湾区观察丨如何进行自我提升？来听听湾区这群创业者怎么说

创业这条路，焦虑和困惑并行，梦想和目标同在，有人坚持，也有人放弃。在 粤港澳大湾区 的创业土壤上，有人披荆斩棘，将梦想浇灌出了花；也有人错看局势，最终只能黯然离场。

无论是作为互联网 创业者 、还是 产业创新 者，首先要学会的是顺势而为。近期上映的电影《燃点》讲述了一群创业者的故事，影评褒贬不一，有人看了以后热泪盈冠，也有人表示无感。但从影片中可以看出，绝大多数公司的发展壮大，团队的努力只是基础条件，能否顺应国家政策大势和行业发展大势，是更为重要的原因。

据报道，中国已批准粤港澳大湾区蓝图，预计将于2月21日或3月5日全国两会前开始公布。 粤港澳大湾区这个定调极高的国家发展战略，创业公司如果参与得当，至少可以享受到品牌红利、市场红利、资本红利、国际化红利这几大红利。

政策利好 ，湾区创业氛围不减

自改革开放以来，中国总共出现了六轮创业潮。第一次是1978年，众多乡镇企业的兴起；第二次是1984-1988年这一期间，知青进行返城创业；第三次是1993年，因为体制改革所掀起的下海创业潮，典型代表有用友、泰康、新东方等企业；第四次是1998年以后的留学生创业；第五次是2001年中国加入WTO后，中国制造业的快速崛起；第六次则是2014年开始的大众创业，万众创新。

以科技创新、金融服务、制造业为主导产业，粤港澳大湾区叠加了特别行政区、经济特区等行政区划和自由贸易试验区、自由港等经济区域，集合了“金融湾”纽约湾区、“产业湾”东京湾区、“科技湾”旧金山湾区的主要功能。2017年12月《广深科技创新走廊规划》的提出，从政策层面对粤港澳大湾区的创新产业注入了一剂强心剂。 此后，粤港澳大湾区11城均出台了相关政策来切实支持当地企业创业创新，从税收、人才引进、企业招商、土地、资本等方面对创新企业给予一定的政策优惠，力致于成为吸引全球科技资源的优沃土壤。

《广州市人民政府关于加快工业和信息化产业发展的扶持意见》提出，对落户广州的国家级、省级制造业创新中心分别给予3000万元、1000万元的一次性补助，或按项目总股本的30％给予直接股权投资支持，最高不超过1亿元；香港表示要在创科路上急起直追，启动20亿元的创科创投基金，以配对形式，与私人风险投资基金共同投资本地创科初创企业。 深圳 在报告中则明确具有资格年度之前5年亏损结转弥补年限，从根本上对企业进行减税。

在政策扶持，资本众多，环境开放的大湾区内，初创企业数量持续增长。 作为粤港澳大湾区的核心，深圳可以说是创新创业的热土。 据深圳市企业注册局最新统计显示：截至2018年11月25日，深圳市商事主体总量（企业及个体户）累计3098001户，同比增长2.5％。其中，企业累计1960134户，同比增长12.6％。新登记企业量和个体工商户总量仍高居全国大中城市首位。

据深圳市企业注册局办公室主任赖丽英介绍， 经过商事登记制度6年多来的井喷式增长，深圳市新登记商事主体增幅有所回落，质量却稳步提升，增长模式从超高速增长逐渐转向高质量增长。

聆感智能创始人宋柏勋告诉亿欧，深圳聚集了很多资源，是充满活泼勇于尝试探索尝试的文化。“不过换个方向想，这边变化太快，很容易流于你做别人也做，同质性很高的产业，所以价格跟市场就往红海去了。我们要善用这边的趋势流，像国外一些有底蕴的企业或文化学习思考，加以融合，才能利用这良好的资源做出一些差异。”

0Glass创始人苏波表示快节奏、良好的创业环境和完善的产业链是他选择在深圳创业的原因。“第一、我喜欢深圳这个年轻的快节奏的城市，刚来深圳时我在一家4A广告公司任平面设计师，后来又转做创意策划，这些都是非常快节奏的工作。第二、深圳对于新一代信息技术和 人工智能 的扶持力度应该是全国最大的，同时深圳的创业环境我认为也是全国最好的；第三、我的创业项目是AR智能眼镜和算法，对于智能硬件，深圳的产业链也是全球最健全的，可以足不出深圳就能整合全球最先进的材料、电子元器件。”

高压下，忙碌为创业常态

天道酬勤。

英国风险投资公司BGF Ventures与市场研究公司Streetbees曾经做过一个针对500个创业者的调查，数据显示：创业文化往往推崇长时间工作，仅有9%的创始人每周工作时长低于35小时。7%的受访者甚至表示他们每周工作时长超过80小时。

作为创业者，工作与生活或许已经密不可分。

“如果不出差，我平时一周在办公室的时间至少 75 小时，几乎每天早8晚9，回到家也是一样工作。”苏波向亿欧表示：“早几年我曾经发过一条朋友圈说：很多年轻人未老先衰，言必称工作和生活分开。其实他们所谓的“分开”大多是想时间上分开、空间上分开，这是典型的驼鸟心态。而我所理解的“分开”是工作与生活状态上分开、情绪上分开、心情上分开。”

