帮企业做智能决策的iPIN，为什么选择“AI+招聘”和“AI+法务”？

“舒适地坐在电脑前，看着程序自动运行，节省下的时间可以边喝着咖啡边欣赏窗外美景”，这或许是每个搞技术的人最理想的工作状态了，但是，传统计算机程序能达到的自动化毕竟有限，面对海量数据和复杂信息，人工智能的优势显现。

在采访到iPIN创始人杨洋时，我能感受得到他对于追求效率的热爱。为了让我更加理解iPIN所做的事情，杨洋点开一家招聘网站页面，将一个职位的网址复制到iPIN的demo输入框中，点击回车后，所有符合招聘条件的候选人按照评分高低全部呈现出来，语义层面特别契合的句子还被着重标记。

此外，结果还显示了候选人在工作经历、教育背景、公司背景、人才优秀度等各方面的契合度，使用者还可根据自己企业的喜好调整任意指标的权重，从而出现不同的排名。看得出来，杨洋对于自己公司的“一键匹配”技术充满自信。

群体智能：认知层的人工智能技术

iPIN最早被人熟知是因为做了一件兼具商业价值和社会价值的事情：融入AI的高考志愿填报工具“完美志愿” 。考生根据个人兴趣爱好填入信息，“智能军师”就会为其推荐合适的专业，而如今iPIN除了拓展2C服务，将志愿填报升级到生涯规划。此外，公司还开始了2B的生意，将AI同招聘、法务等行业结合在一起。

iPIN的核心技术叫做群体智能，属于人工智能认知层，而非感知层。举个例子更容易理解，“iPhone”这个词在感知层中代表某一个品牌的手机，而在认知层“iPhone”背后是群体对它的各类评价：价格昂贵、品牌知名度高、不再创新等等。因此， 群体智能就是利用社会上的碎片化信息还原事物全貌的技术。 而杨洋是的第二个博士学位研究方向就是CI（群体智能）。

“我跟其他AI创业者比起来经历可能更丰富，最早读了一个物理学博士，后来做过产品总监，也创业多次，然后又回学校读的信息学博士。现在iPIN做的事情跟我之前做的在线服务平台很相似，都是在解决社会信息不匹配的问题。”杨洋说。

据杨洋介绍，他从2007年开始做群体智能，到如今有10年的实践经验，而公司是2013年成立，前期iPIN着重于技术积累，随着数据量的积累和技术的突破，公司从2016年9月开始商业化。

自知之明：要当第三方的智能第三方

iPIN虽然被媒体称为人工智能公司，但杨洋认为团队做的事情应该叫AI+，如同互联网+一样，但iPIN也并非+任何行业，目前专注的两个领域是招聘和法务，服务的对象分别是体量较大的招聘平台和法务服务平台，用杨洋的话来说，iPIN是服务第三方的第三方。

为什么只选择招聘和法务呢？杨洋表示，目前从技术上跟iPIN有相似之处的是IBM的Watson，但是两家策略不同，IBM凭借资源优势，专注垂直领域。而iPIN则积累了招聘和法务上的资源，选择通用领域的招聘和法律也更适合创业公司，可服务客户的广度也更大。

“CI（群体智能）对于数据有依赖，数据不充足的领域我们技术的表现会受影响，所以我们选择招聘、法务，因为前期积累了很多数据，而且公司有分析团队，但是 我们不做垂直领域，比如把AI融入到制药流程，那是我们不会碰的，因为做好垂直领域是需要行业专家的。 ”

虽然是有所为有所不为，但杨洋笑称，单是招聘和法务两个领域，就已经让团队忙得不可开交。“我们也在观察，但是目前还没发现国内有做这个领域的公司，全球来看，谷歌在研究CI方面的算法，Watson做的跟我们最相似，但是它的通用性不好。”杨洋表示，等招聘和法务做好后，公司会在更多通用领域拓展，例如帮公司找办公场所、会议场所等。

小领域创业：不担心大公司

那么既然CI技术的前景如此之好，那大公司是否会加入进来，抢占市场呢？杨洋认为这不会发生。

“首先，做CI的人很少，这是个非常小的领域，而且比较偏向理论研究。其次，做好AI+是需要对行业做分析的，我认为大公司不具备分析的基因，他们关注更大的领域，比如无人驾驶，而 我们在做的事情其实是取代传统咨询，为企业做商业分析，这其实不足以撑起他们的营收。 ”杨洋说到。

---

2017年4月21日，亿欧将在深圳举办「新科技·划时代」峰会，从人工智能、大数据等新科技角度切入，探讨传统产业升级。具体报名链接如下： 报名链接

本文作者宋少卿，亿欧专栏作者；微信：zzb0930（添加时请注明“姓名-公司-职务”方便备注）；转载请注明作者姓名和“来源：亿欧”；文章内容系作者个人观点，不代表亿欧对观点赞同或支持。