科技猎科技行业的性别歧视：四位女性软件工程师谈起自己的亲身经历
科技界再度掀起“性别歧视”的轩然大波。
日前，谷歌（Google）一名雇员在公司内网上发布了一则内部备忘录，抨击该公司的员工多元化政策。
这名男性软件工程师指出，在科技领域位居高位的女性可谓凤毛麟角，这是因为男女之间存在着生理差别。
此话一出，便招致科技界人士的口诛笔伐——不论男女。
Newsbeat采访了4名女性软件工程师，了解她们的经历。
“机会众多”
Chelsea Slater今年27岁，是Liverpool Girl Geeks组织的创始人之一，该组织旨在帮助女性求职者迈入科技圈。
“在工作场合，我碰见过一些性别歧视的情况。然而，也有许多了不起的企业，它们关心员工的福祉和多元性。”
Chelsea表示，由于工作需要，她认识了许多想进入科技领域工作的学龄少女。
“从她们的口中，我们听闻了一些可怕的故事。”
“其中一名女生坦言，老师不允许她在GCSE（General Certificate of Secondary Education）阶段选修工程学，因为她会是班上唯一的女生。我们鼓励她大胆选课，她也听从了建议。”
“我们发现，给予女性信心，用实际行动证明她们是无所不能的，确实行之有效。”
“女性不应该被科技圈拒之门外，我们必须呼吁民众参与，共同消除歧视。”
“科技领域涉及方方面面的知识，极具创造性，充满机遇。每一名女性都应该抓住眼前的机遇，实现理想。”
“那些在科技领域占有一席之地、言语举足轻重的成功女性，要勇于发声，成为身边女性的榜样。”
“编程趣味无穷，收益颇丰，满满的都是成就感”
Martyna Maron今年26岁，在一家大银行担任软件工程师，同时也为DevelopHer组织提供志愿服务，该组织旨在帮助从事科技工作的女性不断提升自我。
“对那些初入职场的女性软件工程师，我想说，这份工作极具挑战性，但要坚信自己能够胜任，不要让他人对你评头论足。”
“学习让人进步，所以一定要坚持学习。寻找一个能够帮助、支持你的团体。”
“DevelopHer提供互助计划，组织辅导活动，旨在帮助从事科技工作的女性不断提升自我——很多女性都收获颇丰。”
“不要让这类丑闻打击到你”
Snap Tech公司的创始人Jenny Griffiths也是一名软件工程师，她认为Google员工的这番言论“屡见不鲜”。
“在工程、科技领域，想要实现性别平等的唯一方式，便是成为其中的一份子。”
“我理解，进入一个男性主导的领域工作，很多女性都闻风丧胆，但只有抓住面前的机会，才能重塑性别平衡，造福子孙后代。我们所要做的事，刻不容缓，影响深远。”
“作为一名工程师，最美妙的一点便是，工作质量是评价业绩的唯一标准，并非年龄，也非性别。”
“科技圈依然可以嗅到歧视的味道”
Alice Armstrong是一名软件开发工程师，她表示，在科技领域，性别歧视已经有了好转的势头。
“如果提早从业10年，我在工作上肯定会更舒心。”
“在科技圈，依然可以嗅到性别歧视的味道，但很多公司逐渐意识到员工多元性和沟通交流的重要性，而不是将一群计算机科学专业的毕业生扔到黑屋子里就撒手不管了。”
她认为女性不该为类似的言论所困扰。
“Rails Girls、Codebar和Makers Academy等组织，都致力于帮助女性和其它弱势群体，有了它们的支持，进入科技领域工作不再是痴人说梦了。”
原文链接：http://www.bbc.co.uk/newsbeat/article/40854327/sexism-in-the-tech-industry-needs-to-be-called-out
编译组出品。编辑：郝鹏程