冯大辉离职丁香园背后：利益之争难掩公司未上市尴尬

小道消息创办人、丁香园CTO、To C业务负责人冯大辉被曝离职已经有1个多月，围绕着冯大辉在丁香园的讨论依然在延续，而且越来越多人参与进来。

日前，一位前顺为资本员工高少星日前撰文指出，冯大辉离职丁香园事件的本质是IT民工维权讨薪。

简单理解是，冯大辉在一家公司干了6年，加入的时候被许以期权，期权早已成熟，现在人要离开，想拿到属于自己的权益。

可是公司不给行权，转要回购，但是回购的价格和条件来回来去不但没谈拢，还谈伤了感情。

高少星爆料，一开始丁香园和冯大辉之间还有顺为做调解人，以为大家有很多共同利益去梳理统一，没想到双方越谈越远，顺为还因此被误解背了锅，最后顺为不管，结果谈更崩。

冯大辉离职丁香园事件难解决是一个利益问题，主要在冯大辉和丁香园董事长李天天之间，彼此之间的差距大到可以在北京买一套真正的房子，这也就使得谈判不好谈。

冯大辉和公司之间的矛盾早已显现

实际上，在冯大辉被曝出离职之前，冯大辉和公司之间的矛盾已经在冯大辉的朋友圈显现。

　　

冯大辉曾在朋友圈说，个人与公司谈判过程中公司永远处于上风，不过，总想占员工便宜的公司能走多远。

冯大辉还引用其他人的话说：保护员工的权益是创业者的责任和义务，如果肆意践踏你的责任和义务，失去信誉，谁他妈的还能跟你卖命呢?

满座网、爱卡汽车网创始人冯晓海对雷帝网表示，冯大辉和李天天如果感情还在，还是应该换位思考。李天天要想想冯大辉这六年跟下来的不容易，舍弃一些“粪土”。

“冯大辉应该站在仍然坚持创业的CEO角度，理解目前的公司价值其实是未来得继续拼命才能实现的价值，以估值去要求未免让留下的人不情愿，而且容易军心涣散。”

冯晓海说，现金对公司来说就是血液，在创业期间，拿现金走就是抽血。除非这个行为能给公司带来更多的血液。

前顺为资本员工高少星也表示，冯大辉的期权比例虽不高，但折算成现金还真不少(这就是公司估值高却没上市的负面作用)，这可是公司真金白银的钱，不是上市套股民的钱。

“对冯大辉来说，拿钱走人就是这么简单，对李天天来说，干的好好的CTO要离开本身就是损失，把公司未来的增值收益留给你心理会别扭，然后还要带走不少的公司现金。”

高少星说，站在丁香园和李天天的角度，若离开的CTO回头如果再挖人，再展开竞争业务，如果这样都放任自流，我还怎么管公司，其他高管离职又怎么办?

一位知名律师对雷帝网表示，如果是VIE架构下的期权协议。具体看双方约定，一般会约定，员工离职时要付钱给公司行使期权，协议约定价格低，员工交的钱少，反之就高。

一般的协议里还会约定公司有回购员工期权的权利。但既然是一种权利就可以行使，也不可以不行使。

这个时候员工会比较尴尬，如果行使期权，就要交很多钱给公司还可能涉及到税务。可能会交所得税。如果公司又不回购，员工又不愿意付钱那么只能看着这些期权作废。

这位律师说，这个时候，老板要兼顾的是两方面的利益，一方面是离职员工那里，另一方面是在职员工股东的利益。

“如果最后双方是不欢而散，或者是因为和公司里面的人关系不好而走的，那么选择就比较简单，基本上顾着公司里面的。所以不但是钱的问题，还有公司内部管理文化的问题。”

公司政治最重要原因在于是否敢于直接沟通

值得注意的是，最近有匿名用户在知乎上抨击冯大辉，包括冯大辉是不是技术大牛?冯大辉在丁香园工作期间，保持非常高的微博、朋友圈和公众号更新频率，作为CTO如何工作的。

还质疑CTO是否应该亲自写代码?丁香园过去很多重要的成绩是不是冯大辉带来的。

上述匿名信息还指出，现在看大辉的朋友圈，称呼他 CTO，他都会愤怒，言下之意是他何止是 CTO。从我的角度来说，他在丁香园期间扮演的确实不是 CTO。

“听说大辉要自己创业了，从一个程序员角度看，我最想说的是‘希望他能尽快找到一个靠谱的 CTO’”。这个匿名帖子发布后，还一度被标榜重视用户体验的知乎删帖。

冯大辉也写了一篇《一个不写代码不称职被扒皮的水货 CTO 的自白书》，称本来在这种敏感的时间没必要回应，很容易陷入更大的风险。但看起来，这事情愈演愈烈，无休止。

百姓网CEO王建硕日前撰文称，公司政治最重要原因在于是否敢于直接的沟通。一个公司里面在正式的场合没有声音而随处都有嗡嗡嗡的声音，就是不正常的表现。

这种嗡嗡嗡的声音大都是以匿名，小圈子的形式存在的。直面所有的问题，当面提出，创造环境做直接的沟通，这是正确的办法。

王建硕说，说别人坏话，对别人进行恶意的揣测是最容易拉近一群人的关系的。但一定记得，当一个人靠近你说，“我这表是偷的，便宜点卖给你。” 千万别以为那人只会对别人那么坏。