今日大选题：华为6名员工因涉嫌泄密被抓，怎么看？

蓝鲸TMT 刘洋

蓝鲸大事件，回顾当天大事，带给你不一样的声音。

话说今天是个特别的日子，为什么这么说呢，还有人记得曾经的中华酷联吗？今天是华为和酷派频频发声的日子。事情的起因正是华为6名员工因涉嫌泄密被抓，而这几位员工中确有人入职酷派。同为老牌国产手机品牌，这两家公司有怎样的纠葛呢？事情的真相又是什么呢？

【事件回顾】

今日上午，有消息称，华为内部通报前六名华为终端中高层被抓，涉嫌泄露内部资料给酷派与乐视。华为回应称，目前案件正在深圳警方侦办中，一切以深圳警方信息披露为准。

据华为内部人士透露，确有此事通报，但涉事人员并非中高层，均是普通员工，在通报中也没有友商的名字出现。

但酷派CEO刘江峰对此事回应称，此次事件跟酷派不能说完全没有关系，因为在这次被抓的人当中有些人后来加入了酷派。而刘江峰还透露一个消息，那就是这些人并不像华为表态的仅为普通员工，其中包括众思科技的副总裁吴彬。

此外，传闻被抓到的人还有：张慧敏、李晶晶等18级以上的研发骨干。

在2016年12月19日，刘江峰发了条朋友圈引人深思：“本是同根生，相煎何太急，但愿能渡尽劫波兄弟在，相逢一笑恩仇泯”。有相关人士分析，此次通报说的是一个月之前这些人就进了看守所，因此刘江峰这条朋友圈极有可能在映射此事。

1、华为为何要“自曝家丑”？

为此，有业内人士表示，手机产业圈并不大，人员流动很正常。并且华为本就是话题公司，很容易吸引眼球。

也有业内人士表示，对于这件事，现在深圳警方还没有正式公布任何信息，所以单纯评论这件事情难免有失偏颇。而华为在对待员工有泄密，腐败等问题上，一如其铁腕手段，绝不姑息。此前任正非在近日反腐倡廉文章，正是为这个事件背书。

其次，在大谈契约精神的今天，如果离职人员，在离开华为的时候，尊重了华为给出的保密协议，那么这件事情或许就不可能发生。当然这一系列事件都建立在警方公布信息以后。目前华为对此事还没有做出回应。

通信产业专家项立刚表示：这件事是华为一贯对待员工泄密，贪腐的动作，华为也未正面指出是存在与友商的任何纠纷，员工一旦触犯保密协议，将企业机密带出公司是一定要承担法律责任的。

而关于酷派，就必须看到核心问题，酷派是否已知华为员工入职并且携带企业内部资料。就目前来看，华为的动作都是针对犯错误的员工，并不涉及友商。

2，华为与乐视系矛盾由来已久

去年8月，刘江峰受乐视贾跃亭邀请，正式加盟酷派任职CEO。此前，刘江峰的身份是华为荣耀前总裁。在创业一段时间后，正式回归手机圈。而在刘江峰入主酷派前，已经有华为人才流向酷派，2016年5月，当时有传闻称华为针对乐视“挖角”华为消费者业务的人才问题，专门成立了“打乐办”，但华为消费者业务CEO余承东对此否认。他表态说，的确有个别公司特意猛挖我们消费者业务的人才，甚至也把部分贪污受贿被我们开除掉的人员招聘过去了，作为回应与防御，也在思考考虑反挖人行动。

可见，尽管并未直接指出，但是华为对于挖角行为的出现，确实有所不满并准备积极采取行动。据公开资料显示，在乐视的高管体系中，有许多人来自华为。其中包括曾经是华为西欧消费者业务总裁的任宏亮，此前担任过华为终端公司中国区总经理、全球销售与服务管理部总裁的高俊。当然也包括酷派现任CEO刘江峰。

此次事件披露后，华为与酷派连续发声，前有华为声明与友商无关，后有刘江峰称确有人进入酷派。不难发现，华为虽然未正面承认，但是矛盾已经逐渐升级。而刘江峰那已经相煎何太急似乎也在揭示华为的反击已经开始。

蓝鲸TMT认为：

在大谈契约精神的今天，所有员工在企业内，都应遵守企业的规章制度，更应恪守员工本分。对于华为而言，其在反腐等方面的建设一直值得其他企业学习。任正非的文章并没有流于形式，而是将其付诸行动，这对于净化企业环境，改善市场局面有积极的作用。

员工跳槽无可厚非，在快节奏的今天，很多员工都在各种各样的单位来回跳。职业操守且不谈，对于自身的发展，也难测利弊。毕竟培育人才对于企业而言是高成本的事情。而关于事件本身，一切的定论都会在深圳警方公布消息后得到。蓝鲸TMT将持续关注。