网传硕士员工月薪2200、本科员工月薪2000，涉事企业回应；黑神话悟空员工人均月薪2.4万；WPS又崩了丨雷峰早报

要闻提示

1.闲鱼、小红书等多个平台疑似出现低价盗版《黑神话悟空》资源，闲鱼回应：不支持售假，请用户积极举报，对此类商品重点关注并下架

2.普华永道再失亿元续聘大单，涉恒大造假调查接近完成，处罚结果或很快出炉

3.本科每月2000元、硕士每月2200元？中铁大桥局回应网传“工资”

4.编造联想华为对立谣言，自媒体一审被判赔偿道歉，联想：该条新闻导致其双11销售额下降了19亿

5.英国科技公司Nothing要求员工到办公室办公，不适应者建议走人

6.AppStore负责人将离职，苹果AppStore部门将拆分

7.英特尔SMG部门将削减35%成本，员工被指示在年底前“端到端简化程序”

8.日本多地允许带娃上班

今日头条

闲鱼、小红书等多个平台疑似出现低价盗版《黑神话悟空》资源，闲鱼回应：不支持售假，请用户积极举报，对此类商品重点关注并下架

《黑神话：悟空》正式版上线不到一天的时间内，在二手平台闲鱼上已可以“1元黑悟空下载即玩”，另外小红书等多平台出现“9.9元畅玩黑神话”等交易信息。对于这款268元的游戏，不计其数的用户只花费了1元下载盗版“尝鲜”。不过，尽管有部分闲鱼卖家自称所出售游戏为破解版，但当下载并解压完这个超过120G的压缩包后，并没有真正的安装文件，而纯粹只是个资源包。

闲鱼客服表示，闲鱼受理举报的范围有“卖家承认售假、疑似售假、盗版”，如果用户感知到商品有问题是可以发起举报的。对于盗版售卖的相关情况，闲鱼平台回应称，已关注到并在持续处理，排查中发现部分用户是通过标注异常价格、网盘资源等进行引流，对于此类商品将会重点关注并下架。

“如果您在闲鱼上发现此类违规商品，请积极向平台举报，平台会及时处置。另外，您如果看到部分卖家可能是违规了，没有被处置，不代表闲鱼认可该类行为，只要排查到违规属实都是会被处置的，但因不是所有的违规都是直接封号，所以可能在这个过程中您无法感知到我们对他的账户有无处置，但是请放心，也请相信我们，一旦确认对方不当行为，我们相关工作人员一定会处理的。”闲鱼客服称。

在行业专家看来，这些涉及盗版、账号共享的“黑产”背后，是对游戏开发商和游戏版权的“侮辱”，更严重的是，存在着未成年人规避法规的风险。而如何应对盗版游戏和共享游戏，将会是《黑神话：悟空》要应对的一大难关，也是阻碍游戏真正成功的最后一道坎，甚至可能“杀死国产游戏”。（新浪科技、新浪科技、时代财经）

国内资讯

普华永道再失亿元续聘大单，涉恒大造假调查接近完成，处罚结果或很快出炉

8月19日晚间，中国银行发布公告显示，2024年度拟聘任安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）和安永会计师事务所，原聘任会计师事务所为普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）和罗兵咸永道会计师事务所。此前，中国银行已连续3年聘任普华永道及其成员机构提供审计服务，2023年度支付审计费用共1.93亿元，并曾公告在2024年度拟续聘普华永道，拟支付审计费用1.01亿元。

据相关报道援引匿名消息源称，监管部门对普华永道卷入中国恒大财务造假的调查已接近完成，而相关处罚通告的初稿使用了非常严厉的字眼以反映其行为的严重性。据悉，普华永道目前正就这些“用词”与监管机构作最后交涉，以寻求降低对自身的负面影响。两位消息人士指出，暂未获悉正式公布对其处罚结果的具体时间，但从监管部门的准备情况而言，估计很快就会出炉。（新浪财经、界面新闻）

微软必应错误显示黑神话悟空客服电话，导致个人信息泄露

国产3A游戏大作《黑神话：悟空》上线引发全球关注，然而在这波热潮中，微软必应AI却因错误抓取信息成为不实信息的传播者，导致个人信息泄露。在必应搜索中输入“黑神话悟空客服”，错误地显示了机锋网员工的个人手机号，并非官方客服电话。此外，还有两个错误的电话号码被标记为客服，其中包括第一财经版权部的联系电话。

