科技猎昨日，万科2015年股东大会在深圳大梅沙召开。此次股东大会重点为审议表决2015年年度报告，并不涉及此前宝能提出的罢免高管事项，但由于以 王石 、郁亮为首的万科本届董事会已集体笼罩在“下课”的风险之中，本届股东大会受到空前关注。
最终，万科2015年度董事会、监事会两项报告未获通过，分析人士认为，这说明大股东与董事会、监事会的矛盾已凸显，可以预见，王石“下课”可能性极大。
王石要妥协了?
“如果姚先生(姚振华)觉得野蛮人的形象是我造成的话，我对姚先生表示歉意。”在昨日的 万科股东大会 上，王石用低沉的语气，向在场的所有股东作如此表态。
不同于此前曾高调拒绝接纳宝能，王石在昨日股东大会上一再提及“妥协”、“致歉”的词句。一上来，王石就自作检讨，坦言自己将宝能的举牌动作视为恶意收购，并在双方沟通中表现出瞧不起的意味，这是值得反省的地方。在后续的现场对话中，王石不止一次地表示，包括他在内的万科管理层，已尽可能地为各方的一致利益而妥协。
早在去年12月，王石曾公开表示不欢迎宝能，并列举了包括“信用不足”、“能力不足”等多项原因，拒绝接纳宝能。
然而，彼时王石所寄望的华润却最终未能与万科管理层站在一边。经过数月的按兵不动，华润选择反对管理层主推的引入深圳地铁方案，并在宝能提请召开临时股东大会罢免万科全部在任董事及两名监事后持“缄默”姿态。
凭借着合计高达39.6%的持股比例，华润、宝能的公开反对无疑宣告万科引入深圳地铁做新大股东的计划已经破产。而“罢免万科全部在任董事及两名监事”的动作，更令市场意识到“王石时代”即将落幕。
感受到压力不只有王石一人。在股东大会上，郁亮及其他多位万科高层，也均表达了对此前未能巩固股权的悔意。
股东提问环节
股东质疑：“王石先生领取的今年的薪酬以及过去几年的薪酬是不是有经过股东大会的批准?”
对此，王石说：“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”
另外，万科监事会主席解冻也表示，王石是个合格的董事长，王石的薪酬是经过股东大会审议的，没有不堪到要被股东大会罢免的地步。
王石认为，有关股东拿他本人5000万薪酬说事，本身具有相当的误导，在非常敏感的期间，大家都希望稳定，都希望不要出现波折的时候，对方突然提这个问题，非常明确、非常尖锐。
股东提问宝能的“ 罢免提案 ”对公司经营影响
郁亮称：“罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的主意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。”
股东提问：请问董事会有没有考虑过为了平息股票复牌以后可能发生的巨幅的波动，是不是可以考虑推出股票的回购计划?
朱旭表示：“现在我们提出重组预案，在上周我们的主要股东明确表示会否决这个预案，也提出了罢免全体董事和非职工代表监事这个议案，这种情况下的确公司的前景有一些不太明朗，这样我们复牌以后股价有可能存在一个更大的压力，这个也是不争的事实。”
深交所问询华润宝能
深交所网站信息显示，深交所27日向华润及宝能系分别下发关注函，要求双方各自说明，是否互为一致行动人。问询函称，近日多家媒体质疑华润及一致行动人与深圳市钜盛华股份有限公司及一致行动人存在诸多接触密谈，双方同时宣布将在下次万科股东大会上联手否决引入深圳市地铁集团有限公司的预案，并指控万科企业股份有限公司内部人控制等治理问题，涉嫌形成关联和一致行动人关系。对此，深交所要求华润与宝能系分别自查，说明二者是否存在协议、其他安排等形式共同扩大所能够支配的万科股份表决权数量的行为或者事实，并对照《上市公司收购管理办法》第八十三条第二款逐项说明是否互为一致行动人及其理由，答复截止日期为6月29日。深交所称，截至2016年6月27日，华润公司及一致行动人合计持有万科股份占总股本比例为15.30%，钜盛华及前海人寿合计持有万科股份占总股本比例为24.29%，上述股东合计持有万科股份占总股本的比例为39.59%。
此外，深交所还要求宝能方面说明，提出罢免董监事而未同步提名董监事候选人的原因。同时，充分考虑并分析说明相关董监事被罢免后对万科日常经营的影响，以及为消除相关影响拟采取的措施。
对于宝能方面于2015年12月16日披露的《详式权益变动报告书(修订稿)》中所称“暂无计划改变上市公司现任董事会或高级管理人员的组成”的表述，深交所也表示关注，并要求其作出“罢免十名董事和两名监事”提案的决定所履行的相关程序及具体时间，以及是否与上述表述相符、是否存在违反承诺的情形及判断理由，并说明拟采取的后续计划。