十年之后，我们再看雷军的这封全员信

周日下午13点52分，发布过十周年公开演讲之后，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军又发了一封全员信，宣布了小米“下一个十年”需要做的事情。

这一天，同样是小米手机九周年和MIUI十周年的生日。

五天前的《一往无前》主题公开演讲中，雷军回顾了小米十年历程。在最后，他特别强调小米将重新创业。而这封全员信，则明确地告诉大家，小米将如何创业。

简而言之是四件事：提拔新合伙人；开启新十年创业者计划；升级“手机×AIoT”战略；重申“三大铁律”。

四名新合伙人

四件大事中，最受关注的莫过于小米正式实行合伙人制度。

雷军表示，我们决心扩大合伙人队伍，让更多具有使命感、责任心，且战功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的杰出伙伴，成为小米合伙人队伍的一员，和公司共担风险、共享利益。

王翔、周受资、张峰、卢伟冰等四人入选。

现任集团总裁王翔负责小米的国际化业务，推动了小米国际知识产权上从布局到全面落地。担任总裁后，协助雷军负责集团管理工作。

集团高级副总裁、国际部总裁周受资在担任CFO期间，带领小米在香港成功上市，他还打造了小米战略投资和产业投资团队，担任国际部总裁期间，小米国际业务持续攀升。

集团副总裁张峰在2016年小米低谷期加入，协助雷军整合小米供应链，确立小米采购体系。

集团副总裁卢伟冰在新合伙人中最晚加入，他于2019年初加入小米。担任Redmi品牌总经理期间，打造了“小金刚”等一系列产品。

此前，小米目前创始合伙人有五人：雷军（集团董事长兼CEO）、林斌（集团副董事长、集团战略委员会副主席）、洪锋（高级副总裁、小米金融董事长兼CEO）、王川（高级副总裁、首席战略官、集团战略委员会副主席）、刘德（高级副总裁、集团组织部部长），此次合伙人团队扩大至九人。

雷军指出，小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制，也是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。

除了用合伙人制度完善公司治理结构，小米还启动了“新十年创业者计划”，将选拔100位年轻核心干部，给予类似创业者回报。

“手机 X AIoT”战略

下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。

雷军在全员信一开始，就提出了小米的战略将从“手机+AIoT”升级“手机×AIoT”。

雷锋网了解到，2019年初，雷军在年会上宣布小米将实施“手机+AIoT”双引擎战略。2020一季报显示：小米IoT平台连接设备数2.52亿台，小爱同学月活数超过7000万。

2020年初的全员信中，雷军进一步宣布小米在“5G+AIoT”5年投入500亿元。此次，雷军再一次梳理了手机业务与AIoT业务的关系，明确今后十年的战略方向。

“手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简单的加法，也不是简单的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂。”

雷军表示，“AIoT构建的智能生活要渗透更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河，让小米真正成为大众未来生活方式的引领者。”

永不更改的“三大铁律”

三大铁律，在雷军此前的公开演讲中就已经宣布，即：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。此次全员信中，雷军再次重申了这“三大铁律”永不更改。

雷军表示，从一碗小米粥到最年轻的世界500强，我们取得了一个又一个奇迹。在新十年开启之际，当今世界充满了不确定性，我们处于竞争烈度最强的赛道，自身还有很多有待解决的问题，未来的路要如何走？

在雷军看来，技术创新是始终保持竞争力的前提；性价比是永不过时的商业模型，它背后的高效是穿越经济周期的法宝；做最酷的产品是小米工程师文化的本分。

昨天，雷军在抖音开启直播带货首秀，直播进行两小时后，销售额破亿。这个成绩，或许可以说明国人对雷军本人以及对小米品牌的认可。

上市、成为世界500强后，雷军说到，“小米下一个十年，将是一部英雄辈出、将星璀璨的传奇 ”。小米的组织和人才布局能否支撑起未来的新增长，将会交由时间来解答。 雷锋网雷锋网 (公众号：雷锋网)

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