职业教育话题上了《焦点访谈》，大家都是怎么说的？

【编者按】2019年2月13日，国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》。方案提出，到2022年，职业院校教学条件基本达标，一大批普通本科高等学校向应用型转变，建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业(群)。

在2019年政府工作报告中，职业教育再次被提起。职业教育已经被政府摆到了非常重要的位置上。那么在政策的红利之下，职业教育的春天真的要来了么？什么样的企业能够占据优势呢？

本文转自公众号“ iEDU投资人俱乐部”，文章经亿欧编辑，供业内人士参考。

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2019两会进行中，财政预算紧张的条件下，教育经费支出却只增不减，多方面补充职业教育经费促就业。职业教育是两会期间教育领域的焦点话题。为了给青年人提供实现人生价值的通道，职业教育企业已经默默做了很多年。

职业教育变重点，两会声音含期待

在2019年政府工作报告中，职业教育摆在突出的位置，从招生、财政支持、证书体系衔接多个角度提出了明确的要求：

从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训；

改革完善高职院校考试招生办法，2019年大规模扩招100万人；

设立中等职业教育国家奖学金。支持企业和社会力量兴办职业教育；

加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接。

职业教育能够享受政策红利，与其真正能够实现就业的特征有着直接的关系。同样是在2019年的政府工作报告中，就业首次被提到了宏观政策的层面，国家力争通过多种方式稳定和扩大就业。目前我国的就业形势整体处于供需不匹配的阶段。

根据国家人力资源和社会保障部的相关统计，2018年我国岗位空缺与求职人数比率显著上升，达到了1.27。其中，高级技能、高级工程师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率甚至达到了2.0以上。在岗位空缺的方面，有接近52.7%的企业对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。与之不匹配的是全国就业人员的参加技术人员资格考试比例不足2%，全国就业人员取得专业技术人员资格证书的比例不足4%。

而目前，我国农民工约有2.88亿人，其中外出民工约1.72亿人，但是他们接受培训的覆盖面比较低，大约只有33%接受过农业或非农职业技能培训。因为没有一技之长，许多人只能从事简单的流水线作业，收入水平也很难提高。

为了调整我国“企业招不到人，劳动者招不到工作”的现状，职业教育作为将人力变成人才的关键节点，自然而然成为了需要国家重点支持的环节。就在政府工作报告发布不久，中央电视台在3月6日的《焦点访谈》栏目中针对职业教育的发展采访了正在参加两会的各界代表，他们为中国特色现代职业教育表达了更多的期待。

全国政协委员朱永新说：“我们在调研职业教育的时候就发现，因为现在产业发展很快，农民工如果不具备好的职业技能的话，流动性也很大，有一些企业流动性要超过30%甚至40%。”

全国人大代表王树华说：“我们企业有11000名员工，发展更绿色化，装备大型化更低的能耗，包括以后产品高端化，普通蓝领的技术岗位工人，原来30%的比例可能要达到60%、70%或者更高，我们需要大幅加强职业培训。”

全国人大代表蒋昌忠说：“比如说我到我们省里面有一个职业学校调研的时候，发现知名的企业，把它最新式的设备放在学校建的车间里面，甚至有一些企业把自己的生产线都放在学校里去建，这样的话，学生的实习实训、它自己的员工培训，都可以在这里面完成。”

全国政协委员潘鲁生认为：“包括东部中东部，包括我们的西部地区，它的教育应该是和我们国家的产业布局相对应的。比如说我们从上世纪70年代工艺美术产业在世界上已经是发展得非常好，在国际上占有的份额是非常高的，但是过去是搞低端的加工，我们缺乏设计师。可以做成中国特色的现代职业教育。”

职业教育龙头已现，政策红利成倍放大

同样是在3月6日的《焦点访谈》中，一连串的教学和工作镜头形象的展示了现代职业教育的内容。在餐饮、汽修和电脑这些关乎每个人生活的内容中，能看到每一个通过技能培训改变的人生，而在这些变得更好的人生背后，是已经在职业技能培训领域发展了数十载的职业教育企业。

当职业教育在2019年享受政策红利的关键时期，在基础职业技能培训领域已经逐渐形成了以东方教育为代表的一系列全国性龙头企业。相比于刚刚起步的创业公司，东方教育们已经形成了先发优势。

东方教育，是中国提供职业技能教育的先行者。在多年的发展历程中，东方教育先后孕育出新东方烹饪教育、新华互联网科技、万通汽车教育、华信智原、欧米奇西点西餐教育、美味学院六大职教品牌。

2018年12月，东方教育在香港联交所递交了上市申请材料，也标志着资本市场或将迎来教育板块的新成员——职业技能教育。在政策和资本市场的双重助力下，这些具有先发优势的职业培训企业或将在这个“政策风口”飞的更高。

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