为人是深圳各个楼盘最常见的购房团体，往往少则十几个，多则几十个抱团购房。

2002年时，华为很多部门还在深圳南山科技园北区办公，大量老华为人买在后海蔚蓝海岸。后来华为搬迁到坂田，万科城迎来了很多华为业主。2012年开始，一批批的华为人开始在松山湖买房，因为华为终端总部选址松山湖。前年，坂田佳兆业城市广场开盘，一大批华为人出没。因为常驻海外，有些华为人甚至在全世界各大城市置业。

正因为有着如此强大的购买力，深圳尤其是华为公司周边的房价难免不受影响。沿着梅观大道，从龙华坂田到观澜、松山湖，在观澜，鹭湖国际住区是华为人买的最多的一个区域。蔚蓝海岸房价从4000变成了9万，万科城从5000变成了5万5，松山湖从7000变成了2.2万，佳兆业城市广场更是因锁盘事件，月供都没开始就从2万变成了5万多。

前段时间，华为、中兴因为深圳的高房价可能外迁的消息在朋友圈广为流传，虽然事后得到深圳市长出面辟谣，但是关于高房价正在逼走年轻人的讨论似乎并未停止。看到这里，你还会认为深圳高房价正在逼走华为吗?相反，就在你抱怨高房价逼走优秀企业的时候，“有钱”的华为员工，可能已经通过购房让自己的资产翻倍增长。