据机锋网透露，尽管相关新闻稿件已删除，但错误信息仍出现在必应搜索首页。微软必应作为全球第二大搜索引擎，覆盖36个国家和地区，用户超6亿。微软曾声称必应采用OpenAI最新技术，甚至接入了GPT-4，但此次事件暴露了其在信息抓取和处理上存在漏洞。目前，必应团队尚未对错误信息进行更正。被泄露电话当事人回应，他在5小时里，接了差不多20个电话。目前没有有效解决办法，正在申诉等反馈。（凤凰网科技）

本科每月2000元、硕士每月2200元？中铁大桥局回应网传“工资”

8月21日，网络上出现了一则关于中铁大桥局集团第五工程公司员工工作分配通知的消息，引发了公众的讨论。据该消息显示，公司的分配方案中，本科学历的新员工需经历一年的见习期，而硕士学历的员工则只需三个月的试用期。在薪资方面，本科生见习期间月薪设定头2000元，硕士生试用期月薪为2200元。

针对这一消息，中铁大桥局集团第五工程公司的人力资源部门迅速做出回应。一位工作人员明确表示，网络上流传的通知截图并不真实，并告知公司已就此事向警方报案。需要注意的是，信息源自网络，对于此类敏感信息建议读者保持审慎态度，理性判断。（中华网）

编造联想华为对立谣言，自媒体一审被判赔偿道歉，联想：该条新闻导致其双11销售额下降了19亿

据报道，近日，就联想集团（原告）与微博用户“万能的大熊”（被告）网络侵权责任纠纷一案，北京互联网法院立案后，依法适用普通程序，由审判员独任公开开庭进行了审理，一审判决联想集团胜诉。判决被告“万能的大熊”向联想集团道歉，并支付经济损失及相关费用16万余元。

该案件起因为，2023年10月联想创新科技大会后，新浪微博账号“万能的大熊”在完全没有事实根据的情况下，发布微博捏造称“联想宣布同英伟达达成合作，并且联想总裁杨元庆在现场还特别强调，从来没有考虑过和华为合作。”该微博发出后，引发评论区中大量关于原告联想公司的负面评价、攻击联想公司的言论。

对此，被告@万能的大熊发文回应表示，该案件很无聊，当时只是随手转了一条新闻，且全网都在转发，至今为止都没有人辟谣。万能的大熊进一步透露，联想认为该条新闻导致其双11销售额下降了19亿。“除了无语没什么好说的。”万能的大熊称还要打二审。（鞭牛士）

《黑神话：悟空》员工人均月薪2.4万：低于行业均值

8月21日消息，据媒体报道，《黑神话：悟空》这款由深圳市游科互动科技有限公司匠心打造的游戏巨制，不仅在游戏界掀起了巨浪，也引发了外界对其背后团队运营状况的好奇。

深入调研某知名招聘信息平台后发现，尽管游科互动的整体员工月平均收入达到了24305元，但这一数字仍略低于同行业平均水平，即25578元/月。值得注意的是，在设计类岗位上，游科互动展现出了非凡的吸引力。从游戏特效师到3D设计师，再到动画设计师等核心职位，其月收入范围横跨19333元至30996元不等，显示出公司对创意与专业技能的高度重视。尤为亮眼的是，超过八成的设计类岗位薪资水平甚至超越了行业平均值，这无疑为业界输送了大量高质量人才的同时，也树立了自身在薪酬竞争力上的标杆。

然而，随着《黑神话：悟空》的爆红，游科互动的员工也成为了市场争相挖掘的“香饽饽”。在脉脉等热门招聘平台上，公司员工的个人资料频繁被猎头公司和企业HR关注，出现了“被挖角”的热潮。面对这一波又一波的“挖墙脚”攻势，不少员工选择直接在个人简介中明确标注“不找工作”、“招聘勿扰”等字样。（快科技）

前美团S-team成员郭庆出任达达集团董事长

8月21日，达达集团发布公告，京东集团顾问郭庆将出任董事会主席。郭庆自2024年4月任京东集团顾问， 更早之前是美团最高决策机构S-team成员，拥有丰富的多业务管理经验。达达集团同日发布二季度财报，京东秒送核心场域的下单用户数及订单量均同比增长超100%，单量日峰值创下新高。同时秒送在京东用户中的渗透率持续环比提升，用户粘性增强，二季度京东App场域高频用户同比增速超110%，且逐月加速。8月，达达快送更名为达达秒送。

