被好豆菜谱“收买”的八年

今年是常正踏入职场的第八个年头，也是他加入好豆菜谱（一个总部位于长沙的美食O2O公司）的第八个年头。

这八年，大学同窗要么去了政府单位，要么自己打了几年工以后出去开了公司，有不少正春风得意，像常正这种一根筋在一家公司死磕了8年的人并不多见。同窗朋友诸多不解，虽然常正现在在好豆菜谱的职位和待遇并不低，但是如果他肯“变通”，前途说不定比现在更好。 

何况，常正在这家公司的职业生涯不算顺利，而且还有过几次起伏。

第一次挫败是刚进公司。 那时候常正刚刚走出大学校门，新闻专业毕业的学生总是意气风发，心高气傲。因为大学后两年在几家省级报业单位有实习经历，常正入职不久就被委以重任，担任一个推广活动的负责人，可惜因为缺乏经验，这个项目最后惨淡收场，公司几万块（07年的长沙，这笔钱不算少）的费用都打了水漂。这个项目之后，常正算是坐上了“冷板凳”，职位和待遇都连降数级，工资比实习时候拿得还少——没几个人能受得了这种打击，常正居然整整捱了一年。 

“那时候心气比较高，办砸了一件事，不甘心以一个逃兵的身份离开。” 

冷板凳期间，为了证明自己，常正表现得比以往更加卖力，一年后终于被公司重新发现，调任他去营销部门历练和学习，担任一个营销团队的负责人。

一个只会活在文字里的书生变成一个需要走到市场舔着脸皮找商户要店铺资料（也就是现在流行的O2O的“扫街”工作），角色转变有点突兀。

“刚开始很不适应。特别是有一天早上，我带着十几个刚刚校招过来的大学生喊着口号雄赳赳气昂昂地向高桥大市场（长沙的一个大物流市场）进发。早上一群人浩浩汤汤地出去，晚上只剩我一个人回来。出师无名，那些商户客气一点的请你走人，不客气的直接放狗。那些刚毕业的学生，谁受得了这种屈辱？” 

常正也没有认输，他坚持下来。“扫街”的工作继续了几个月。一开始敲门还战战兢兢，后来就变得泰然处之。“被拒绝了有什么关系？接着敲下一家的门就好了。”

在营销部门历练期过去之后，他又回到了编辑部开始组建内容团队。这段“扫街”经历让他意识到自己的人生可以有更多可能性——以前觉得自己内向，不擅长从事和人打交道的工作，但其实很多时候就是你敢不敢逼自己一把的问题。

“如果不是这段‘扫街’经历，或者这辈子我就会一直干着编辑工作。“

后来，公司进行架构调整，老板问他愿不愿意回业务部门去领导营销团队摸索出一条道路出，他思虑了一夜，或许骨子里喜爱冒险的因子蠢蠢欲动，他接受了老板的提议。

刚开始市场进展很缓慢，但凭着一股不服输的劲儿，常正最终为公司开辟了一个新的业务单元：和食品展会合作向客户售卖展位——这块业务后来居然成了网站主要的营收来源，“常正”这两个字在食品展会的圈子里也有不小的认知度。直到现在，常正还会接到一些主办方打来的合作请求，尽管这时候他已经脱离这块业务三四年了。 

展会业务进行地很顺畅，常正的工作也算重新回到了轨道，但这远不是终点——由于业务板块的调整，常正所属的整个网站关停了，整个业务部门被并到了现在的好豆网。第一个月因为无事可干，整个部门都渐渐被边缘化。“公司很仗义，虽然职位降了，工资还是原来的水平；也没有人给我们工作压力。那是最清闲的一个月。”离开还是留下？这是个问题。常正选择了后者。

为了不“吃干饭”，常正承担起了公司移动应用的推广业务，这对他又是一个陌生的领域，但是这一次，他交出了一份不错的成绩单——从2011年一直到现在，常正和他的推广团队将好豆菜谱的用户量发展到了4000万。一个地处长沙的、产品没有噱头的美食APP能稳扎稳打地把用户量做到这个级别，改天还需要请常正详细谈谈他是如何做到的。

常正经常提起他的老板，提起他如何身价数十亿仍然谦逊内敛、永远在接受新事物，如何眼光独到，如何在董事会上力排众议重推不被看好的新业务——后来被证明非常有前瞻性。提及这些，常正的语气里满是崇敬。如果说最开始不愿意离开好豆菜谱是因为赌一口气，那在后面的几次起伏中还愿意留下，是因为折服于老板的人格魅力。

常正的老板和他一样，也是农村出身的大学生，在城市里谋自己的一方天地，不同的是他老板已经有所成了。在这样一个人身上，常正理所当然能找到更多共鸣；比起那些见诸媒体的成功人士，他老板这样的榜样对他才更有说服力。 

现在的常正是好豆的“封疆大吏”，一个人带着一支团队来北京“开荒”，负责开拓市场和渠道业务，少不了要和各种人打交道。他不再是过去那个沉浸在新闻理想和书本里的莽莽撞撞的愣头青，变成了一个在任何场合都游刃有余的成熟的职业经理人，甚至会以非常老练的姿态跟我聊起人性：“每个人都是有弱点的，没有无法打动的人。” 他似乎比原来多了一些妥协，不过在一些大是大非的判断上，他还是那个刚刚走出校门的先忧后乐的新闻人。 

“好豆塑造了我的性格。我以前觉得我这辈子只会跟文字和书本打交道，从没有想象过可以变成今天这样。”常正操着一口长沙普通话说道。显然，他对自己现在的状态感到满意。他说，他人生最好的八年都已经奉献给了好豆，在这里他收获了事业，收获了一帮气味相投的朋友，收获了更健全的人格，也收获了爱情——他的儿子已经一岁多了——他的生命已经和好豆编织在一起。现在他最大的祈愿就是看着好豆“成人”，完成上市。 

采访完，因为当场没有拍照，后面找常正要一张近照，给过来这张。本来觉得广告植入太明显，但转念一想，对于常正来说，“好豆网”这几个字本身就已经是他的一部分。

在互联网行业（或许其他行业也是一样），跳槽是家常便饭，“你还在XX公司吗”是一两年不见的朋友惯用的开场白。从踏入职场开始就只为一家公司效力，和这家公司一起成长，这种情形也许还有，但是并不多见。

和常正聊完之后的几天，我一直在想，是什么能让他死心塌地地为这家公司燃烧自己？其一：跟个人性格有关。常正是一个喜欢和自己较劲的人，做得不好，要留下来证明自己，做得好，要换一个角色去探索更全面的自己；其二：领导者的人格魅力。以利相交者，利尽则散，能让一帮人不离不弃，至少人格上有能让人折服的地方吧？其三：持续的上升机会。要么像常正这样，可以有机会尝试不同的岗位，发展不同的潜能；更常规的，是有持续的职业上升通道。也许这些还不够，但满足了这些条件依然相忘于江湖的，可能真的就是有缘无分。