云学堂获5000万美元C轮融资，要用AI赋能企业学习

众所周知，企业发展的根本要素是人才，而人才培养则是保障企业商业竞争优势的重要任务之一。所以近年来，企业培训市场愈发火热。尤其是随着科技的发展，越来越多的企业开始向智能化学习进化，在线学习、混合式学习、基于人才发展的学习和持续学习渐成主流。

亿欧10月23日消息，企业学习生态化服务机构“云学堂”今日在京召开发布会，创始人卢泽睿在会上宣布，公司已经完成C轮5000万美元融资，本轮融资由云锋基金领投，老股东SIG（海纳亚洲）等跟投。

在发布会上，云学堂还同时推出了全新的品牌“绚星智能学习中枢”。 卢泽睿提到，智能化的人才赋能已经成为商业人才培养的趋势，云学堂也一直在思考如何运用大数据、 人工智能 赋能企业员工。 所以在经过七年的实践和产品打磨之后，云学堂将以智能化的软件、内容和服务体系为依托，构建一个企业服务行业的智能化体系以及人才发布生态平台。

成立7年，历经3次转型

云学堂的全称为江苏云学堂网络科技有限公司，成立于2011年12月，是一家企业培训全面解决方案服务平台。平台产品基于云计算构建，结合大数据和人工智能技术，能够实现内容对学员的精准推荐。为企业提供“平台+内容+服务”企业学习全方位生态解决方案。

在此轮融资之前，云学堂一共获得过4轮融 资，分别是： 2017年11月获得了由喜马拉雅投资的7000万元B+轮融资；2017年4月，完成了来自SIG（海纳亚洲）的2200万美金的B轮融资；2014年获得朗玛峰创投8000万人民币A轮融资；以及于创立初期完成4000万人民币天使融资，由其个人、创始团队及其中欧商学院同学共同投资。

多次获得资本青睐的背后，是云学堂不得不提的3次转型。

成立于2011年底的云学堂，当时是将学习系统成套卖给客户，并帮助部署到本地。2012年底，卢睿泽认识到过去商业授权系统在更新等方面的弊端，并判断基于互联网和云计算技术的SaaS模式产品将占领市场，于是停掉原有业务，转而开发SaaS产品。

2014年产品上线以后，云学堂将销售模式从整套系统售卖，转为企业按年提供服务。而后在企业培训市场越来越火热的行情下，卢睿泽认识到仅靠自身无法支撑平台内容体系建设，于是在2014年下半年，与几十家内容供应商达成合作，引入了几千门线上课程。此时云学堂从过去SaaS服务战略，开始尝试转型为平台服务（BaaS）战略。

2015年初，云学堂运用3年的积累加速提高平台内容聚合和岗位智能匹配能力、提升企业培训咨询及服务能力。主要服务目标客户为大企业市场的云学堂，当前已将“内训”市场推进到“云内训”阶段，并踏实落定“云内训第一品牌”这一核心目标。

在三次转型之后，云学堂拥有了一大批500强及各行业领先企业客户，包括海信、同仁堂、华住酒店集团、今日头条、美团、中国建设银行等，目前已服务数万家企业，覆盖近千万学员用户，但卢泽睿显然还有更大的野心和目标。

“平台+内容+服务”，云学堂要做企业人才培养的“医院”

在今日的发布会上，最为瞩目的就是云学堂最新发布的企业智能学习解决方案“绚星智能学习中枢”。据介绍，绚星智能学习中枢包含绚星云平台、绚星云内容、绚星云服务三部分：

绚星云平台 是一个基于云计算、大数据和人工智能技术构建的智能化学习平台。主要通过学习平台、创作工具、教学工具以及内容商城，依托算法对岗位模型、用户画像、行业数据、学习兴趣等数据的计算，向企业员工进行精准的内容推荐，制定个性化的学习方案，实现学习全程陪伴。

绚星云内容 以生态协同的内容服务模式，提供海量优质内容及智能化精准匹配服务，为客户及用户量身定制学习内容，以智能化在企业培训领域实现“千人千面”。

而绚星云服务， 则主要是为企业提供全生命周期、全方位的运营服务，包括体系咨询、方案设计、项目落地、学习运营、数据分析、技术运维、服务外包等方面的专业服务。

卢泽睿提到，企业在人才的选、用、育、留整个过程中，都会遇到人才选拔、人才配置开发、人才激励以及人才发展和使用的各种问题，如果这些问题和风险不能做到有效的解决和防范，肯定会直接影响到企业绩效和企业竞争力。

“但市面上的大部分机构，目前都仅仅只为企业提供单一的软件和服务，然而对于企业来说，泛化的大众化培训，或者只解决个别问题的简单化培训远远不够，企业真正需要的是，具有针对性的人才培养服务方案。”

因此，云学堂将企业学习联姻科技，让绚星智能学习中枢运用软件技术、大数据、人工智能等技术，从员工、培训团队、业务部门和供应商四个维度出发，赋能企业： 对于员工，云学堂采取企业智能学习引擎精准推荐、基于用户画像的智能知识推荐个性学习路径；对业务部门，云学堂将进行智能岗位模型绩效改进与能力提升；对培训团队，慧学堂会帮助他们洞悉业务、辅助决策；对供应商，未来将通过创新赋能产品研发、进一步降本增效。

“以前的 企业服务 机构，是企业的货架、是企业的药店，但现在，云学堂要做企业人才培养的‘医院’，为企业提供全案一体化服务，助力职场人士成长。”

结语

近年来，国内企业培训市场的认知，已经从过去“培训是消费、培训是福利”到“培训是投资”的阶段。越来越多的企业愿意提高企业培训方面的投入，所以相关的企业培训机构也愈发受到资本青睐。

本轮融资的投资方，云锋基金合伙人夏晓燕就表示，2017年中国企业培训行业市场规模已经超1,500亿元，在2023年有望超过2,500亿元。目前来看，市面上做企业培训生意的线下机构不下10万家，内容涵盖财务、领导力、人力资源、店长培训等方方面面。

但是，传统企业培训供应市场仍处于小、散、乱的状态，企业客户的系统化、专业化需求都没有很好地被满足。相对来说，线上机构更能有效地囊括企业所需的更多课程，不过目前线上渗透率不足16%，所以这个垂直行业依然还有很多成长和革新的发展机会。

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近几年，教育行业可谓热闹非凡，一大批企业在这样的环境下快速地诞生、成长、跑马圈地。同时，越来越多的人认为，教育行业正面临和展开着一场“升级”。

从大数据到人工智能，新技术不断出现，教育行业面临技术升级；从应试教育到素质教育，教育行业面临理念升级；从减负令到相应的政策法规，教育行业面临政策升级；从争抢一二线城市到下沉三四线城市，教育行业面临市场升级……未来教育还将有哪些可能？

11月2日，由亿欧公司主办的教育产业创新峰会，将在上海举办，注重围绕教育产业的技术升级、理念升级两大方面，邀请行业人士一起探讨未来教育。

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