脉脉《毕业生成长指南2020》：互联网企业人才吸引力排行美团最受

2020年毕业求职季被称为“最难就业季”，应届生如何选择第一家公司，哪些公司对毕业生吸引力最强，通过哪些要素判断优秀公司标准？近日， 脉脉 数据研究院统计了平台上职场新人就业状况，发布了《毕业生成长指南2020》数据报告。报告指出，在国内领先的互联网大厂中， 美团 的人才吸引力排名靠前，成了应届毕业生的首选企业之一。

报告显示，北京、上海是热门的就业去向城市，IT互联网行业是应届毕业生最热门行业选择。脉脉数据研究院认为，互联网企业人才吸引力取决于“未来预期+企业稳定性+工作时长+员工评价+通勤时长”这五个评估要素。通过报告数据可以看出，在各项评估要素中，美团的成绩均位列行业前沿。

相比公司发展，自我发展同样成为人才考虑的重要因素

公司市值变化是体现未来发展的标准之一，数据显示，截至2020年6月份，互联网大厂的第一阵营相对固化，腾讯与阿里巴巴两大巨头市值领先于同行。第二阵营逐渐分化，美团领涨第二阵营，市值呈明显上升态势。

公司市值的变化一定程度上是公司发展潜力和未来想象空间的直接表现，在第二阵营的互联网大厂中，美团优势相对明显，对人才的吸引力也随之提升。

互联网公司“第二阵营”市值变化曲线

公司的未来可以从市值变化等数据看到，而员工能否在公司的发展中看到自己的未来，对于个人发展而言更为重要。历来有说法称互联网公司“吃年轻饭”，不可否认的是，互联网公司的员工更容易产生“中年危机”。数据显示，在企业内5-10年工作经验的老员工占比中，美团、阿里巴巴、腾讯占比分别为39.14%、38.30%、33.23%，于行业内领先。

求职是一场双向选择，企业选择员工的同时，员工也在考量企业。对于当下年轻求职者而言，良好的雇主品牌形象更能得到员工的认可，而近四成在职老员工也体现了企业的稳定性，足以令新员工有信心与公司共同成长，实现自我价值，也更易收获员工的信赖感和归属感。

拒绝996，加班更少通勤更短的互联网企业优势更大 

除了情感和价值上的优势外。美团“加班时间少，通勤时间短”的特点也为其吸纳更多人才提供了支持。众所周知，互联网行业加班几乎是一种“惯例”，报告中也提到，在平均单日加班时长方面，有40.32%的受访者表示自己单日平均加班时长超过90分钟，而头部互联网大厂的加班效应更加明显，单日平均加班时长大于90分钟的占比均高于行业平均值。

例如，拼多多、腾讯、京东、阿里巴巴等企业均为“加班大户”，即加班超过90分钟的比例更高，其中拼多多有将近70%的员工单日平均加班超过90分钟；而美团、滴滴等企业则相对加班时间较短，与行业平均值更为接近。

IT互联网行业加班时长大于90分钟的用户占比分布

在加班“不可避免”的情况下，缩短通勤时间是员工能够“早点回家”的必备保障，尤其在北京上海等一线城市，加班之后再经历长时间的通勤，对于员工来说是一种身心的双重挑战。

报告中显示，拼多多、阿里巴巴、美团员工在低于20分钟通勤时间的占比最高，即这三家企业通勤时间较短。但与此同时，拼多多、阿里巴巴的加班时间较长，可以说通勤节约的时间都用来加班了，如此看来，美团员工相对“幸福”，可以比同行提早享受下班后的生活。

综上所述，从通过市值体现的未来预期，企业稳定性，加班时长，通勤时长及员工评价这五项评估标准中来看，美团、阿里巴巴、腾讯等互联网大厂更具人才吸引力。其中美团的五项标准排名均在行业前三位，阿里巴巴和腾讯分别有三项标准跻身前三。而美团得以成为职场新人在互联网大厂中的“最优选”就不令人意外了。

值得一提的是，报告中同样指出，受疫情影响，今年互联网行业的招聘需求出现年内最低点，行业招聘需求与求职需求之间存在较大缺口，如快手、美团今年上半年的招聘需求同比增长超过150%。这意味着，人才争夺成了企业发展关键所在，而互联网行业抗风险能力相对较强，发展前景仍为可观。因此，一家优势明显且对自身提升有助益的企业，是年轻人尤其是应届毕业生求职中必要的选择。

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