这几年，百度如何靠“挖人”完成AI战略布局

在人工智能火热的当下，各大互联网巨头都在布局人工智能（以下简称AI），首要的一步就是招徕人才。

4月26日，在GMIC 2018“全球人工智能领袖峰会”上，谈及AI战略与人才，李开复曾说，“Facebook、Google、亚马逊都在挖高校的AI教授和研究员。然而中国的状况是，高校没有这么多人才积累、BAT的AI顶尖人才需要从Facebook、Google、亚马逊这些国外公司挖。”这段话，直接点出国内外AI人才流动的方向。

国内BAT都在积极的抢夺AI人才，从公开的数据来看，百度目前AI人才最多，是国内AI大牛聚集的重镇。雷锋网了解到，目前百度的AI人才中有超过20位核心高层，包括COO陆奇，e-staff张亚勤和王海峰，吴海锋、沈抖、李震宇、郑子斌、尹世明、杨涛等六位副总裁，还有景鲲、顾维灏、李莹、阮瑜等四位总经理，此外，还有世界级科学家Ken Ward Church、吴华、浣军、熊辉。

雷锋网发现，在这些高层中，有一大半都是百度花重金从国外巨头挖回来的。从微软到百度的有：陆奇、张亚勤、景鲲、王海峰、杨涛；从苹果到百度的有:尹世明；从谷歌到百度的有：朱凯华，当然，我们也不能忘记两位大牛，离开百度创业的吴恩达和王劲。可以看出百度在吸引AI人才上不惜血本，雷锋网不禁好奇是什么吸引了这些国外大牛选择了百度呢？在百度全力转型AI的当下，他们在百度做了什么？

吴恩达、陆奇的头羊效应

在AI战略的开端，百度重金挖回的AI大牛中，吴恩达和陆奇是代表人物。

  （吴恩达）

吴恩达是斯坦福大学计算机系和电子工程系副教授、人工智能实验室主任，后加入谷歌带领团队打造“谷歌大脑”。2014年5月16日，吴恩达加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是Baidu Brain计划。2017年其独自创业成立Deeplearning.ai。作为人工智能领域的旗帜性人物，吴恩达在百度期间吸引了大批AI人才进入百度。

（陆奇）

如果说吴恩达的角色更偏向于科学家，那么陆奇则是管理经验更为丰富的多面手人才。陆奇是卡内基梅隆大学计算机科学博士，曾任雅虎执行副总裁、微软集团全球执行副总裁，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。

2017年1月17日，陆奇加入百度，担任百度集团总裁兼首席运营官、百度董事及董事会副主席。陆奇将主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营，百度现有各业务群组及负责人都将直接向陆奇汇报工作。

对陆奇的加入，李彦宏发内部信称：百度已将人工智能列为公司未来十年最重要的战略方向，同时百度正在经历一场深刻的变革，而陆奇的加盟是这个重大变革的关键一步。

陆奇作为百度的首席操盘者，不仅为李彦宏分担了很多管理上的重任，他也带领着百度全面转型AI。陆奇很重视AI的商业化，认为AI发展的关键是找到合适的场景和产品落地。在他上任后，推行了一系列AI商业化的举措，加速百度AI人才布局和AI产品落地。

2017年2月，百度收购渡鸦科技，创始人吕骋出任百度智能家居硬件总经理。随后，陆奇将原度秘团队升级为度秘事业部，以加速人工智能布局，及其产品化和市场化。2017年3月，陆奇将百度自动驾驶事业部和智能汽车事业部，连同车联网业务组成新的事业群：百度智能驾驶事业群，陆奇亲自任总经理。4月，陆奇宣布对外开放自家的自动驾驶能力，Apollo平台诞生。2018年3月，百度宣布成立“智能生活事业群组”，由度秘事业部、百度硬件生态渠道部和Raven Studio工作室组成，陆奇任总经理。这次整合意味着百度进一步聚焦对话式人工智能，明确团队分工，持续加码百度智能硬件布局。

