联想乐基金宋春雨：投资要看“人事时势”四字

宋春雨

寒冬当下，如何前行?新浪创业训练营导师(报名)、联想乐基金总经理宋春雨近日对新浪科技表示，乐基金投资的四字逻辑与两个宗旨，并表示更偏好有核心技术的团队。

宋春雨表示，乐基金最主要的出发点是投资未来，无论是核心技术，还是颠覆式的商业模式，在消费升级和体验经济等领域，未来会产生新的用户需求，也会诞生新的产品，基金将对此方面特别关注。

同时，宋春雨透露，乐基金有一套自己的投资逻辑和分析，整体的方法论上来讲我们叫“人事时势”，就是人为重、事为先，审时度势，顺势而为。拆借来讲，有两个宗旨，第一，我们必须投未来，不会投短期，哪怕短期有比较大的商业利益诱惑和回报诱惑，我们也会坚决投未来。第二个，投资时机也要把握好，我们希望投上升期。

“对具体项目方面，我们对创始人非常看重，尤其是早期投资，哪怕他做的事情早期验证可能会有转型。但是本人一定是有创业者精神的。我们会花大量时间和他们一起互动，走访，看他们的运营，在短期之内不会做出判断的。”

“比起谈半小时就给一个投资，我们平均一个项目要和一个团队一起工作三个月以上时间，对这个人、对团队有充分的认识和理解，而且确定他可能未来创业成功，我们才会投资。我们虽然决策时间很长，但是一旦投资后会义无反顾地支持他，哪怕他中间有一些波折，也会持续支持。”

在项目选择上，乐基金偏好投核心技术类，这也与联想创新的基因非常相似。

“我们全球研发工程师，能够帮助我们评估这些核心技术是真正有前景的，这是我们的独特优势。另一方面我们愿意投改变未来的，像刚才举的消费升级，我们在去年投了三四个围绕着未来消费升级以后的新模式，包括电商模式、旅游模式。纯电商平台模式坚决不要投，但是我们会投新电商的模式，围绕社交化、消费升级、体验经济这类电商。”

宋春雨透露，基金会持续在与联想业务配合非常紧密的企业云方向加大投入，如企业云计算，企业服务，底层大数据核心技术，SaaS服务，超融合计算等。