鲍尔默解释离职隐情 董事会嫌变革速度慢|鲍尔默 离职原因

【 IT商业新闻网讯 】（记者 李维）作为IT业界的翘楚，微软每次任免背后都是公司未来发展的风向标。鲍尔默的离职也是这样。

近日，微软CEO史蒂夫·鲍尔默本周在接受《华尔街日报》的采访时，解释了他为何决定辞去微软CEO一职的原因：自己的行动速度无法令董事会感到满意。

据鲍尔默透露，由于微软一些董事会成员的施压。微软董事约翰·汤普森不仅打断鲍尔默应对iPhone和Android的计划的电话会议，而且还表示，“让我们提高效率，我们目前已陷入停滞不前的状态。”这一对话令鲍尔默决定离开。

不过汤普森则表示，董事会并未迫使鲍尔默下台，只是要求他更快地采取行动。

鲍尔默试图更快地行动，他对公司进行了重组，试图在公司内部推动更多合作，但高管团队被这一新政打乱。到今年5月，鲍尔默开始怀疑他无法实现董事会想要的速度。

鲍尔默表示：“无论我以多快的速度推动改变，各方面总是会有一些疑虑，这包括员工、董事、投资者、合作伙伴、供应商和客户等等。他们怀疑我对此是否认真，甚至可能怀疑我本人。”

因此鲍尔默决定退休，并希望微软下任CEO能够以更快的速度推动改变。在解释自己的决定时，鲍尔默流下了眼泪。他表示：“或许我是旧时代的象征，我需要继续前进。我热爱所做的工作，但带领微软进入新时代的最好方式是一名能加速改变的新领导者。”

而眼下，谁当成为微软下一任CEO的问题也引发了业界的一番大讨论。

据知情人士透露，微软董事会将公司首席运营官凯文·特纳纳入下一任CEO的内部3人候选人名单。更为大跌眼镜的是，特纳的任期只是两到三个财年，之后将由埃洛普接任。

另一个最近进入公众焦点的微软下届CEO候选人艾伦·穆拉利则有着完全不同的人生经历。艾伦·穆拉利，现任福特汽车公司总裁兼首席执行官，此人老当益壮，稳重持成又不乏手段，是美国社会主流精英文化的典型代表人物。穆拉利在美国企业界有着极高的声望，这与其岁月年轮的沉淀、厚积薄发的职场经历有着莫大关系。

鲍尔默的接班人，究竟是充满争议的埃洛普，还是是真正的传奇大师穆拉利？