苹果面临的最大的一个问题，几乎没有人提及过

自去年9月以来，苹果的股价已经下跌了40%。

当苹果股价每况愈下，人们开始寻求一些解释，一旦人们开始寻求解释，他们则倾向关注究竟苹果做错了些什么，或是什么让苹果陷入如此境地。

知名的作家john gruber跟踪苹果公司多年，他在个人播客上发表了对苹果公司存在问题的一些观点。

他不认为问题来自于安卓的竞争，而且，他也不认为高端智能手机市场存在潜在饱和状态，甚至，在他将近一小时四十分钟关于苹果“实际问题”的播客演讲里，都没有提及低增长率这个词。

实际上，gruber说：“苹果公司现在面对的一个最大的问题，而且至今还没有人提及过的，那就是，苹果公司正在面临人才流失的威胁。”

他说，他认识的一些出色的人才已经离开了苹果，但是他也非常谨慎的说道，有些人才也重新回到了苹果。同时，他还很细心的指出，现在还没有出现大批量人才从苹果公司流失的现象。

“现在的问题，不是苹果公司人才正在流失。真正的问题，是苹果有可能出现这一现象，”gruber说道，“这会给这家公司带来毁灭性的灾难。”

在gruber博客视频中，邀请了一位iphone和mac程序员guy english做嘉宾，english表示，苹果面临的风险，并不是那些程序员离开苹果以后会跳槽到其他系统平台公司(安卓系统或微软windows手机)。这些离职的程序员反而会不断想出一些有趣的东西，而这些，原本是可以对苹果有所帮助的。比如，一家恒温调节器初创公司nest。

tony fadell被业界认为是ipod教父。他离开了苹果的ipod团队，但实际上，他离开苹果的部分原因，则是因为他和iphone团队负责人无法和睦相处。fadell创立了nest公司，销售一款时髦的恒温调节器。从目前来看，nest的业务和苹果不尽相同，但是在不久的将来，作为ios生态系统的一部分，它将会非常有意义。

离开苹果公司的一大部分人，基本上都是像fadell这样的。他们会继续专注在自己的项目上，而这些项目原本都可以在苹果公司内部实现。

在gruber的播客视频中，english同样也指出：“那是在2005年，苹果的团队开发了第一款iphone手机。到了2006年，这支团队仍继续从事iphone开发的工作。到现在为止，对于这支团队来说已经是很长的一段时间了。可以这么说，他们把自己主要的职业生涯奉献给了iphone，无论ios7会给用户带来多么深刻的印象，都无法和第一款iphone手机相媲美。因此我认为，这批iphone手机的开发者会要去寻求一些其他的机会，去做一些其他的事情，也会去追寻一些真正自己感兴趣的。”

gruber进一步阐述了他的理念，他说道：“苹果的核心，就是具有反传统的智慧，这种智慧少不了一个人，那就是史蒂夫乔布斯;或是说，少不了两个人，史蒂夫乔布斯和scott forstall。没有这两人的智慧，苹果公司就无法带来革命性的创新，因为他们拥有所有出色的创意。我想到了糟糕的一面。同时我还认为，苹果公司的问题将会伴随着苹果公司的不断创新而浮现出来。我想，苹果最终，会在其基础层面上，耗光所有真正出色的工程人才和设计人才。”

针对这一点，english说道：“我不认为苹果公司的问题将会伴随着苹果公司的不断创新而浮现出来。我认为这些问题将会出现在执行创新时出现。举个例子，当苹果公司团队拥有了一个真正优秀且胆识过人的创意和想法时，他们应该说，‘来吧，我们是苹果，我们应该把这个想法变成现实。’”

然而，一旦苹果公司在公司底层流失过多优秀人才的话，所有的创新都无法实现。

(via bi)