美的集团董事长方洪波:传统制造业转型升级三要素

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美的集团董事长方洪波:传统制造业转型升级三要素

2017年10月9日,美的集团市值突破3000亿元,居深市第一。

这家总部位于佛山市北滘镇的企业,在海外的15个国家有布局,每年向全球用户提供3亿台家电,向全球厂家提供3亿个核心零部件。今年上半年,美的集团的营业收入超过1200亿元,成为全球屈指可数的家电科技集团。对于美的而言,有什么经验可以总结,又有哪些挑战需要破解?

《每日经济新闻》(以下简称NBD)采访了美的集团董事长方洪波,听听他对美的发展的思考和规划。

  • 今年海外收入估计会占到45%~50%

美的1968年创业,到明年正好是50周年。 我们也在不断地反思,到底是什么让我们走到了今天?我们要传承哪些东西,又要否定、颠覆创新什么东西才能够让我们走向下一个五十年, 这些都是我们要思考的。

美的发展的大背景就是中国改革开放,最黄金的时机被美的抓到了,所以美的的发展与改革开放一脉相承。 从改革开放到2008年金融危机,差不多三十多年,美的和中国所有企业抓住了机遇,敢于创新,拓展国内和海外的市场。在金融危机之后,美的又赶上了中国经济崛起的黄金十年,中国整个经济快速发展,尤其是过去5年当中,中国崛起的速度明显加快,在全世界的地位、影响力也正在提升,美的也是抓住了这个机会,大胆走出去,转型升级。

所以归纳起来,美的赶上了好的、伟大的时代,没有改革开放,没有过去中国经济迅速在世界上崛起,成为世界第二大经济体等等,也没有美的的今天。

从我们自身来讲,美的前后创业近50年来,创业精神、企业家精神一直得到了非常好的传承和体现。这种精神体现在我们敢于大胆否定自己,不断对自己过去成功的模式、经验进行颠覆,找到新的路径,敢于去突破。 我们大胆走向全世界,提出全球经营的目标。美的自身具有的这种创业精神不断传承,传到企业每个人身上,传到每个管理者身上,美的才能生机勃勃,源源不断有活力,不断在向前。归纳起来,这是美的能够走到今天的根本原因。

现在我们站在一个新的起点上,我们今年的收入会是很亮眼的,我们也是世界五百强企业,我们全球经营的雏形已经具备。我们今年海外收入估计会占到45%~50%,另外我们的业务也发生了新的变化。我刚才讲到50周年,我觉得在这个节点上,重要的事情是我们要反思问自己,我们未来五十年的愿景、使命、责任是什么?未来五十年的方向是什么?让我们支撑未来五十年发展的一些硬功夫是什么?这些是我们要认真思考的。我们现在也面临着一系列的挑战和困难。

但是只要能够把创业的精神、企业家精神更好地传承下去,我相信我们是没有天花板的。我们现在是两千多亿的收入规模,比我们规模大的公司多得很,所以我们发展的空间还非常大。

  • 企业家精神是不断否定自己

企业家精神、创新精神有很多定义。实实在在来讲, 企业家精神就是要不断去颠覆自己和否定自己, 尤其是大企业,像美的,是全球的团队,全球的业务结构。这么庞大的十几万人,每天都要遇到很多的问题和挑战。国内外有很多企业做大以后面临一些发展的障碍和陷阱。我们要不断进行自我颠覆和否定。但是怎么让颠覆和否定落实到具体的行动上,讲起来很容易,这里面有很多行动。

比如,我们一直强调保持危机感。从我开始,我是董事长,每年每月每个星期每一天,我在大会上讲的都是危机感和危机意识。对高管、管理层,我也讲美的的发展跟其他公司一点关系都没有,只跟自己有关系。 这是个很简单的道理。企业最大的问题就是一把手出问题,一把手出问题,那你这个企业就一定有问题。一把手怎么看待自己,怎么看待这个世界,怎么看待竞争,怎么看待时代的变化,这是非常重要的事情。

此外,我也要求我们的员工必须要讲真话,这么多年来,我一直是这样要求,每个人必须要讲真话,吹牛、拍马、说空话等诸如此类形式的套话,在美的是没有空间没有市场的。 这样的人无法生存,每个人都要讲真话。我们要让不同的意见,不同的声音弥漫在企业每个角落里。这样让每个人知道,你企业是什么?你的问题在哪里?我举这个例子的意思就是说企业里面要讲真话,要有不同的意见和声音,有不同性格的管理团队。这样我们的企业才能把创新精神和自我否定练出来。

美的在全球都有很多海外研发的布局,有十几个研发基地,接下来中国企业要走向世界,它的产品要在全球有竞争力,研发必定是重要支撑。那么,美的对于海外研发会怎么进行规划?怎么进行国际化?

