“李叫兽”团队面临解散，公众号转型案例终是成空？

36 氪从百度内部人士获悉，百度副总裁、公众号“李叫兽”创始人李靖调整职务，其手下大部分团队也将离职或转岗。

李靖是“空降”的百度副总裁。2016 年 12 月底，百度全资收购李靖的公司，李靖也带着团队加盟百度，担任百度副总裁，负责广告创意业务，直接对百度高级副总裁向海龙汇报。此外，李靖当时还想做一点“人工智能+营销”的事情。

90 后做公众号的李叫兽加入百度担任副总裁，这被看作是公众号转型的成功案例，但一年多之后，这桩美谈便传出了不好的结果。

据 36 氪了解，加入百度之后，李靖曾先后负责五六个项目，但没有一个项目最终上线，之后，又传出李靖团队 KPI 造假的消息，这让百度高层决定“干掉”李靖的团队。

李靖是李彦宏亲自拍板面试邀请进百度的。彼时百度负面缠身，魏则西事件还没平息，“太子” 李明远 又因故离职，李叫兽加入百度，并给予极高的职务和薪水，在外界引发不少讨论，有人为之叫好，也有人担心李彦宏此举会引发百度老员工的不满。

对于“架空”的传闻，李靖在朋友圈做了回应，称这是“有人用假消息来搞小动作”，但他也承认，自己被调到信息流做用户产品。

有知情人士对36氪分析，因KPI造假被“干掉”有点讲不通。“李叫兽是 VP 级别了，这种级别的领导可以挪用其他部门 KPI，今年的一些 KPI 没完成，可以通过其他考核点去补上。”

另有人推测，李靖职务调整的原因还是源于他和更高层的矛盾。该人士告诉 36 氪，百度某高管曾在李靖团队中安插自己的亲信以方便管理，但李靖却开除了那个人。之后不久，李靖便离开了核心的广告创意部门来到了相对边缘的部门。

“在我厂，政治斗争能力是高管的最高能力……（李靖）过于简单直接，这种政治嗅觉在我厂混不下去。”有百度员工在脉脉上说，另有人附和道，说李靖被“怼”的原因是一不站队，二没嫡系。

按照百度的安排，李靖的团队将转入其他业务部门。不过，据内部人士对36氪称，转岗需要通过 HR 评估，而且有时间限制，时限通常是 3 到 30 天，最早今天中午 12 点，李靖的团队便会全部解散。