今年上半年，达达秒送实现业务收入26亿元，同比增长51%。市场份额进一步扩大，上半年总完单量同比增长15%达到12.3亿单，毛收入同比增长15%至55亿元。（鞭牛士、第一财经）

深圳最大房产中介推出12项带薪假期，豪派8000万奖金

8月20日，乐有家董事长林凤辉向全体员工发布“家书”，宣布进行员工薪酬福利改革，将集团平台费从15%下调至5%。平台费，即每一笔成交单中按比例扣除的公司运营成本。中介行业整体的平台费水平在15%-20%之间。林凤辉还宣布分级设置城市运营支持费，在提升平台灵活运营度的同时，提高员工收入。

乐有家品牌总监唐俪瑕表示，薪酬福利体系改革后，按照一套成交总价为500万元的房子计算，员工业绩奖最高的城市可提升2952元，最低也能提升254元。下调平台费只是薪酬改革的一部分。过去一年，乐有家推出租单膨胀奖、经理带组津贴、优秀同业经纪人奖等多项举措提高员工收入。

据乐有家人力资源总监杨彦介绍，前述措施执行以来，乐有家已累计发放现金奖励逾8000万元，覆盖一线业务口、后台职能口等全体员工，包括租单膨胀奖942万元、经理带组津贴4513万元、利润分红和业绩奖励2433万元、人才激励年投入超百万等。除了真金白银重奖员工，乐有家还推出12项带薪假期，包括恋爱假、痛经假、相亲假、亲子日、精英假等，以支持员工在家庭经营、个人成长方面的个性化需求。（时代周刊）

京东发布公告：确认沃尔玛已不再持有京东股份

8月21日消息，京东发布公告称，确认沃尔玛已不再持有京东股份。据此前报道，沃尔玛公司 (Walmart Inc.) 正寻求通过出售其在中国电子商务公司京东公司的股份来筹集高达 37.4 亿美元的资金，从而结束双方在目前受到经济低迷和激烈竞争困扰的关键零售领域的八年合作关系。据知情人士透露，这家美国零售商将出售 1.445 亿股股票，价格区间为 24.85 美元至 25.85 美元。根据京东2023年 年度报告，截至去年底，沃尔玛已持有该公司近10%的股份。这家大型零售商 于 2016 年首次入股 京东，以出售其电子商务业务一号店。

沃尔玛表示，京东一直是重要的合作伙伴，我们致力于与他们建立持续的商业关系；减持决定使我们能够专注于沃尔玛中国与山姆会员商店的强大中国业务，并将资金配置于其他优先事项。（鞭牛士）

TCL中环回应停产传闻：仍在正常生产运营，目前无缩减产线计划

近日，有市场传闻称某硅片大厂天津、宜兴基地或将停产，业内猜测该传闻暗指TCL中环。8月21日，TCL中环回应称，目前未得到停产的消息，相关基地仍在正常生产运营，公司目前也没有停产或者缩减产线的计划。TCL中环在国内的产能布局主要涉及天津、内蒙古、宁夏、江苏等地。

近两年，受供需结构变化影响，光伏行业进入深度调整期，产品价格下行、落后产能加速出清。TCL 中环则选择逆势增产，据 TCL 中环年报，2023 年末，公司晶体产能达到 183GW，较期初增长 31%。（每日经济新闻）

中国折叠屏手机市场持续爆发：Q2销量同比大增125%，华为领跑

8月21日消息，咨询机构CINNO Research最新数据显示，2024年第二季度中国市场折叠屏手机销量达262万部，同比增长125%，环比增长11%，并已连续四个季度保持三位数同比增长幅度。其中华为市场份额35.2%，同比上升1%，位居国内折叠屏手机市场份额第一。vivo凭借新机vivo X Fold3系列的不错表现，以31.9%的市场份额位居第二。OPPO因其新机上市周期延长份，市场份额同比下滑5%，以11.1%的市场份额排名国内第三。

此外，本季度中，搭载AI技术的折叠屏手机的市场销量占比为42%，同比大幅上升42%，环比上升10%，AI技术有望成为折叠手机的标配功能。（快科技）

WPS崩了，云文档无法访问，官方：服务已恢复，全体用户可免费领取15天会员

8月21日上午，“WPS崩了”这一话题登上微博热搜，网友表示WPS共享文档无法打开。对此，WPS官方微博发文称，“非常抱歉给您来不好的体验，小W正在紧急修复中。我们将在恢复后通过公众号第一时间通知您，感谢您的谅解。”下午，WPS再次回应称，经工程师紧急修复，WPS服务已恢复。作为补偿，8月22日0点-24点，所有用户可以免费领取15天会员。请大家移步最新版WPS客户端领取15天会员，再次抱歉带来的不便。

