今日大选题：春节将至，你的年终奖有多少？

蓝鲸TMT 刘敏娟

2017年春节将至，辛苦了一年的小伙伴们，应该都很期待自己的年终福利吧。按照往年惯例，每到这时候，各大企业的员工都将陆续开始上演“晒年会”和“晒年终奖”的年关大戏了，似乎这已成为年末标配的戏码。

其中，年终奖作为公司对员工最近一年来工作上的肯定和激励员工的有效方式，其发放额度和形式都是由企业依据当年的经营情况自行决定。总的来说，每年的这场年关大戏都可谓是热闹非凡、风格迥异。

接下来，就让我们一起来盘点今年各大互联网公司的年终奖吧，看看“别人家”的年终奖究竟有多少。

1、百度：平均为2个月工资

据了解，百度年终奖是按照1-5分进行打分，1分最高，平均员工是打3分的话，百度员工平均能拿到2个月工资作为年终奖。

同时，百度员工的年终奖还与所在的部门系数有关。例如糯米、大搜等部门系数比较低，即使得分高，部门员工今年的奖金总体也不会太高；反之，如金融、无人驾驶这些百度核心业务部门，员工的年终奖会多一些。

2、阿里：平均为3-6个月工资

按照惯例，阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成；另外还有双薪奖励，年终奖是到4月份发放。

据悉，阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分而来，区间3-4分，4分最高，但很少有人能达到，3.75分就是升职加薪和拿高额年终奖的分数，3.5分是一般员工拿到的分数。一般是发3-6个月薪资的年终奖，总监级别的年终奖大致在15万-20万。

3、腾讯：业绩好的部门可至少拿24个月工资

2016年，腾讯在发钱方面可以说是大手笔；2016年11月11日当天，小马哥因为给在职员工、离职员工、外包人员及公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包而登上了头条；之后，腾讯还宣布将为给每位在职员工每人300股腾讯股票。

据悉，按照往年惯例来看，今年腾讯年终奖金额还将以部门进行区分，其中业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖，比如游戏部门和微信部门；而像普通员工，他们的年终奖大约为3-4个月的薪资。

2016年三巨头中获得最大额年终奖的，当属腾讯的微信支付部门。该部门除了获得总计一亿元年终奖之外，全体员工还每人获得了一部刻有自己名字的顶配iPhone7 Plus。

4、京东：最多为2个月工资

据悉，今年京东的年终奖并不算高，最多为2个月工资，15%的员工能拿到1-1.5个月工资作为年终奖，80%的员工奖金能拿到半个月甚至更低的工资。

不过，京东的年会给出了较充足的物质奖励。有消息称，京东在年会上累计派发50个2万现金、100个1万现金、416台最新款iPhone手机等。

5、华为：入职3年可拿15万

在IT通讯领域内，华为的年终奖和工资往往都是令人艳羡的对象。任正非曾在公开演讲时说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”，从这就能看出，华为对人才是不吝奖励的。

据了解，即便是应届毕业生，只要入职华为满三年的员工，都可以拿到约15万年终奖；表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红。

众所周知，华为实行职级制度，在奖金方面，也按照职级为依据进行发放。据悉，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万；如果是2000年前来的，分红能过1百万；20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万；职级21-22级的，税前分红+升值超过500万；总共加起来1377亿！

6、陌陌：年会每人发2.5万，年底双薪+季度奖

以往，陌陌是没有年终奖的，但今年陌陌因为年终奖上了回头条，成了最让人意外的土豪。

今年陌陌在年会上直接给800个员工每人发了2.5万元。而年终奖也是另算的，据说是年底双薪＋季度奖。

7、滴滴：绩效最高者得到10个月工资

据了解，滴滴今年也土豪了一把，年终奖分为五个级别，从10个月工资，依次到6个月、4个月、2个月、1个月工资的奖金递减；其中，拿10个月工资者在少数，多数人平均可拿2-4个月工资。

此前，程维放言称，2016年年终奖标准高于BAT；而除了年终奖，程维还以各种形式大发利是。在滴滴的年会上，他直接派送了680万元，无论是实习生还是保洁阿姨都获得了1000元红包。

8、今日头条：平均为2-3个月工资

根据往年惯例，今日头条的年终奖范围在1-6个月的工资，大部分人的年终奖平均为2-3个月工资。此外还会有股票期权的奖励。

值得一提的是，有消息称，近日今日头条根据员工入职时间长短，先发放了1000-5000元不等的现金红包。

9、乐视：能保住饭碗就不错了，要啥自行车，哦不，要啥年终奖。