早讯丨拼多多公布双十一新玩法；麦当劳再现人事变动

大事件

习近平谈中国国际进口博览会：迎五洲客，计天下利

中国国家主席习近平和夫人彭丽媛4日晚在上海举行宴会，欢迎出席第二届中国国际进口博览会的各国贵宾。习近平在致辞中强调，中国国际进口博览会交易的是商品和服务，交流的是文化和理念，迎的是五洲客，计的是天下利，顺应的是各国人民对美好生活的向往。（中新网）

世界最大的自贸区呼之欲出，RCEP将于明年正式签署

据中国日报最新消息，11月4日，外交部副部长乐玉成在曼谷出席东亚合作领导人系列会议后向中外媒体吹风。乐玉成说，本次东亚合作领导人系列会议最突出的高频词就是升值和升级。各方一致认为，东亚合作内涵不断充实、价值不断提升、水平不断升级。

谈到区域经济融合在升值升级，乐玉成表示，中国一东盟自贸区升级《议定书》全面生效，中国与新西兰完成自贸协定升级谈判，中日韩自贸区建设进程加快。最重要的是，就在昨天，区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）15个成员国结束全部文本谈判及实质上所有市场准入谈判，明年正式签署协议，这是区域经济一体化取得重大突破性进展，一个世界上人口最多、成员最多元、发屐潜力最大的自贸区呼之欲出。

上海证监局：高度重视 科创 板公司监管工作，积极探索科创板持续监管机制

上海证监局4日消息，2019年1-10月，上海证监局共计开展上市公司现场检查48家次，采取行政监管措施30家次，特别是对存在“三会”运作不规范、承诺未履行、内部控制不完善问题的公司，从严监管，注重实效。高度重视科创板公司监管工作，积极探索科创板持续监管机制，重点关注股权结构分散、同股不同权等特点对公司治理的影响，关注股权激励对高管和核心技术人员的激励情况，关注海外红筹企业公司治理的法规差异等问题。（证券时报）

明星公司

麦当劳再现人事变动，全球首席人力官辞职

麦当劳周一确认，该公司全球首席人力官费尔赫斯特已辞职，即刻生效。此前麦当劳首席执行官伊斯特布鲁克因“桃色”绯闻遭解雇。麦当劳拒绝对此进一步发表评论，理由是公司政策不对人事问题发表评论。

Uber第三季度营收38亿美元，净亏同比扩大

北京时间11月5日凌晨消息，Uber今日发布了最新的季度财报。报告显示，在截至9月30日的2019财年第三季度，Uber的营收为38.13亿美元，与去年同期的29.44亿美元相比增长30%，不计入汇率变动的影响为同比增长31%；归属于优步普通股股东的净亏损为11.62亿美元，与去年同期归属于普通股股东的净亏损9.86亿美元相比有所扩大。（新浪科技）

拼多多公布双11玩法：直接低价，称消费补贴没有上限

据悉，拼多多的大促专区已于近日上线，主题为“无套路不怕比，无定金不用等”，宣称消费补贴没有上限。

据了解，今年双11拼多多将继续与各大品牌商联动，为平台4.83亿消费者带来目前市场上最热门、需求度最高的产品。期间，平台将在“百亿补贴”的基础上持续加码，在手机、家电、数码、美妆等领域加大补贴力度，为近200个品牌的20000余种产品提供无上限的消费补贴。

其中，iPhone 11、iPhone 11 Pro、iPhone 11 Pro Max券后起售价分别为4799元、7399元和8099元。华为、小米、三星、OPPO、VIVO等品牌的多款热门机型也被纳入了补贴范围，为每台手机提供200-500元不等的消费补贴。活动期间所有手机均无需定金，直接可以底价购买。（TechWeb.com.cn）

北冰洋推出新品牌“北极有熊”，首款产品是苏打气泡水

近日，以生产老北京桔子汽水闻名的饮料公司北冰洋，推出全新子品牌“北极有熊”，并发布了新品牌下首款产品——百香果口味苏打气泡水。按产品介绍，这款气泡水新品用“赤藓糖醇”代替了蔗糖，将“0糖、0脂肪、0卡路里”作为其一大卖点，以顺应年轻消费者对健康饮品的需求。（界面）

腾讯正与银行、银联携手打造刷脸支付产品

11月3日，人民银行科技司李伟司长一行前往腾讯公司开展 人工智能 技术安全应用专题调研。调研中，腾讯公司表示将严格遵守金融监管要求，认真落实央行《 金融科技 （FinTech）发展规划（2019—2021年）》，积极参与6部委联合开展的金融科技应用试点，稳妥推进人脸识别技术线下支付安全应用，切实平衡好支付服务安全与便捷的关系。

此外，腾讯公司表示目前正与银行、银联携手打造符合金融行业标准的刷脸支付产品，下一步将秉持‘’安全、开放、互联‘’原则，与产业各方加大金融科技应用力度，筑牢支付结算安全防线，为人民群众提供安全规范、便捷高效的支付服务，共同构建互利共赢的支付新生态。（腾讯科技）

搜狐Q3总收入4.82亿美元，同比增长9%

北京时间11月4日晚间，搜狐公司公布了截至2019年9月30日未经审计的2019年第三季度财务报告。财报显示，搜狐集团第三季度总收入为4.82亿美元，较2018年同期增长9%，以人民币计量增长12%。（网易财经）

融资 并购

华住收购德意志酒店集团100%股权

华住集团宣布，于北京时间2019年11月4日，其在新加坡的全资子公司China Lodging Holding Singapore完成了对Deutsche Hospitality德意志酒店集团（以下简称“DH”）100%股权收购协议的签署。

具有近90年悠久历史的DH是德国第一大本土酒店集团，拥有超过10,500名员工，旗下5大酒店品牌包括豪华酒店品牌诗德堡（Steigenberger）、高档酒店品牌MAXX by Steigenberger和IntercityHotel，及设计型酒店品牌Jaz in the city和Zleep，目前已开业118家酒店，36家正在筹备中，分布于欧、亚、非三大洲的19个国家，如：德国、丹麦、荷兰、瑞士、奥地利、西班牙、埃及、阿联酋、沙特阿拉伯等。其中，位于瑞士达沃斯的诗德堡（Steigenberger）酒店是每年世界经济论坛（也称“达沃斯论坛”）的主会场和主要接待酒店，其高品质的接待服务在全球享有盛誉。（品橙旅游）

大佬说

任正非发文警示:如果这点不能改革 华为就是下个惠普

11月4日，华为对外公开了2019年10月8日任正非在日落法人力资源秘书处及AT运作优化工作汇报上的讲话。

任正非在讲话中说，研发队伍管理的最大问题是流动性不够。方面是不少人在研发待了很多年，但个人职级还很低，成长很缓慢，另一方面是别的业务部门缺人就去社会招聘，明明有人但没法用。造成这种局面的根本原因，任正非打了一个比喻说，（人才）被捂在“老母鸡”的肚子下，时间长了，激发又不够，技术退化，最后很难找到新岗位。

任正非同时警告内部，研发基层管理者管理能力退化，如果不改革，华为就是下一个惠普。而改革必要会面对习惯势力，需要先在一个点上突破，然后抓面的突破，再带动整个研发的结构性突破。他还提醒说，改革需要稳步推进，不要“庙在和尚安，庙拆和尚死”，这样容易产生改革的对抗，增加组织内的矛盾。

任正非还强调说，我们培养了很多技术领袖，但真正的商业领袖不多。我们在战略上还没有真正领先，虽然技术上领先两年，因为不能及时用上，还需要转换成规模化商业成功。（新浪财经）

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