钉钉官方回应钉钉文档“崩了”：因使用流量突增现访问异常，经紧急处理已完全恢复

8月21日下午消息，钉钉官方微博针对钉钉文档“崩了”一事回应称，因使用流量突增，钉钉文档于16时14分出现部分用户访问异常，经紧急处理已于16时19分完全恢复。

此前，有人分享到，钉钉系统显示“服务器开小差了，工程师正在紧急处理，请稍后重试。”

字节跳动创始人张一鸣与CEO梁汝波共同向南开大学捐赠2亿

8月21日，低调多年的字节跳动创始人张一鸣，与字节跳动CEO梁汝波共同向其母校南开大学捐赠人民币2亿元。今年是南开大学建校105周年。张一鸣、梁汝波这笔资金主要用于支持南开数学研究和人才培养。

近年来，字节跳动旗下业务迅猛发展，抖音、TikTok在国内和海外均取得辉煌业绩。不过，几年前开始，张一鸣就选择了低调，人也长期在海外，字节跳动业务主要是由梁汝波负责。

泡泡玛特王宁：2024全年营收有信心做到100亿

8月21日，在2024年半年报业绩说明会上，泡泡玛特董事长兼CEO王宁表示，今年全年营收有信心做到100亿元，同时预计全年增长不低于60%，海外增长不低于200%。昨日晚间，泡泡玛特布2024年上半年财报，上半年实现营收45.58亿元，同比增长62%；经调整净利润10.18亿元，同比增长90.1%。截至发稿，泡泡玛特涨超8%。（鞭牛士）

国际资讯

英国科技公司Nothing要求员工到办公室办公，不适应者建议走人

8月21日消息，英国科技公司Nothing的CEO Carl Pei宣布，该公司将从完全远程办公模式转为每周五天办公室工作制。Pei 在内部电子邮件中表示，远程办公与公司的雄心壮志和高速发展不兼容。Pei 指出，远程办公模式在疫情期间是唯一可行的选择，但随着疫情形势好转，Nothing 逐渐转向混合办公模式，并在伦敦总部以外的办事处实现了完全办公室工作制。现在，该公司正在将伦敦总部的办公模式也转为完全办公室制。

Pei 认为，混合办公和远程办公模式不适合 Nothing 公司的业务，主要有三个原因：作为一家生产实体产品的公司，设计、工程、制造和质量部门需要密切合作。创新和创意是 Nothing 与更大公司竞争的关键，而这些方面在远程办公模式下难以实现。远程办公与 Nothing 成为具有引领性的公司和快速发展的目标不兼容。

Pei 在邮件中写道：“我们知道这种模式不适合所有人，这没关系，我们应该寻找相互适合的合作关系。你应该找到一个让你茁壮成长的环境，我们需要找到愿意与我们一起走过未来几十年的人。”Pei 实际上是在告诉员工，如果不愿意或无法每周在办公室上班五天，就请辞职。Pei 的措辞让人想起亚马逊 CEO Andy Jassy 去年发出的类似信息，Jassy 告诉不愿返回办公室的员工：“这可能不适合你。”（IT之家）

AppStore负责人将离职，苹果AppStore部门将拆分

据报道，苹果公司应用商店(App Store)主管将离职，该部门遭到了严格的监管审查，因当局担忧其在移动软件市场权力过大。据知情人士透露，自2010年以来一直负责AppStore业务的副总裁马特·菲舍尔 (MattFischer)将于10月离职。该部门将被拆分成两个团队:一个负责监管苹果自己的应用商店，另一个负责其他应用程序分发。监管机构勒令苹果在iPhone、iPad和该公司其他设备上允许应用程序使用别的商店和支付方式。（新浪科技）

宣布全球裁员15%之后，英特尔SMG部门还将削减35%成本，员工被指示在年底前“端到端简化程序”

8月21日消息，据外媒报道，继8月初宣布全球裁员15%之后，英特尔还计划将销售和营销集团 （SMG）的成本削减35%，每个人都被指示在年底前“端到端简化程序”，这也意味着这些部门的就业和营销计划将受到威胁。在英特尔销售和营销集团需要发生的最痛苦的事情之一，就是涉及它需要进行的裁员计划。一种方式是减少职责重叠的职位，这包括处理客户账户的员工和专注于某些行业的团队。

