北京市三级公立医院绩效考核方案发布，考核指标达60项

亿欧大健康9月17日消息，近日，北京市卫生健康委与市发展改革委、市教委、市财政局、市人力社保局、市中医局、市医保局共同研究制定了《北京市三级公立医院绩效考核工作实施方案》。

该绩效考核方案共分医疗质量、运行效率、持续发展与创新、满意度评价4个维度， 包括60项指标，其中55项指标为国家确定，5项指标为北京市新增。

具体来讲， 医疗质量维度 包括功能定位、质量安全、合理用药、医疗服务流程4个方面； 运行效率维度 包括医疗资源利用效率、医疗收入结构、医疗费用控制、医院经济管理4个方面； 持续发展维度 包括人员结构、人才培养、学科建设、信用建设、公共卫生5个方面； 满意度评价维度 包括患者与医务人员2个方面。

该方案实施后，绩效考核结果将与医院评审评价、医学中心和区域医疗中心建设、临床重点专科建设、评优评先等工作密切结合。 同时，组织部门还会将绩效考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。

据悉，目前，北京市各三级公立医院已经全部纳入国家卫生健康委满意度调查平台，调查结果将作为北京市三级公立医院绩效考核依据。

北京市卫生健康委表示，希望通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上从资源消耗规模扩张型转向内涵质量效益集约型，提高医疗质量；在管理上，从粗放管理转向精细管理，提高运行效率；在投资方向上，从投资医院发展建设转向优化收入分配机制，提高技术劳务价值，促进公立医院综合改革向纵深发展。

此外，为进一步完善考核支撑体系，北京市卫生健康委还提出，未来，北京市三级公立医院将进一步统一使用规范编码和术语集，推进以电子病历为核心的医院信息化建设，统一开展满意度调查，以及建立考核信息系统。

事实上，为进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设，今年1月，国务院办公厅发布了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》。 该意见指出，2019年，要在全国启动三级公立医院绩效考核工作，到2020年，要基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。

该意见发布后，各省级部门也纷纷出台了相应的政策。包括安徽省、福建省、黑龙江省、河南省、广东省在内的等多省份都已结合各省的实际情况，出台了具体的绩效考核指标。其中，黑龙江省就在国家规定的50项考核指标上，新增了33项考核指标，涉及医疗质量、医疗安全、服务流程等多方面。

可以预计，到今年年底，绝大部分省份都将初步建立全省的三级公立医院绩效考核指标体系和标准化支撑体系。

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编辑：于靖

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