苹果首席设计师Jony Ive是如何搞定老板乔布斯的?

Jony Ive是苹果公司的首席设计师，是苹果硬件产品的灵魂人物，从超薄的MacBook Air到iPhone4的玻璃和金属设计，都是他的作品。现在甚至也负责了苹果的软件设计。

除了设计的才能之外，Jony Ive还有一个能力就是跟他的老板乔布斯进行合作。

乔布斯是个创新英雄，但是也很难伺候。Alan Deutschman关于乔布斯的书中表示，乔布斯为了激励员工，常常使用的手段有“恐吓、激励、斥责、贬低甚至是羞辱”。乔布斯并不在乎，给员工带来的伤害。

1997年Jony Ive从30岁开始和乔布斯共事，面临着很多人都会面对的问题：如何搞定老板。

Jony Ive利用他伟大设计师的能力解决了这个问题，那就是尽力想象和营造一个能让乔布斯冷静下来的环境。

比如苹果的前设计师Jeff Zwerner表示，Jony Ive会精心的设计苹果工作室的每个角落，来让乔布斯感到舒适，从员工的着装，到背景音乐的播放。

Zwerner称，Jony Ive曾告诉他手下的设计师们，如果乔布斯进入了一个房间，那么所有人要慢慢的从容的移到房间的另一边。

另一位苹果前设计师Doug Satzger称，Jony Ive发现乔布斯说话声音很大，但是又希望将谈话和声音聚焦在，正跟他交流的那个人身上。

为此每当乔布斯进来后，Jony Ive会调大背景音乐的音量，这样谈话就会更多的保持在乔布斯和那个人之间。

要想成为世界级的设计师，你就要想象用户使用产品的每一个细节，Jony Ive用这种想象和通感的能力搞定了自己的老板。

除此之外，福布斯职业规划师Lisa Qast也给出了很多建议。核心就是站在老板的角度看待问题，然后调整自己以及周围的环境。Qast的建议包括：

• 了解你老板的目标。找到他们的目标和首要问题。想想他们为什么熬夜加班?想想你的解决方法。
• 确认好你的任务，然后及时更新进度。跟你的老板仔细聊聊，确认好你的职责。然后定期的回报发展进度。
• 掌握老板的交谈方式并适应它。弄清你老板更喜欢那种交流形式?是每周更新、每两周更新?是注重细节还是主要概要?是面谈还是邮件?
• 帮助你的老板成功。如果他们成功了，你会更加成功。不要让你的老板认为你是个威胁，造成这种情况包括：在部门内部背后议论老板，越级汇报等。

Jony Ive的经历表明，面对老板，除了逃离，还有别的方法，那就是坚持下来调整自己并让工作运行起来。

（via BI 译/快鲤鱼）