2012年,我们在投资上做了180°的调整,就是“一刀切”停止了以前基本生产要素传统的、粗放式的投资。 然后我们就投了一些无形资产,以产品的研发创新、技术创新为核心的投资布局。为什么要这样做呢? 逻辑就是传统的制造业,包括美的在内的所有中国企业都是靠改革开放发展起来,靠人口红利、区位优势和成本优势发展起来。2008年金融危机以后这个模式就不行了。

我们要找到新的突破口,产品创新、技术创新就是新的竞争口。 当时我们提出“产品领先,效率驱动和全球运营”的转型战略,今天乃至未来5年美的依然是这三个方向,我们从来没有改变过围绕这三个方面构建新的能力。

当然这三方面构建能力不是说你早上想构建,晚上就成了的。它需要漫长的积累,厚积薄发,得要有基础研究等等。最终的结果就是,我们今天围绕全世界,围绕基础数据、核心技术,围绕面向未来的经营构建了全世界20个研发中心,11个在国内,9个在国外,这个投入非常大,这个数字一年就几十亿。

这和以前不一样,以前投资生产线、厂房,生产线、土地评估评价都很容易,但现在都看不到,现在投资的都是软件,最多有一些实验室,然后就是人,然后有一些专利,我们的专利收获是很大的。这些都是看不见的,这样的投入是非常大的变化,我相信这些投入是有成效,3年后、5年后,甚至8年后这种成效会出来,我们在技术积累上会有非常好的基础。

  • 转型升级能否成功取决于决心和能力

转型升级我觉得不难。首先,中国家电,刚才我讲的不仅仅包括中国家电,还包括传统的制造业,都必须转型升级。 你不转型升级就没有出路,用过去的模式你都没有未来。 所以这是第一个,必须要转型升级。

第二,转型升级能不能成功?它也有基本规律 。通过转型升级,中国的任何一个产业都面临着优化、集中、整合的过程,这是经济规律,不是以某人的意志为转移。 比如说美国在上世纪50年代到70年代走过了这样的过程:50年代中期,美国家庭有很多家电品牌,几十家都有,但是通过一二十年的转型升级,然后家电集中到几家。各行各业都是这样,做飞机一开始也很多家,但后来就剩下一家波音飞机。我们相信中国未来也是会走向这个过程。转型升级本身就是集中整合的过程,你不可能每一家都能生存下来。

第三,转型升级能不能成功关键取决于你企业的决心和你的能力。今天我们回头看我们的转型升级,其实是很后怕的,我自己都很后怕。为什么后怕?万一2012年我们没有那么彻底转型,美的可能就不是今天的美的。另外,企业转型升级还要有能力。什么能力?

首先是转型的时间点。 如果美的2012年没有转型,今天再转可能也不行,你也没有这个能力了。还好我们当时转得比较早,那个时候尽管受到挑战,但也还是在赚钱,各方面还不错。后来, 我们有资源去做研发布局。 现在进入到了机器人工业化, 我又有资源、有资本去进入。 当你的企业盈利不行了,收入也下降了,你想转型也没有能力去转型。所以,转型升级还是取决各个方面的因素。

总而言之,我的结论就是,我也不能说美的今天转型就成功了,我们也是一百步才走了第一步,还有九十九步等待着我们去克服。但是无论成功、失败,我要说的是,你必须要转型,必须要壮士断臂的决断,这才有出路。

  • 再伟大的企业也肯定有困境

第一,我发自肺腑地讲,我不认为美的是一个成功的企业。我跟管理层也一直是这样讲的。易经里面有一句话叫 “君子终日乾乾,夕惕若厉,无咎” 。意思就是你每天要保持谦虚谨慎,要谨小慎微,要保持高度的危机观,就不会有麻烦和灾难。我告诉我们的团队一直要保持这样。所有的成功都是虚幻的,再伟大的企业也肯定有困境。我们从来不认为美的是成功的企业。

其次就是,我们今天面临着一系列的挑战和困难。多的我不多说,随便举个例子。我们现在提出全球经营,我们业务结构接近一半来自中国之外,我们现在一开年会,有19个国家的员工都到佛山顺德来。但是包括我这个董事长在内,没有在海外锻炼过,也没有管过跨国公司。我们也没有管过世界五百强的企业,我也没有跨文化团队管理沟通的经验。我也没有整合德国日本企业的经验,我都没有,我的同事都没有。我们都是在顺德北滘这个小镇上,见到的都是镇里面的人。这个挑战很大。

还有,我们要构建新的能力, 从一条高速公路上要拐到新的高速公路,这就是一个新的竞争能力,未来美的新的竞争能力是什么?你说产品创新,技术创新,这些新的能力,你怎么构建?能不能构建起来?能不能抢在竞争者之前构建起来这种能力?所有这些都是问号。还有我们对德国企业、日本企业这些并购,你能不能很好地整合?如果整合、融合得好,就产生价值创造。如果整合不好,那就是巨大的包袱。

另外,刚才讲的企业家精神、创新精神,怎么在我们企业从董事长传递到下面每个事业单元,我们的团队甚至分布在越南、印尼、巴西、阿根廷等,要让每个团队都可以传承这个企业家精神和创新精神,这些都是我们的挑战。所以,我说不认为我们美的是成功的企业,真的是这样,我们每天都面临着各种困难和挑战。

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研究报告分享

10月12日,亿欧智库,联合阿里研究院、微链共同出品 《AI商业化“二次革命”的产业落地——2017中国AI投资市场研究报告》 。报告从三大产业链层次和18个重点行业,到投资机构市场布局和巨头企业投资战略,报告深入探索AI各投资领域的变化趋势,总结AI投资市场主要“玩家”投资规律。

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