早讯 | 惠普第三财季营收119亿美元，宜人贷股价单日暴跌22%

1、惠普第三财季营收119亿美元，净利润下滑8%

亿欧 8月25日消息， 惠 普 发布了 2016财年第三财季财报。报告显示，惠普第三财季净营收为119亿美元，比去年同期的124亿美元下滑4%；净利润为7.83亿美元，比去年同期的8.54亿美元下滑8%；来自于持续运营业务的净利润为8亿美元，比去年同期的7亿美元增长20%。

惠普在打印机市场上是全球最大企业 之一 ， 目前惠普市值为 240亿美元，惠普企业为360亿美元。惠普总裁兼CEO迪翁·维斯勒（Dion Weisler）表示：“第三季度我们实现了财务目标，在执行核心、增长和未来战略框架上继续取得稳健进展。虽然市场依然存在挑战，但我们有着创新和执行能力，投资合适的机会，推动公司长期成功。”

2、宜人贷股价单日暴跌 22%

P2P平台宜人贷周三股价暴跌，截至收盘，宜人贷跌6.92 美 元 至 24.52美元，跌幅高达22.01%。华尔街已经对最新出台的《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》有所反应，由于涉及到限额，P2P平台 宜人 贷 的借款业务也将面临调整。

8月24日，《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》发布，明确提出：P2P公司不得吸收公众存款、不得归集资金设立资金池、不得自身为出借人提供任何形式的担保等，还增加了不得从事债权转让、不得提供融资信息中介服务等高风险领域等内容。除上述要求外，还包括网络借贷平台不得发售金融理财产品、不得开展资产证券化等形式的债权转让等13项禁止行为。

3、 美 国 ITC裁定Fitbit未窃取Jawbone商业秘密

据路透社报道，美国国际贸易委员会 （ ITC） 法官迪 .劳德 （ Dee   Lord ） 裁定，美国 智能穿戴 设备制造商 Fitbit没有窃取对手Jawbone的商业秘密，从而使Jawbone无法通过ITC对Fitbit的可穿戴健身追踪设备实施进口禁令。

ITC的裁决，意味着Jawbone在这起诉讼中一无所获。2015年7月，Jawbone向ITC提起诉讼，指控Fitbit侵犯其六项专利和挖走了其员工，这些员工身上携带有关Jawbone商业机密的 数据 ，如计划、供应链和技术细节等。然而这六项专利中有两项专利被撤销，另有 4项被法官认定无效，因此裁决仅限于有关Fitbit盗取商业秘密的指控。

4、 欢乐口腔获得 A轮3.5亿元融资

亿欧 8月24日晚间消息， 欢乐口腔 近日宣布获得 A轮3.5亿元 融资 ，此轮融资由华泰医疗产业基金、中卫安健 创业 投资基金和珠海世纪股权投资基金领投。

据公开信息显示，欢乐口腔隶属于北京欢乐口腔门诊部有限公司。该公司成立于 2011年，旗下拥有欢乐口腔和固瑞齿科两个品牌，董事长马春敏，CEO孙延。据悉，欢乐口腔最早诞生于2007年，以诊所形式起家，截至目前为止欢乐口腔已经在北京、上海、深圳、天津、沈阳、西安、武汉、南京、济南等十几座城市开设了8家口腔医院和近60家口腔医疗连锁机构，现有医护及管理人员1000余名。

5、PokemonGo热度衰退，日活跃用户下滑1500万

“现象级”AR游戏PokemonGo在今年7月用不到一个月时间获得接近5000万的日活跃用户后，在接下来的不到一个月内失去了其中1500万日活跃用户。

PokemonGo在国外热门地区的下载排行几乎均处在衰减阶段，但不同地区衰减幅度有所不同。而国内用户对于PokemonGo的关注度的衰退则更加明显。截至目前，PokemonGo还未正式进入中国，但玩家可以利用国外账号、虚拟GPS定位来逃避锁区等方式。 百度 指数显示，搜索引擎用户对于 PokemonGo的关注度峰值出现在7月11日，随后持续走低，目前搜索指数大概仅为7月11日的六分之一左右。

6、北京市 工商局签约11个电商平台，要实施网购先行赔付

日前，北京市工商局与包括京东、天猫、亚马逊中国、苏宁、国美等十一家知名网络交易平台签署了《加强网络交易消费者权益保护框架协议》。协议签署后将成立由工商、行业协会、检测机构、 网络交易 平台 等共同组建的网络消费维权专家委员会，将对 网络交易 中的消费风险进行预判，商品质量抽检品类，检测项目等提出建议等。

据了解，框架协议主要内容包括工商部门与平台经营者建立数据交换共享、消费风险防控、电子证据互认、多元化消费纠纷解决、落实经营者首问和赔偿先付制度、网络消费维权社会共治、信用激励及约束、沟通协调机制等内容。

7、Uber试点为美国司机解决退休问题

据国外媒体报道， Uber表示将在西雅图、波士顿、芝加哥以及新泽西州与在线资产管理公司Betterment进行试点合作，拟为旗下司机提供一年的自动投资管理建议服务。如果一切运营良好，Uber希望未来能在全美范围内推广该项福利，以帮助解决司机的退休计划问题。

Uber为司机提供退休计划协助被认为是该公司在接受大量投诉后的一种特别福利回馈。长期以来，Uber一直强调司机作为独立合同商，必须自己解决福利问题，且从技术上并不与公司属于雇佣关系。