亚马逊ceo jeff bezos曾恳求一位创业者为亚马逊工作，并改变了他的一生

有的时候，一个人需要被别人纠缠才会进入一个行业，并最终成就一个辉煌的职业生涯。这就是david selinger的经历。

如今，他是一个名为richrelevance的大数据公司的联合创始人兼ceo，该公司共计融资5800万美元，投资方包括greylock partners的david strohm和tugboat ventures的dave whorton。

但是如果没有他为亚马逊工作的经历，也许他不会取得今天的成就。

故事开始于2003年，那一年selinger成立了一个专门销售咖啡机的电子商务网站，这个网站的销售情况当时非常好，他也因此获得了jeff bezos的注意。亚马逊希望selinger能够来管理他们的amazon research数据挖掘部门。

selinger回想那段时光时笑着说：“我那时觉得我们不具备做这个工作的资格。我是一个软件工程师，而不是数据研究员。另外，数据挖掘在那时是书呆子的工作，因此我拒绝了他们的邀请。但是亚马逊并没有放弃，他们邀请了我5-6次。”

最终，亚马逊的诚心打动了他，他接受了这份工作邀请。

当时amazon research的任务是，分析各种数据，并且找到新的收入方式。因此，selinger开始学习各种算法，并且试着用数据找到其他营利方式。

最终，他和他的团队发现，在他们的页面上销售广告将能够帮助他们赚钱。

selinger将这个想法告诉了bezos，而亚马逊ceo并不喜欢这个主意。bezos认为：“我们自己就是一个零售网站，我们为什么要帮别人做广告?”

虽然bezos不喜欢这个想法，但是selinger已经开始实践了。selinger 在网页上进行了一个小规模的实验，结果表明，它成为了亚马逊历史上最成功的实验项目。最终亚马逊还是接受了selinger的提议。

时间来到2006年，selinger和另一位亚马逊前员工darren vengroff一起创建了richrelevance公司。这家公司主打的产品为与亚马逊类似的产品推荐引擎，他们的主要客户为在线零售商和广告商，其中包括沃尔玛、jc penny、sears、target、overstock.com等企业，他们的年销售额达到了30亿美元。

如今这家公司拥有员工200余人，selinger作为ceo，他希望在几年内带领公司上市。

如果当初亚马逊没有恳求他进行数据挖掘工作，随后的一切都不会发生。

（via bi）