这27位「药二代」，已经占据医药行业的半壁江山

一代人有一代人的故事。

翻开历史，中国是世界上白手起家富豪最多的国家，九成多的中国企业家是真正的“富一代”。

这些企业家一步步稳固江山、辉煌依旧，新一代企业家也在慢慢崛起，登上时代的舞台。

调查显示，随着上世纪八九十年代的“创一代”逐渐到了退休年龄，近5-10年成为“创二代” 接班的高峰期。创二代中，有的创造性地继承家族事业，或者完全独立创业。

在这其中，医疗、医药是现象级的创业圣地。

从1978-2008年，中国医药工业增长速度一直高于国内生产总值(GDP)，医药工业年均产值递增16.8%，成为国民经济中发展最快的行业之一。

2009年3月17日，《关于深化医药卫生体制改革的意见》拉开了新一轮医改的序幕，中国医药产业迎来“黄金时代”。

正如“没有马云的时代，只有时代中的马云”。在未来的数十年里，仍会有不少人从父辈手中拿着时代的接力棒。

近期，雷锋网《医健AI掘金志》盘点整理了医药行业的创二代，你对他们的未来抱有多大的期待？（以下排名不分先后）

60后梯队

步长制药：赵涛、赵超

相较于其他家族型药企而言，步长制药的创二代很难以“继承人”身份去定义。

在起步阶段，赵步长的两个儿子， 赵涛和赵超就纷纷 参与到了步长的初创当中。甚至企业起步资金，就是由长子赵涛在新加坡行医所得。

2016年，被称为“中药第一股”的步长制药成功上市，最核心的创始人赵步长开始隐退，这一最高市值破千亿元的制药帝国核心权利，正式被转移到二代赵涛和 赵超手中，至此赵涛也一度成为山东首富。

赵涛生于1966年，为医学出身，早年在美国福坦莫大学获得了工商管理硕士，其自2001年起便担任公司的董事长，与此同时还兼任着步长（香港）董事、首诚国际（香港）董事和大得控股董事等职务。

而1967年出生的次子赵超，则是经济学出身，同样从2001年起任公司董事、总裁，现任陕西步长制药董事长。

值得注意的是，目前在 步长内部， 人们已经开始习惯称呼赵步长为老董事长，称呼赵涛和赵超为大小总裁。

根据2020年财报显示，步长制药全年营收160.07亿元，同比增长12.28%，再创历史新高。

70后梯队

葵花药业：关玉秀、关一

葵花药业成立于1998年，由时年44岁的关彦斌，召集46个自然人股东支付对价1494万元，购买了濒临破产的国营药厂，并起名为“葵花药业”。

经过20多年发展，葵花药业如今市值已达到近90亿元。

在所有医药创二代中， 关玉秀的接班情况也极为特殊。

2019年，前董事长关彦斌因为“杀妻”事件被警方逮捕， 出生于1979年的 大女儿 关玉秀和妹妹关一，被迅速推到前台，关玉秀被委任为葵花集团董事长兼总经理、葵花药业董事长， 关一被委任为葵花集团董事、葵花药业总经理。

关玉秀 曾任葵花药业广告部主管、财务总监助理、重庆区省级经理、葵花药业伊春总经理，葵花药业集团唐山生物制药总经理等职位。

关一是1982年出生，大学本科学历，曾就读长江商学院EMBA，是哈尔滨第十五届人大代表，2002年进入葵花药业，历任 葵花药广告部副总经理、市场管理中心总经理、葵花药业总经理等职。

在关家两姐妹 接班之后 ， 葵花药业营收一直不太理想，其中2019年总收入43.7亿，同比下降2.24%；2020年收入34.62亿元亿元，同比下降20.81%。

以岭药业：吴相君

以岭药业成立于1992年，由吴以岭创立，他最早由虫类药出发，开发通心络处方药物。随后在2003年，非典期间，吴以岭又带队研发了连花清瘟胶囊，对抗击疫情起到了重要作用。

