丹麦监管机构曝戴尔中国代工厂非法雇佣童工|戴尔 雇佣童工

北京时间11月9日消息，据科技博客The Verge报道，两家劳动权利监管机构指责戴尔等位于中国的代工厂使用了未成年工人，并迫使他们在恶劣条件下长时间加班工作。

丹麦非营利机构DanWatch近日发表的一份调查报告称，戴尔、华硕、惠普、微软以及三星等公司的中国代工厂商存在雇佣童工和超时加班等违法行为。报告称，这些科技巨头的电子代工厂商在位于中国广东和江苏工厂内使用未成年工人，并对这些工人进行辱骂，强迫他们每周进行长达74小时的工作，但提供的工资却远低于当地的最低工资水平。

该报告作为与中国劳工观察(CLW)展开联合秘密调查的一部分，是美国科技公司的中国供应商一系列涉嫌虐待劳工案的最新进展。

DanWatch编辑伊娃·海瑟·兰德斯托姆(Eva Hesse Lundström)在本周发表的一份声明中表示，“当这些公司竞相以最廉价的成本提供电脑产品、而买家又希望市场上获得价格最低的产品时，这就需要付出较高的劳动力成本。我们的调查结果表明，戴尔的供应商违反了国际劳工组织(ILO)公约、中国劳动法规以及戴尔自己的政策。”      　　DanWatch此次调查覆盖了为戴尔、华硕、惠普、微软和三星等厂商代工PC零部件的四家工厂，但之所以将矛头对准戴尔，基于戴尔作为丹麦政府的计算机产品供应商身份。

报告称，这些工厂的员工经常暴露于有毒气体中，每月被迫加班时间在48小时至136小时。而且许多工人都是学生，其中包括一些18岁以下的学生。这些工人住在工厂宿舍里，其中一个宿舍里住着55位工人，只有一个卫生间，而仅有的一个淋浴供大约90人使用。

获悉该报告后，戴尔表示已经审查了其中所指四家工厂中的三家，并表示将对DanWatch 和CLW报告中提出任一问题展开调查。戴尔副总裁崔瑟·汤普森(Trisa Thopmson)表示，“在DanWatch进行调查时，我们就发表声明称，如果DanWatch在调查中发现了我们近期未发现的新问题，我们的供应链社会和环境责任(SCSER：Supply Chain Social and Environmental Responsibility)团队将对此进行调查。” 

汤普森还称，“从那时起，我们就已召集报告中所称的供应商领导团队，通过要求他们制定纠正违反法规的行动计划、召开例会等形式，确保取得实效。我们将对所有的严重问题进行后续审计。”         

而数日前，《彭博商业周刊》曾发表了一份单独的调查报告，显示苹果的海外供应链普遍存在着强迫加班现象，尽管苹果已经采取包括打击滥用童工、加大审计和监督力度等了一系列措施来规范其亚洲市场上代工厂商的违法行为，但批评人士敦促苹果应采取更多、更为有效政策。