阿里巴巴“花名文化”：英雄不问出处

天下风云出我辈，一如江湖岁月催;宏图霸业谈笑中，不胜人生一场醉。

　　 阿里巴巴 每位员工入职时取一个“花名”;在工作中用花名，生活中用自己的名字，提倡“认真工作快、乐生活”;“武侠文化”让阿里巴巴有情有义。

让我们来看阿里核心团队领衔的花名一角：马云-风清扬、陆兆禧-铁木真、邵晓峰-郭靖、张勇-逍遥子、戴珊-苏荃、王帅-奔雷手。

阿里巴巴办公区的武侠世界，只是名字就让人神往。

    让我们透过现象看本质，分析阿里“ 花名文化 ”的核心要旨。【核心】以人为本的人本文化;【方式】软性管理企业员工;【目的】增强企业群体凝聚力。

阿里“花名文化”的作用：提升认同感、强化凝聚力、激发创造力，从而打造企业软实力，提升企业竞争力。

阿里“花名文化”的几点思考：

互联网企业中，平等开放是要义;互联网扁平化组织需要文化层面进行保障;企业文化对于提升员工幸福感非常重要;好的企业文化将打造企业软实力;文化创新同样是互联网创新的一部分。

小伙伴们，对阿里的神往，是否又多一层呢?