来势汹汹的校园兼职O2O平台如何让痛点不再痛？

日前，校园兼职 O2O平台 口袋兼职宣布获得2000万人民币的A轮融资。而在此前，同样针对校园市场的兼职猫、一米兼职也都获得了融资，从微信公众号做起刚刚进入市场一个月的“每日兼职”也是来势汹汹，在网路上掀起了热议。

招聘市场面临着重度垂直和综合平台的又一轮PK，赶集和58同城联手入局，搅动一池春水，这边前程无忧、智联招聘、中华英才网等老三大仍旧屹立不倒，那边拉勾网、周伯通、看准等新鲜人用新玩法吸引一众眼球。

Linkedin外来的和尚会念经，猎聘网瞄准职业经理人……已经是红海一片的市场上如何容得下新势力？于是想要一起赚钱的小伙伴们不约而同瞄准了——校园兼职。

一说兼职，笔者的内心简直是崩溃的。谁没年轻过呢？我年轻的时候找兼职还是靠楼道里的小广告来的，现在的年轻人很幸福啊！不过，模式好不代表内容好。抱着为年轻人负责的态度，笔者一一下载了最近风头比较劲的几款 校园兼职 APP，想看一看我当年的“痛点”有没有被解决。

痛点一：黑中介。

学生群体最单纯，也容易上当受骗，我在大学阶段找实习的时候，就遇到过直销公司冒充国际公司来校园招聘的情况。结果去了公司面试才知道还要交入会费的!每拉一个会员奖励一元钱哦亲!果断跟就业科的老师告状，从此该公司除名。现阶段的骗子们借助高科技手段也是道行越来越高了，兼职APP能否凭借火眼金睛帮助同学们筛掉骗子呢?

痛点二：学生沦为廉价劳动力。

不止一次听到还未毕业的学弟学妹跟我抱怨，明明是去当助理设计师的，可是每天都在复印打字；明明是去当兼职摄影师的，可是一直在举反光板。很多公司招实习生如同招小工，不会爱才，也不培养人才。学生只能沦为廉价劳动力，兼职的目的除了赚取少的可怜的劳务费，并不能学到什么本事。

痛点三：轻如浮萍的实习证明。

笔者上大学的时候头脑简单，找兼职其实也希望做简单的工作。去肯德基或者麦当劳?无印良品不错哦，环境好，同事都很nice；咖啡厅就是上佳选择了，据说星巴克剩下的蛋糕都是员工的……

现在回想起来，实在是得不偿失。一小时只有8-10元，除了家庭状况非常困难的同学，对于其它人来说真的不会让生活发生太大的变化。而这样一种只能证明你参与了服务行业的实习证明，其含金量也是少之又少了。

痛点说完了，那么该如何解决，这些兼职平台又是否解决了呢?

先来说说最近融资的口袋兼职。亮点是主页的头图就有“防骗指南”。一键解决第一个痛点，赞!发布的职位囊括了肯德基、发传单，以及抠图员、HR实习生等等。

虽然没有特别高端的500强企业。不过相信还在读书的小朋友们应该很满意了。缺点也不是没有，一些偏远的地区，比如我老家黑龙江，发布的职位实在太少，相信接下来会逐步下沉到二三线城市吧。

微兼职。分类很特别。大类分为赚零钱和赚工资两种。方便有大块时间和闲散时间的不同人群，针对的用户不光是大学生，也有待业的人群，想赚外快的人群。所以针对于笔者所提到的几个痛点，并没有很明确的解决方案。

兼职猫。最大的特点是页面可爱。符合大学生的审美取向，简单易操作。亮点是竟然还有兼职旅行，边走边赚，来一场说走就走的旅行吧!简直浪漫!不过除此之外的职位偏低端了一些，分类也略逊色。

每日兼职。目前还只有微信端。Slogan就是“大学生兼职神器”。重度垂直大学生兼职群体。简单易操作，分类也不错，职位尚可。不过我个人认为吸引力不如APP产品。希望尽早开发出来吧。

以上。因为同类产品实在太多，笔者就不一一对比了。不过我们也可以观察发现，兼职平台基本上都意识到了大学生们的痛点，也深谙用户的喜好。页面都是清新可爱。然而面对众多竞品，小而美的平台们如何八仙过海各显神通?

总之一句话：做靠得住的产品，才能留得住用户，留得住用户，才能得到发展。兼职很简单，但是做兼职者的平台，却万分复杂，不光是介绍到了兼职就了事，还要跟进整个过程，及时根据反馈改进，才是负责任的良心企业。