奇点大会近10位大佬纵论：人工智能如何驱动产业迭代？

8月5日上午，由极客公园主办的奇点大会在北京诺金酒店拉开序幕，极客公园创始人张鹏， 蔚来汽车 创始人&董事长李斌，大象保险创始人&CEO杨喆，Video++创始人&CEO金证济苍，智融集团CEO焦可，iPIN创始人兼&CEO杨洋， 摩拜 单车创始人&总裁胡玮炜等嘉宾参加，本文为嘉宾主要观点提炼。

蔚来创始人李斌：未来汽车从软硬件、服务 迭代 的核心是AI 大数据 和用户理念

推动未来汽车迭代核心是：大数据和AI和用户的理念。未来的智能汽车是一个非常复杂的“交响乐团”模式，要适应这个迭代，需要将不同的技术融合，还要将不同思维的人才融合，将机械工程师的思维，与软件工程师思维等结合在一起，这也将成为传统汽车迭代最大的挑战。

大象保险杨喆：利用数据价值获取企业发展的资本

大象保险希望通过对业务、数据的理解，帮助普通用户，用互联网完成更好的保险体验。从而实现“智能定制，因人而保”。数据才是最有价值的，未来希望利用数据价值获取企业发展的资本，而不是单纯的通过保险转售获取佣金的模式。

对于互联网企业，数据隐私和数据安全是一条红线。但这个问题在传统领域并没有得到重视。数据的所有权不属于平台，应该属于用户。大象保险在使用数据时会获取用户的授权，也不会使用用户的敏感数据。他们更希望看到数据产生的个性标签。然后通过底层大数据计算，帮用户完成保险能力的构建。

智融集团CEO焦可：像特斯拉那样，打造金融领域新引擎

特斯拉之所以在汽车领域特立独行，不仅仅是因为它的使用体验，更在于特斯拉是一家能源公司，为了加速全球向可持续能源的转化，特斯拉汽车是生态链上的重要一环，是加速自身生态链成熟的核心引擎。智融集团要打造的是金融领域的“特斯拉”，不在外观炫酷，而在内在的引擎，

传统金融的风控方式还是在用规则引擎，依赖专家的经验，新的模式算法和工程师，而互联网金融正在进入下一个变革，依赖技术的新引擎驱动。传统金融是“燃烧不充分的”的金融，是基于经验和人力的金融，”新能源“下的金融模式是数据和算法驱动的新金融。

IPIN创始人&CEO杨洋：AI的一大难题是让机器掌握人类的常识

人做决策的信息处理过程是从感知、认知、分析到决策，机器认知智能涉及很多学科，包括社会学、经济学、物理学、生物学、神经科学等，人是一个思维矛盾体，认知是在真相在具体场景下的投影，AI的一大难题是让机器掌握人类的常识。

AI+高考志愿填报是一片蓝海，学生高考填报志愿对信息的需求是刚需。比如国内有很多不知名的学校，但是就业非常好，而一些知名的院校，但是就业非常差，而很多学生不知道这些信息，IPIN基于AI的辅助填报志愿系统能够解决这些痛点，能够从海量信息李做高效的决策。

摩拜胡玮炜看朱啸虎与马化腾朋友圈“争吵”：大佬应该引导大家做一些更加伟大和重要的事情

Pony在今天互联网行业的江湖地位，能说这么多，我觉得是非常重要的。首先，可以看出他是非常在意产品和创新的，在我看来这是一个非常好的价值观的引导。因为他的位置在那，他说什么、做什么，对于很多创业者来说，是在指引一个方向。我当然非常开心他支持我，我也稍微跟他聊了几句。

其实很多人都愿意拿我们跟过去一些东西的模式比，我觉得资本可能是会比较喜欢看到三个月结束战争这样的商业故事。但是在我看来，大佬其实是应该引导大家做一些更加伟大和更大重要的事情。

Video++金证济苍：AI正在让视频发生更多变革

AI技术的不断成熟给了视频行业新的着入点。AI与视频的关系可以分为五个层次，分别是应用层、逻辑层、内容层、交互层以及硬件层，这五个层是每个交互系统、每个硬件系统必须组成的部分。

对于视频来说内容层是最特别的，在内容上，AI可以让机器拥有人的思维，将视频传到机器上进行识别分析时，可以识别出明星、物体、品牌、手机、场景等等，使机器像人类一样理解视频的内容，并发现其中有趣的点。到了逻辑层和应用层，可以用核心组件和视频应用将这些点进行商业化的变现，将机器识别出的结构化数据作为投放点，应用到广告和电商的场景中。

当视频行业进入3.0时代,新型智能的原生互动视频广告在逐渐替代贴片广告的市场。互动视频信息流广告技术的发展,令内容变现成为可能，这样的操作模式创造了三赢局面。Video++相信AI将赋予未来的视频行业全新的商业价值。

快手宿华：算法有没有价值观，我想了30年

小时候是看科幻里面，经常会讨论 机器人 有没有意识、价值观，其实算法本身是没有价值观的，但是算法是人去定义、搭建的。做算法的工程师、团队是有价值观的，科学无国界，但是科学家有国籍，这是很相似的。

算法有没有价值观？这个问题我想了30年了。机器不会无中生有产生一个算法，算法是背后有一群很优秀的人，去分析用户的问题、诉求，最后想出一套办法把它变成程序、代码，然后在计算机上运行。

这样整个过程下来，实际上算法里面蕴含的是团队的价值观。比如说我们一直追求的普惠，我们的算法里面一定会有普惠的价值观在里面，不会自然产生。

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本文作者许伟军，亿欧专栏作者；微信：xuweijun24（添加时请注明“姓名-公司-职务”方便备注）；转载请注明作者姓名和“来源：亿欧”；文章内容系作者个人观点，不代表亿欧对观点赞同或支持。