通过招募AI高端人才，百度迅速组建起实验室加快关键技术研发，建立起AI部门、事业群加速AI产品落地。短短几年间，百度在大数据、云计算、自动驾驶（Apollo）、对话式AI操作系统（DuerOS）等领域都建立起了完备的生态体系。从吴恩达到陆奇，也透露出百度从AI基础技术积累已经跨越到AI产品落地，此时陆奇带领下的百度AI大军，正逐步释放更大的价值。

百度AI实验室

百度目前有两个主要的AI实验室：深度学习实验室（IDL）和硅谷AI Lab（SVAIL），深度学习实验室研究方向包括深度学习、机器学习、机器人、人机交互、3D视觉、图像识别、语音识别等。实验室不仅从事AI基础技术研究，也为百度的产品落地提供技术支持，相关产品包括百度识图、百度无人车、百度无人飞行器等。

地平线创始人余凯和Aibee创始人兼CEO林元庆都曾经担任百度深度学习实验室主任。余凯加盟百度前，在美国NEC研究院担任部门主管(Department Head)，领导团队在深度学习、图像识别、文本挖掘，多媒体检索、视频监控，以及人机交互等方面的产品技术研发。此前，余凯还曾在微软亚洲研究院实习，从事图像检索方面的研究。而林元庆在加入百度前，担任NEC美国实验室媒体分析部门主管，主攻两个研究方向：一是基于移动云的大规模细粒度图像识别，二是自动驾驶的3D视觉感知。

目前，百度研究院和深度学习实验室都由副总裁王海峰负责。

（王海峰）

王海峰是当之无愧的百度新晋技术掌门人，他目前是AI技术平台体系(AIG)总负责人，兼任百度研究院院长，负责百度研究院、语音技术部、自然语言处理部、知识图谱部、大数据部、视觉技术部、人脸技术部、增强现实技术部、AI技术生态部、及若干创新业务部门等。

1999年，王海峰在国内NLP研究的传统名校哈工大获得博士学位，毕业后一直专注于自然语言处理、机器翻译、信息检索技术的研究。王海峰是自然语言处理领域世界上最具影响力的国际学术组织ACL（Association for Computational Linguistics）50多年历史上唯一出任过主席（President）的华人，是截至目前最年轻的ACL会士（Fellow），同时也是唯一来自中国大陆的ACL会士。

加入百度之前，王海峰博士先后担任微软中国研究院副研究员、东芝（中国）研究开发中心副所长、兼研究部部长、首席研究员等职务。

2010年，王海峰加入百度任高级科学家，2013年10月任百度副总裁，总负责百度搜索引擎，同时还负责手机百度、百度信息流、百度新闻、百度手机浏览器、百度翻译 、自然语言处理 、语音搜索 、图像搜索、互联网数据挖掘、知识图谱、小度机器人 、Hao123等业务，为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部（包括知识图谱和互联网数据挖掘）、推荐引擎和个性化部、多媒体部（包括语音和图像技术）、图片搜索部、语音技术部等，并作为执行负责人协助创建了百度深度学习研究院（IDL）。

AI商业化

说完百度AI实验室，再来说说百度在AI商业化，AI产品落地上的人才布局。

百度在大数据和云计算的发展，离不开张亚勤。

（张亚勤）

张亚勤12岁进入科大少年班， 23岁获得博士学位，31岁就被美国电气和电子工程协会授予院士称号（IEEE Fellow），是该协会100年历史上获此殊荣最年轻的科学家。

加入百度之前，张亚勤供职于微软16年，期间历任微软全球资深副总裁、微软中国董事长、微软亚太研发集团主席等要职。张亚勤在微软工作时，带领研发出新一代自然语言和语音技术，微软小冰和智能语音助手小娜都是阶段性成果。张亚勤自2008年起就大力主推云计算，2014年3月，由世纪互联运营的Azure公有云服务投入商业运营，微软成为首个在华提供公有云平台服务的跨国企业。

2014年，张亚勤加入百度，现任百度公司总裁，分管百度EBG（新型业务）和TG（技术体系）两大事业群。 2016年，张亚勤在百度提出“ABC”概念，即AI、Big Data和Cloud Computing三位一体，相互协同实现真正的AI，是开拓百度云业务的关键人物。同时，张亚勤还是美研董事长，负责百度在美国研发中心的关键人才吸引、品牌建设、以及美研同国内业务的战略协同。