卓壮医疗CEO张梁平则笑称自己并不算高强度创业，他表示自己用的是分时工作法，每天花10个小时用于工作，所以一周工作时长大概在 50 小时左右。

高强度工作的背后，焦虑和压力随之而来 。

正如橙子电子创始人所言：“做企业一定会焦虑，我天天想的就是公司出现什么事，会把公司搞垮。但一定不能陷入这种焦虑中，这样会让自己的思路受限。我在公司内部各个专业会选择强壮的专业的资深人员负责。而我要做的就是处处盯着哪里会出漏子。”

“我们团队用时间法则解决焦虑，在资金上量入为出。一是在需求侧找到社会痛点，以社会企业的价值观做中长期变化不大的事。二是由于我们卓壮医疗在医健领域成长，给所有成员一个比较长期的职业规划和方向。三就是量入为出、厚积薄发，生存5年，发展5年。10年的团队和品牌能过的比较从容，也能有实践数据和案例赢得同道信赖。”张梁平说。

宋柏勋向亿欧表示，他一周的工作时长估计 68 小时左右。画画，抄抄字稿，运动，在飞机上望着窗外发呆，冲咖啡则成为了他短暂舒缓压力的方式。

机遇与挑战并存，创业者如何进行自我提升

新技术的涌入，对各个行业都来了冲击。作为如金融、制造业、医疗健康、信息技术服务业等粤港澳大湾区的优势产业，面临着更为激烈的竞争。身处一线的湾区创业者们更是需要通过不断的自我投资和学习，才能站的更高，看的更远，把握机会走在时代的前沿。

经济学者温元凯教授此前在深商大会接受媒体群访时表示，中国最优秀的企业家都在商学院里。

橙子电子创始人表示，他现在正在上北大汇丰EMBA，通过EMBA的学习可以让自己企业的基本运行，包括财务，公司金融，商业模式，市场营销，宏微观经济拥有入门级的了解。这些方面不需要学的很精深，但至少在公司正常运行中知道该从哪些地方找哪些资源，对创业公司少走弯路非常有帮助。而且遇到的同学各行各业都有，不仅能提供好的资源，还能提供策略上的帮助。

企业家们进行自我投资的做法大概可以概括为：读万卷书、行万里路、名师指路 。

“其中一个提升方式就是通过看书，快速的浏览企业经营中需要弥补的知识。例如，在流量贵如金的当下，我们做大眼橙品牌，需要补很多相关的知识，如《流量池》、《广告的没落，公关的崛起》等，快速熟悉人家利用的方法，结合自己公司实际进行运用；另外一个提升自己的方法就是多与前辈聊天，早期的创业者或者各种投资者。”橙子电子创始人说。

此外，在高强度的工作下， 碎片化学习 或许成为了当代人学习的方式。

“作为创业者是没有整块的时间去投资和提升自己的。这个时候碎片化学习就非常重要。很多人时间一碎片化了，学习的也跟着碎片化，这没错，错的是学习的知识也跟着碎片化了，没有一套思维方式把日常所获得碎片化的知识串起来，也就是说不能形成自己的知识体系。不能形成体系的知识最多只能算是资讯和信息，作为创业者这是非常危险的。 好的创业者都是在游泳中学习游泳，拼的是知识的快速迭代能力，不久要有广度还要深度，否则就会被淘汰 。”苏波告诉亿欧，“这一点我很庆幸，我已经练就了一套利用碎片化的时间快速获取碎片化的知识并能够形成自己体系的能力。”

易瞳智能创始人艾韬提出了另一种看法，他表示：工作的核心在于质量而不是时间。他每天会留3个小时给最核心的工作，在这个时间里会避免任何打扰。其他的时间，则用于处理公司的其他事物。自我学习时间一般会放在晚饭后。

受访企业相关资料

聆感智能成立于2017年，是一家提供超低功耗感知技术的芯片集成公司，主要向品牌客户、中小型智能硬件厂商出售围绕声学器件，算法和芯片整合的标准模块或系统级封装芯片。

0glass成立于2015年，是一家专注工业级AR软硬件技术研发的AR+AI的人工智能公司,其拥有自主知识产权的工业用图像精准识别、增强现实等先进技术，同时其产品申请和获得百余项专利认证。

卓壮医疗医生集团成立于2014年，目前仅在深圳南山的合作医疗机构就达到了6家，未来还将联合更多优质资源，进一步扩大覆盖范围，形成Local King效应。

橙子电子成立于2017年，是一家专注于智能微投的智能硬件公司。作为阿里天猫魔屏、网易严选及腾讯投影仪的指定供应商，橙子电子联合了阿里巴巴智能终端开发了旗下自有的产品品牌-大眼橙。

易瞳智能成立于2015年，致力于研发革新人类视觉感知的智能硬件。拥有包括深圳本部、曼恩研究院和多伦多HI实验室在内的三支研发力量，目前合作伙伴包括政府、国企、大型私企等。

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