该药曾经18次被国家列为呼吸道疾病诊疗方案；在新冠疫情爆发期间，钟南山也曾表示，连花清瘟能够使新冠肺炎症状改善。

2011年，以岭药业在深圳完成了上市，如今市值已达到330亿人民币，身为中国工程院院士的吴以岭也被称为院士首富。

作为吴以岭的长子，吴相君出生于1975年，曾获得英国格林威治大学工商管理硕士，自2005年起任公司营销中心总经理，主持公司药品市场销售工作。

2010年起任公司常务副总经理兼营销中心总经理，领导公司近三千人销售队伍，同时还负责公司内部与营销相关管理与协调。

2013年4月，原董事、总经理李叶双辞职后，吴相君随后接任公司总经理职务。近期，吴以岭又将以岭药业的法人代表转让给了吴相君，后者还成为了公司的第二大股东，已经在以岭内部展现出准核心的作用。

扬子江药业：徐浩宇

扬子江药业最早是1971年，由徐镜人在一家生产板蓝根冲剂的小厂发展起来。迄今为止，年销售额已超过900亿元。

徐浩宇为徐镜人之子，现任扬子江药业副董事长、副总经理，父子两人曾多次共同登上各种富豪榜单，身价合计约120亿元。徐浩宇此前很少在媒体中露面，显得很低调。“少说话多做事”，这是徐镜人从小给徐浩宇灌输的观念。

徐浩宇毕业后，选择从扬子江最基层的销售办科员做起，一步步积累经验和实力，通过十年发展，晋升至公司副董事长一职。

徐浩宇毕业后，选择从扬子江最基层销售办科员做起，一步步积累经验和实力，通过十年努力晋升至公司副董事长一职。

目前在扬子江药业内部，还没有宣布明确二代接班人计划，依然是由徐镜人奋斗在公司一线。

在此情况下，虽然保持近900亿销售额，但扬子江药业内部一直遵循不搞兼并联合、不盲目上市、不搞自己不熟悉的产业的“三不”策略。

但对于父亲的策略，徐浩宇也有不同意见，“那是因为他从前吃了点儿亏，现在年纪又大了，更不愿意跟别人搅合在一起了。”

徐浩宇认为，未来上市和兼并收购是必须的，但坚持做药的确要在自己熟悉的范围领域内进行。

珍宝岛药业：方小东，方福媛

在所有创二代中， 珍宝岛药业的继承关系尤为特殊， 方小东和董事长方同华其实是叔侄关系，在方同华的直系亲属中，更多参加企业管理的则是女儿 方福媛。

珍宝岛药业前身是虎林市制药厂，1988年， 方同华曾在这里担当技术员，但因为企业效益原因被迫成为 下岗工人。但 靠着药材生意起家的方同华，几年之后就 杀了个回马枪，在1996年，收购虎林市制药厂，在此基础上创办了 珍宝岛制药。2015年在上交所成功挂牌上市，方同华也一跃成为 黑龙江省首富。