AI离不开数据，也需要算力支持，大数据和云计算是驱动AI发展的燃料。在基础技术完善后，百度也已经搭建其两个重要的行业解决方案：对话式操作系统DuerOS和自动驾驶系统（Apollo）。

说起DuerOS，我们不得不说起百度从微软挖过来的景鲲。

 

（景鲲）

景鲲，现任百度度秘事业部总经理，百度人工智能产品委员会主席。全面负责度秘和对话式人工智能操作系统DuerOS的产品、研发、运营、商务等工作。曾历任百度搜索公司产品委员会主席、大搜索总产品架构师。

景鲲曾是微软对话式人工智能语音助手微软小冰的创造者之一，曾任微软首席研发总监，负责微软必应搜索亚洲市场的研发工作。加入百度之后，景鲲打造出了对话式AI操作系统DuerOS。

景鲲将DuerOS看作是AI时代的安卓，可以让每个人，无论你是大公司还是小公司，甚至普通开发者，都能够以低门槛打造属于自己的智能语音交互设备。

DuerOS在百度的AI布局中占据很重要的地位。2017年2月，百度收购了渡鸦团队，同时将度秘团队升级为度秘事业部。2018年，陆奇牵头成立智能生活事业群组，由度秘事业部、百度硬件生态渠道部和Raven Studio工作室共同组成。度秘团队在两年间几度升级，透露出百度对对话式操作系统DuerOS的重视，这也符合这两年智能家庭和智能硬件的风口。

另一行业解决方案——百度自动驾驶系统Apollo的形成离不开前百度高级副总裁、前自动驾驶事业部总经理王劲。

 （王劲）

王劲毕业于中国科学技术大学计算机系，后获得佛罗里达大学的计算机科学硕士学位。1991年起他在硅谷的多家公司担任过技术和管理职务，其中包括甲骨文、informix和E-Loan等。2000年他回国后，先后任职阿里巴巴资深技术总监、EBay中国CTO和研发中心总经理，后又担任谷歌中国工程研究院副院长。2010年4月15日加入百度，任技术副总裁，2013年12月晋升为高级副总裁。

2012年，谷歌开始测试无人车项目，2015年王劲宣布百度宣布将推出无人车项目，此后，王劲一直负责百度无人车项目。2017年，陆奇成立智能驾驶事业群组（IDG），该群组由自动驾驶事业部、智能汽车事业部、车联网业务共同组成，陆奇亲自挂帅，而王劲由于个人和家庭原因，不再担任自动驾驶事业部总经理职务。2017年4月，王劲离职创立景驰，后续故事此处不再赘言。

小结

AI产业的竞争，说到底还是AI人才的竞争。美国很早就开始投入AI的研究，更关注基础研究，人工智能人才培养体系扎实。中国企业想要快速地发展AI，从国外巨头引入人才成为一个高效的办法。《彭博商业周刊》近来也报道了一个现象：越来越多的中国高端科技人才选择回到中国工作或创业。

百度成为这场AI人才争夺浪潮中的弄潮儿，其拥有BAT中最多的AI人才。前段时间科技媒体TOPBOTS评选出 “20位驱动中国人工智能改革的科技领导者”，在这些AI领袖中，有7名来自百度、3名曾在百度就职。

除了前面提到的百度从微软、谷歌、苹果等国外巨头挖回来的AI大牛以外，百度依靠其搜索和大数据基因，也自己培养了不少AI人才。例如，负责百度搜索业务的副总裁吴海锋、目前负责智能驾驶事业群组的副总裁李震宇、智能汽车事业部总经理顾维灏、百度地图事业部总经理李莹，这些都是在百度十年以上的老百度员工。

此外，雷锋网 (公众号：雷锋网) 了解到，百度目前还成立了 “云智学院”, 百度计划3年通过百度云智学院、百度技术学院为全球培养10万名AI工程师人才。从顶尖AI科学家、AI战略人才、AI产品人才到AI工程师，百度的AI人才矩阵已经逐步形成。

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