消息人士称，这种重叠可能会使客户难以知道他们的联系人是谁，因为他们必须与负责该帐户的销售人员和其他没有任何所有权的英特尔员工进行互动。英特尔销售和营销集团可以节省成本的另一种方法是，减少营销预算和简化程序。英特尔预计，在2024年下半年，这样做将至少节省1亿美元，而 2025年上半年将再节省3亿美元。除了节省资金外，这种简化还将“实现更快的决策“制定”和“投资回报”衡量。英特尔的市场发展基金（MDF）也将受到削减成本信号的极大影响。

MDF在英特尔的营销工作中发挥着重要作用，因为OEM和其他英特尔合作伙伴可以利用这些资金来举办活动、培训等。一位前英特尔高管甚至表示，MDF在帮助英特尔赢得业务方面发挥了重要作用，即使其产品失去了竞争优势。这位英特尔前高管警告说：“英特尔失去了在产品领导地位上的魔力，我们仍然能够为合作伙伴提供的最有价值的东西是销售和营销关系以及资金。”（芯智讯）

AI初创企业Anthropic再遇版权纷争，多位作者集体起诉其侵犯版权

近日，人工智能初创公司Anthropic在加州联邦法院遭到集体诉讼，被指控侵犯版权。有三位作者在递交给加州联邦法院的一份文件中写道，Anthropic通过窃取数十万本受版权保护的书籍，建立了规模庞大的业务。Anthropic窃取的内容就包含了他们的作品。作家Andrea Bartz、Charles Graeber和Kirk Wallace Johnson在诉讼中声称，“Anthropic商业模式的一个重要组成部分——旗舰Claude系列的大型语言模型，是对版权作品的大规模盗窃”。

Claude与OpenAI的ChatGPT和谷歌的Gemini一样，是去年人气爆发式增长的聊天机器人之一。在这起诉讼之前，Anthropic于6月推出了迄今为止最强大的人工智能模型Claude 3.5 Sonnet。诉讼中写道，版权法禁止Anthropic所做的事情：它从盗版和非法网站下载和复制数十万本受版权保护的书籍，进行了复制，并将这些盗版版本输入其模型。（财联社）

美芯片制造商Microchip遭网络攻击，关闭部分系统并缩减运营规模

美国芯片制造商Microchip表示，其服务器遭到网络攻击，迫使这家美国芯片制造商关闭部分系统并缩减运营规模。根据一份监管文件，这家为美国国防工业供应芯片的公司于8月17日检测到涉及其信息技术系统的可疑活动。该公司两天后确定“某些服务器和一些业务运营”已被入侵。公司表示，目前还不确定此次网络攻击是否会对其财务或业绩产生重大影响。

此次攻击发生在世界各国家/地区争夺芯片市场主导地位之际，既是为了国家安全，也是为了避免疫情期间出现的供应链噩梦。就在两个月前，环球晶遭受了网络攻击，同样影响了其部分业务。Microchip表示，已迅速采取措施解决此次入侵事件，“包括隔离受影响的系统、关闭某些系统，并在外部网络安全顾问的协助下展开调查。”（C114通信网）

谷歌将终止Google Play漏洞悬赏计划

谷歌当地时间8月19日就“Google Play安全奖励计划（GPSRP）”发布说明称，这一计划将于2024年8月31日停止接收新报告，所有在8月31日之前提交的报告都将得到处理，最终奖励决定将在9月30日该计划正式终止之前做出，最终奖励付款可能需要几周时间处理。

“Google Play安全奖励计划（GPSRP）”是Google Play与某些Android应用程序的开发者合作提供的漏洞奖励计划，该计划的目标是发现并减少Google Play上应用程序的漏洞，确保Android用户、开发者和Google Play生态系统的安全。（同花顺财经）

台积电德国晶圆厂正式开工，获批400亿补贴

当地时间20日，台积电在德国德累斯顿的合资晶圆厂——欧洲半导体制造公司（ESMC）正式开工建设。台积电董事长兼首席执行官魏哲家主持了奠基仪式，与此同时，欧盟委员会也正式批准了对该晶圆厂高达50亿欧元（约合人民币396亿元）的补贴，接近项目总投资的一半。该合资项目由台积电与博世、英飞凌、恩智浦三家欧洲半导体公司共同投资成立，根据投资计划，台积电将持有ESMC 70%的股权，而其他三家公司各持有10%。

