跳槽季?转型季?药企高管纷纷出现变动究竟为哪般?

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跳槽季?转型季?药企高管纷纷出现变动究竟为哪般?

3月26日晚,复星医药发布公告称,复星国际董事长郭广昌向公司董事会申请辞去非执行董事和董事会战略委员会委员职务。与此同时,复星国际执行董事、高级副总裁康岚也向董事会提交了辞职申请,辞去非执行董事和董事会提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务。

值得注意的是,这不是复星医药今年仅有的一次高管变动。2018年年初,复星医药就发布公告宣布,李东久向公司董事会申请辞去高级副总裁职务。而不到10天后,复星医药副总裁崔志平也申请辞去相关职务。当天,复星医药召开董事会临时会议,决定聘任有多年医药行业经验的李东明为公司副总裁。

包括复星医药在内的药企领头羊,影响着我国医药事业的发展,而这些公司的高管变动,也一直是市场关注的焦点。

高管人事变动频繁,医药圈或面临“跳槽季”?

复星医药的情况不是个例。就在复星医药对外宣布郭广昌向公司辞去董事长等数职的次日晚间,江中药业也发布公告称,其董事会收到钟虹光的书面辞职报告,申请辞去公司董事、董事长、总经理、战略发展委员会召集人、提名委员会委员等职务。

跳槽季?转型季?药企高管纷纷出现变动究竟为哪般?

回顾2018年开年至今的医药圈动态,可以看到辉瑞、罗氏制药、现代制药等上市药企先后发布了人事调整公告。 据不完全统计,有超过50名高管因工作调整、个人原因等理由离职或工作发生变动。 其中,中国医药更是在两年内三换董事长,而最近一次变动发生在3月14日。

当天,中国医药对外发布关于变更公司董事长的公告。公告称,姜鑫已经向公司提出申请,辞去公司董事、董事长及董事会专门委员会的相关职务。根据中国医药的章程,辞职申请自送达公司董事会之日起生效。自此,姜鑫不再担任公司任何职务,董事长一职由高渝文接任。

通过查询梳理发现,中国医药上一次董事长变动距离此次人事调整刚过半年。2017年9月12日,中国医药通过公告宣布,谭星辉申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务。与姜鑫相似的是,谭星辉在中国医药的任期也未到一年。谭星辉于2016年8月8日出任中国医药董事长一职,而据公告显示,在次年9月辞职后,新任董事长选举产生前,由当时的董事总经理高渝文先代行公司董事长职责。如今,姜鑫的离任也使得高渝文正式成为中国医药的董事长。

2018年才刚开始,药企高管纷纷变动为哪般?

随着近年来“两票制”、“一致性评价”等相关改革政策的出台,我国医药行业正不断朝着持续化、合理化的方向发展。可以期待,医药市场的日趋规范,将促使这一领域逐步迎来了新的高潮。上市药企选择在向好发展的环境下,纷纷宣布高层人事变动,这不得不让人推测其中的某种联系。

纵观这些高管的变动事由, 一部分为个人方面的原因 ,例如江中药业董事长钟虹光就因退休而申请辞去身兼的数职,并且辞职后将不再担任公司任何职务。有业内分析人士指出,高管辞职属于正常的人才流动,并且由于董事长一般不涉及具体业务的管理,短期内对企业造成的影响不大。

相对于这部分情况,或许其他方面更值得关注。虽然说国家医疗改革工作不断深入,整个行业整体走向良好,但“医保控费”、“公立医院改革”等举措的落地,也使得药企面临行业政策变化的风险。在复星医药的人事调整公告中,李东久、崔志平先后辞去(高级)副总裁职务乃是出于“工作调整”,而在3月26日关于董事辞职的公告里,这一理由表达得更为直接:“鉴于整体工作安排将更聚焦复星集团层面,郭广昌先生向本公司董事会申请辞去非执行董事和董事会战略委员会委员职务。” 质言之,这种人事调动较多地是出于应对政策风险的改变。

复星医药方面称,董事会的此次调整不会对公司的日常管理、生产经营以及董事会的正常运作产生影响。通过查询资料发现,从去年开始,郭广昌就已经开始“轻装上阵”,不再担任复星系旗下多家公司的负责人。“减少子公司兼任职务后,郭广昌将更加聚焦在复星国际层面的战略制定、重大项目和业务机会推进等工作。”复星医药在回应媒体中谈到,2018年公司将加大对国际化和行业内优秀企业的并购,调整产业布局。

退居二线?以退为进,在变化中谋求新发展

“我还年轻、还没想退休。”郭广昌在2017年11月卸任复星高科董事长职务时曾引起媒体广泛关注,但他并不服老,也表示发文表示其仍旧担任复星国际董事长。从这次辞掉复星国际董事长等数职后,郭广昌得以更加专注地投入到公司的整体发展战略布局当中。

实际上, 上市药企的高管“退居二线”是很少见的。 江中药业董事长钟虹光的卸任多少有点无奈,要不是已到退休年龄,钟虹光与江中药业或许还有很长的一段路要走。这一点可以从去年9月发布的董事、高级管理人员辞职的公告中得到印证。因为到了退休年龄,易敏之辞去公司第七届董事、董事会战略发展委员会委员职务,卢建中辞去公司副总经理职务。从查询到的高管信息可以发现,江中药业管理层平均年龄在50岁左右。以江中药业发展规划的时间长度计算,高管退休前的这10余年里太过“杯水车薪”。

根据东方财富网的数据,目前江中药业的总市值在75.00亿元,远低于医药制造行业的平均值154.00亿元,业内排名也比较靠后。江中药业成立于1996年9月18日,是一家以中药产业为核心,主要从事非处方药、保健品的生产、研发与销售的医药制造公司。通过广告宣传,江中牌健胃消食片等OTC产品在市场中颇有名气。然而要想从整体上提高企业的市值与竞争力,还需要“江中人”持续的探索与努力。

必须注意到,高管变动有时候也会给企业带来“阵痛” 。曾因“四年四换帅”一度引起媒体关注的上海药业,如今面临着发展战略能否持续的挑战。2009年,在上海国资委的推动下,上海医药行业国企实施了有史以来最大一次重组。次年,“新上药”迎来首届董事会,由吕明方出任董事长。任期内吕明方曾多次提出,要在5年内实现上海医药收入超千亿元的蓝图,但随后上海药业便陷入到人事变动的泥淖中。从2012年起,上海医药董事长一职先后由周杰、楼定波、周军,企业的发展战略持续性亦成问题。

如今,随着“医改”不断推进,医药行业也面临着“重新洗牌”的危险。以目前来看,巨头药企可能占据体量优势,但由于医药行业的政策性强这一特点,体量上的差距完全可能因为政策方向的改变而被快速抹平。为此, 企业必须能够拿出壮士断腕的决心,随时调整自己的发展布局。 近期药企纷纷出现的人事变动,或许就是回应这种变革的一个体现。而如何在变动中谋求发展,则成为摆在每个企业面前迫切需要回答的一个问题。

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