科技猎苹果谷歌曾交好 乔布斯施密特共谋打压员工薪水
据加州联邦法院审理一起针对苹果、谷歌(微博)以及其它公司的集体诉讼案件过程中披露的相关电子邮件显示，苹果创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和谷歌前首席执行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）当年曾秘密合作，共同打压科技员工的薪水。这些邮件披露，苹果与谷歌当时达成秘密协议，相互不挖彼此公司的员工，从而达到打压员工薪水的目的。
这一集体诉讼案件由美国司法部发起。对于此次诉讼案件，美国科技博客Pando Daily进行了深度挖掘。事实上，这起针对苹果和谷歌的集体诉讼案件已经持续多年。令人震惊的是，乔布斯和施密特当初还交换了电子邮件，以确保双方的协议得以执行，而且乔布斯甚至还威胁称，如果他发现谷歌违反协议，例如把苹果员工挖到谷歌，那么他将发起与谷歌的“战争”。
被指控的苹果、谷歌和其它公司一直在反击这起诉讼。事实上，上述邮件中的多数邮件此前已经披露，并传了出来。不过，此次审理案件中再次以集体披露电子邮件的方式，来表明被指控企业联合垄断的规模以及科技高管亲自操控员工薪水的规模以何等令人震惊。谷歌此前曾坚持称，该公司一直在大肆追求人才。不过，苹果似乎更多地对此类争议保持沉默，本周五，苹果继续拒绝对此事置评。
2005年初，乔布斯向谷歌创始人塞吉·布林（Sergey Brin）发去电子邮件，威胁布林不要挖苹果的Safari网络浏览器相关的员工。当时的邮件内容包括，“如果你（布林）挖哪怕是一名Safari团队中的员工，这就意味着是战争。”之后到了2007年，乔布斯了解到谷歌的一名招聘人员已经接触了苹果员工之后，随即给施密特发去电子邮件称：“如果你的招聘部门停止这种行为（挖苹果员工），我将会非常开心。”据Pando Daily的消息称，这封电子邮件到达施密特的一个小时之后，谷歌就解雇了这名招聘员工。
事实上，随着苹果与谷歌协议的签署，多年来，苹果也制定了一份内部“不插手名单”，谷歌也制定也相关的“不要打挖墙角电话”的名单，从而确保双方之间不会爆发“战争”。
硅谷科技员工的薪水很快提升到6位数的范畴。美国司法部的集体诉讼覆盖了1万名科技工人，并声称在2000年的头10年内，这些员工被打压的薪水总额高达90亿美元。这起诉讼还指控称，施密特完全清楚自己的行为是非法的。对此，Pando Daily透露消息称，“当年底，施密特要求其商业运营高级副总裁索纳·布朗（Shona Brown）保密谷歌与苹果签署的协议，而且只能通过口头方式分享相关信息，因为‘我不想留下任何今后遭起诉的纸质证据’。”
据称，这起诉讼覆盖了苹果、谷歌、英特尔和Adobe等公司之间的秘密协议，此案件计划于今年5月进行审理。
根据此前的协议规定，如果这些公司的首席执行官违反了协议，那么就可能会面临乔布斯的讨伐。据称，除了发现谷歌的挖墙角苗头之外，乔布斯还发现Adobe也试图挖苹果的基层员工，为此，Adobe首席执行官布鲁斯·迟詹（Bruce Chizen）还向乔布斯解释称，他们的协议只适用于公司的高级员工。布鲁斯当时解释称：“我认为，我们只同意不挖彼此公司的高级员工。”随后，乔布斯进行了回复，他在回复中称：“好吧，我将要告诉我们的招聘人员，他们可以自由地接触Adobe高管、负责人或副总裁之外的任何员工。我的理解没错吧？”不过，布鲁斯也立即予以回复称：“我想说的是，我们不要积极地去挖彼此公司的任何一名员工。如果你同意，我会告诫我们的招聘人员。”之后，Adobe立刻开始遵守“不挖墙角”政策。
当然，上述电子邮件最令人烦恼的是，这些电子邮件恰恰来自公司高管，或许有一天，这些高管还会盛赞自由市场、自由竞争以及能够制定公平价格的好处。然而从私底下来看，当这些公平性出现在他们自己公司周围的时候，这些高管们将会避免出现挖彼此人才，并遵循那些人为的虚假政策，以此确保他们最珍贵的资产——人才，正是这些人才打造的产品给谷歌和苹果等公司带来了丰厚的回报，但他们却只获得了微薄的回报。
上述诉讼还指控称，电影工作室Lucasfilm和乔布斯经营的Pixar也曾合谋打压员工薪水，并描述了卢卡斯（Lucas）为何感到有必要阻止劳工市场的竞争，不过这种合谋可能要追溯到上世纪80年代。对此，上述指控称：乔治·卢卡斯认为，各企业不应当挖彼此公司的员工，因为这不是正常的行业竞争。
卢卡斯还声称：“我们不能陷入与其它公司的争抢人才大战中，因为在一定程度上，这样的事情会让我们无利可图。”