据悉，项目总投资预估超过100亿欧元，其中部分资金将通过股权注资、贷款以及德国政府和欧盟的财政支持来筹集。ESMC晶圆厂预计将于2027年底开始生产，采用台积电28/22nm和16/12nm制程技术，每月产能为4万片12英寸晶圆，主要服务于汽车和工业应用。该工厂预计将为当地创造约2000个直接高科技工作机会，同时还将刺激整个欧盟供应链，产生大量间接就业岗位。（快科技）

微软统一版Teams应用已全平台上线：支持工作、个人和教育账户

8月21日消息，此前用户需要使用两个不同的微软 Teams 应用程序来管理工作、教育账户和个人账户。如今，微软推出了统一的 Teams 应用程序，支持所有账户类型，现已正式面向 Windows 10、11 和 Mac 用户推出。此前微软已为 Android 和 iOS 推出统一版 Teams 应用程序。微软还考虑到许多用户拥有多个 Teams 账户的情况，因此简化了在加入 Teams 会议时选择账户的过程。用户可以轻松选择工作、个人或教育账户，甚至以访客身份加入会议，无需登录。

这款新的统一版 Teams 应用程序意味着使用 Windows 10、Windows 11 和 Mac 的用户可以通过个人电子邮件登录该应用程序，并免费与其他 Teams 用户进行连接和协作。如果用户使用工作电子邮件账户登录 Teams 应用程序，该应用程序仍将受到 Teams 管理员之前设置的限制。（IT之家）

游戏党狂喜，NVIDIA、联发科官宣外设芯片合作

8月21日消息，NVIDIA和联发科在德国科隆游戏展上宣布了一项合作，将NVIDIA全套G-Sync技术，集成到联发科的显示器控制芯片中，从而使得更多用户得到更加清晰、流畅的游戏体验。通过与联发科的合作，将简化生产流程并降低成本，能够让游戏玩家以更低的价格买到全功能G-Sync显示器。

两家公司还宣布，首批三款合作显示器将于今年晚些时候上市，分别是华硕ROG Swift 360Hz PG27AQNR、宏碁掠夺者XB273U F5和AOC AGON PROAG276QSG2，均为360Hz 2K显示器。这些新设备将支持NVIDIA的最新显示技术G-Sync Pulsar，能够提供4倍有效运动清晰度。（快科技）

TikTok用户最多前20个国家：印尼第一、美国第二、巴西第三

8月21日消息，据统计网站数据显示，截至 2024 年 7 月，印度尼西亚是迄今为止 TikTok 受众最多的国家，有近 1.576 亿用户使用这个流行的社交视频平台。紧随其后的是美国，TikTok 用户约为 1.205 亿。巴西位居第三，TikTok 上有近 1.053 亿用户观看短视频。TikTok 归北京字节跳动所有，此外还有短视频应用抖音（TikTok 的中国市场版本）、视频平台西瓜视频和热门新闻应用今日头条。

虽然面向国内市场的产品在中国数字生态系统中运营，并且拥有多种成熟的盈利方式，例如由知名网红举办的直播购物活动，但 TikTok 的主要收入来源来自在线广告。据估计，2022 年 TikTok通过在线广告在全球创造了约 40 亿美元的收入。（鞭牛士）

OpenAI同《名利场》母公司康泰纳仕达成合作

8月21日消息，据媒体报道，当地时间8月20日，OpenAI宣布同出版集团康泰纳仕合作，在ChatGPT和SearchGPT原型等产品中展示后者旗下《Vogue》《名利场》和《纽约客》等品牌的内容。OpenAI首席运营官Brad Lightcap表示，该公司致力于同康泰纳仕和其他新闻出版商合作，“确保AI在新闻发现和传播中发挥更大作用，同时保持准确性、完整性和对优质报道的尊重”。OpenAI此前已同《时代》杂志、英国《金融时报》、法国《世界报》、美联社、新闻集团和阿克塞尔·斯普林格集团等媒体及出版机构达成合作协议。（界面新闻）

日本多地允许带娃上班

因出生率低、人才储备不足等问题，日本多地允许员工带娃上班，帮助年轻人在工作和家庭之间实现平衡。日本《读卖新闻》报道称，日本至少有五地正在推行“带娃上班”政策，而第一个“吃螃蟹”的是爱知县丰明市。2023年5月全面推行该政策后，丰明市政府开展过一项调查，发现能接受同事带娃上班的人的比例达到70%。（环球时报）

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