隆领投资蔡文胜：找投资，认同比价格更重要

对于 创业 者在面临创业的四大问题时如何抉择，如何去做，蔡文胜根据自身的创业经历进行了分享，蔡文胜从创业 方向 、 融资 、找人、合理退出四个方面来讲。以下为亿欧对蔡文胜观点的整理。

①方向： 创业第一个最关键的就是方向，你要找一个方向 ， 并做到第一 ；

②融资：认同比价格更重要， 不要过多计较10%、20%的价格，没意义 ；

③人才：找人才像找女朋友， 有些人只有相处了才知道合不合适 ；

④取舍：退出就是成功。

以下为蔡文胜演讲整理（部分）：

一、必须做到行业的第一名

创业第一个最关键的就是方向，你要找一个方向。 创业方向会不断变化，但一开始你得确定一个。

当时李彦宏回中国做百度的时候，其实是一个搜索引擎的提供商。从VC拿了第二轮融资时候，VC让他做的是IDC。当时百度最强的是IDC的业务，但李彦宏坚持自我，他认为IDC没有出路，一定要做搜索引擎。

从我自身来讲，美图一开始是做一个傻瓜版P图软件，一个傻瓜的photoshop，后面我们发现很多女孩子用来修她的脸蛋，所以我们就往这个方向改变，包括从美图秀秀、美颜相机变化。所以 方向一开始确认以后是必须不断去调整的。重要的是，不管你怎么调整，你必须做到这个行业里面的第一名，你才有价值，特别在互联网行业。

比如现在的机器人，AlphaGo已经那么厉害了，Google那么厉害了，我们怎么能够跟它竞争?没关系，我们可以在这个垂直领域里做，机器人分无数种，有的在教育方面做得很好，有的可以在家政方面做得很好，有的在学习方面会做得很好。

你必须找一个这样的行业或者垂直化细分领域，并做到第一。 在未来的创业里，不单单互联网，包括在传统产业里，只有做到前三名才有价值，第一名的价值会超过其它。 所以你们现在做的，必须重新反省一下，是不是能够在这个行业里做到第一。

二、不要过多计较10%、20%的价格，没意义

方向定了，我们要找钱。虽然说一开始需要的钱不多，可以自己筹钱，但是为了快速，如果谁有能力，更快速地拿到钱，一定会比别人走得更快。

我记得 李开复老师讲过，找基金，怎么找，找谁，怎么定价，这需要高度重视。我觉得 找到一个能认同你的人，理念相近的人，会比价格更重要。

举个例子，当时58同城姚劲波在创业的时候，2005年找了一大堆投资机构，包括IDG、软银赛富，最接近理念的是什么呢?IDG出300万美金，要占25%。当时赛富基金出500万，300万先占20%，后面200万再占17%，后来58同城就选择了赛富，IDG就差5%。

一股你愿意花一块钱买，还是愿意花九毛五来买，只有5%的差价。后来58在美国上市的时候，那天是想定17块、18块、19块三个价格，后来我们选择定价18块，当天就涨到20多块。涨到22块，其实就差了4块钱。回头来看，IDG后悔了，软银赚了8亿美金。为什么后悔了?一天的价格差了4块钱，而之前就为了5分钱不愿意投这个项目，其实这个价格有时候你看到真正的成功才有价值。

刚才说的是VC选择，同样对于创业者来讲是一样的。我们现在计较多10%、20%的价格，没意义，为什么?那些钱不是装到你口袋里，VC投你的钱是要让你去发展，你只有最终做成功了，你那个部分的股份才有价值。如果不成功，我们当时计较再多20%、30%的估值，没有任何意义。

三、找人才像找女朋友

方向对了，我们也有钱，人才怎么找?我相信这是无数人在讨论的话题。有各种各样的方式，每个人有每个人的招数。我这里举自己的一个例子，我2000年开始上网，从做域名开始，那时我什么技术也不会，连打字都不会，前进、后退、打开新页面我都不知道。于是我找到一个论坛，是姚劲波开的一个论坛，叫易域网，很多做域名的人都在里面。

从一开始，我就用勤奋来弥补，为了引起大家的注意，因为我也没有技术，怎么办?我不断发帖，天天发帖，那个论坛里面现在应该还能找到我发的帖子， 短短几个月我就发了几千帖，用破了三个写字板，很快就引起里面一些技术高手对我的注意。

我认识了我的第一个员工，叫张立，当时他在武汉上班。2000年的时候我经常跟他聊，后来我就诱惑他，你到厦门来跟我一起干。 2000年底他被我“忽悠”到厦门，成为我第一个员工，后来娶了我的第三个员工。 我做265的合伙人一直都是他。也是在那时候我认识了姚劲波，认识了吴欣鸿，那时候流行跟网友见面，跟吴欣鸿见面就约在泉州，他当时还在读书。

这里给大家什么启发呢?以前我们找 人才 的方式，就是上人才网站、招聘网等，现在既然有了互联网，为什么不去善用它？ 通过互联网，你完全可以在每个领域里找到最好的人才，也就是说你自己要知道要找什么样的人。 当然你要花精力，不是随便就跟人家搭讪，到我公司吧，那很难，你必须跟他磨。

我当时在磨张立的时候，就磨了差不多一个月，为了说服他到厦门来看看，我说我给你出机票钱，这样来回沟通了一个月他才同意。

关于找人才的方式，我后面加了一句话，找人才、找女朋友、找结婚对象都一样， 有些人只有相处了才知道合不合适 。找来之后，相处三个月，如果发现不合适，也可以尽早找一个方式离开，这在一个公司的发展中是很正常的，但是必须更快地做出决定。这是前面三点。

四、对创业来讲，退出就是成功

我觉得人生最重要的就是 取舍 ，这包含很多方面。你想成为世界上最顶尖的人、世界上最伟大的公司，有些是可遇不可求的。 创业，做出某件事情，或者做出一定的价值，也算成功，不是每个人都能做出非常伟大的事情。对创业来讲，我觉得退出就是成功。

对于创业来讲，你们在未来也有可能成为伟大的公司，当然需要有这个目标，但是有的东西是阶段性的。如果有需要并购或者合并，也算是蛮大的成功，有时候这是一个必须的过程。当你赚到钱了，你想第二次创业，或许你的理想更大。就像2008年，265被Google收购，我们知道后来360导航，还有2345价值更大，但其实我已经很开心了。因为没有那样阶段性的成功，我不会再去做其它的事情，我可能就会困在这里面。目前来说，并不是每个东西都能做到退出。但有选择时，你要决定要不要继续做下去。