而在珍宝岛药业崛起过程中，发挥重要作用的就是，方同华的侄子方小东。

1999年，20岁的方小东加入珍宝岛药业，4年后即任第一事业部总经理，由一名普通员工步入企业高层管理干部团队。

方小东曾主掌珍宝岛营销体系10多年，将公司销售额从几千万元扩展到几十亿元，被誉为医药行业新时期的风云人物。

2012年，方小东升任总裁，正逢医药产业的洗牌大幕拉开，从具体事务的执行中脱身，逐渐开始向战略决策者转变。

从珍宝岛药业的股权比例来看，方小东的持股比例并不高，2019年，他又在安徽毫州成立了一家新的医药公司—太阳升医药集团，目前该公司已在北京大兴建立了研发中心。

方同华的女儿方福媛是个90后，现为珍宝岛药业董事长助理、珍宝岛集团副总裁。

高考时，方福媛被位于加拿大的英属哥伦比亚大学录取，就读于该校土木工程专业。

大学毕业后，方福媛直接进入珍宝岛药业，并以董事长助理身份跟随父亲及企业团队工作。

不到两年，方福媛就担任珍宝岛地产集团董事长重要一职，被父亲方同华委任为安徽珍宝岛地产集团董事长，让一个90后二代出任集团旗下地产公司掌门人，在业内也是极少数。

天士力制药：闫凯境

闫凯境的名字正在越来越被业内熟知，直追父亲闫希军，其父闫希军曾经是甘肃首富。

这位已经全面接管目前市值435.4亿元的天士力新舵手到今年只有38岁，闫凯境1979年2月出生，毕业于英国雷丁大学国际证券、投资与银行专业硕士毕业。

除了海归这个标配，闫凯境还攻读了天津中医药大学中药学博士，师从中国中医科学院院长张伯礼。

2007年，闫凯境开始接管天士力控股集团投资部。2010年，由闫凯境策划和指挥，天士力只稀释了2.75％的股份就获得了10个多亿的融资。

2013年，闫凯境出任总经理后第一个大动作：以14.5亿元现金收购江苏天士力帝益药业有限公司100％股权。

2014年3月，闫凯境顺利完成接班，出任天士力制药集团董事长。接班之后，他逐渐带领天士力向规范化、现代化、海外化转型。

谈及与父辈的不同，闫凯境曾经表示：“一代企业家目标鲜明，奋斗是本能，而二代接班人在物质上已经极大丰富，有时很难看清自己到底想要什么。所以要把自己腾空，找到原始的出发点，然后真正地战胜自己，闯出一条路。”

恒霸药业：何晓玲、何尧、何旭洪

恒霸医药最早是由何秀容在开阳磷矿一家中医诊所发展而来，用一种祖传4代的苗药秘方，利用中草药专治烧烫伤。

1995年，何秀容一家用开阳房产作抵押，从银行顺利贷到了万元钱，正是这3万元让恒霸从一个传统的诊所，逐渐成长成为贵州药业知名公司。

而整个恒霸医药后来的崛起，则是依靠母女两代人的努力。

2001年，为了提高恒霸医药的运作能力，女儿何晓玲放下热爱的医生职业，从市场最基础开始做起，带着三岁儿子在北京从基层业务员起步，一步步拓展市场。

随后，何晓玲又开始全面负责恒霸药业市场营销工作，带着营销团队到全国各地跑市场。

担任销售总经理之后，何晓玲不仅彻底地理顺了恒霸药业营销渠道，使年销售收入从接手时700多万元上升到年回款近2个亿人民币。

2008年，随年龄的增长，何秀容正式退居二线，并将股权分配给了三姐弟。

三姐弟接手后，10年来，恒霸药业年销售收入又增长至3.5个亿，产品数量也从当初的唯一一个伤科灵喷雾剂增加到23个，产品涉及大外科、妇科、儿科、呼吸系统、肾内科等五大类。

齐鲁制药：李燕

1981年，李伯涛出任齐鲁制药厂党委书记兼厂长，一手将一家濒临破产的地方小厂，逐步打造成为今天的国内知名药企。

李伯涛也很早就开始为接班人做准备。

1974年出生的女儿李燕，在1993年大学毕业后便进入齐鲁制药，在齐鲁制药改制过程中，李燕属于参与者之一，并拥有相当份额控股权，可以说既是子承父业，也是一个创一代。

李燕专业学的是化学，进入公司后从基层做起，先后在粉针分装车间、化学合成车间等工作，随后李燕转到国际贸易处，做进口业务，不久之后，李燕开始全程参与公司与意大利合资项目，合作方安替比奥是当时世界上最大的头孢菌素生产企业。

之后，李燕又辗转齐鲁制药的多个岗位，进口业务之后，她开始担任信息技术部经理、合资公司中方总经理，到2009年，年仅35岁的李燕，已经接过了齐鲁制药集团总裁职务。

李燕上任后，齐鲁制药的国际业务也走在了行业前列，齐鲁制药从2010年起实现无菌原料药的大规模出口，制剂方面，目前有10个产品实现对美出口，多个产品在美国、日本、澳大利亚等国家的市场占有率超过50%。

桂林三金：邹洵、邹准

桂林三金前身是桂林市中药厂，始建于1967年，工厂筹建时，创始人邹节明刚从武汉大学毕业就直接参与桂林中药厂筹备。

在邹节明的带领下，如今桂林三金已经成为一家市值近80亿人民币的知名药企。

在2017年，桂林三金50周年庆上，邹节明曾经表示，企业50年，也需知天命，人的生命是有限的，企业的生命却可以延续。

此后， 桂林三金也逐渐启动接班步伐，邹节明的 大儿子邹洵1976年出生，1999年南京理工大学毕业后，之后在桂林三金，当了三年的财务人员。

2002年到2004年，邹洵又先后拿到新英格兰大学国际商务硕士学位、澳大利亚格里菲斯大学的会计与金融专业硕士学位。

2007年，邹洵学成归来后，从新进入桂林三金集团，历任办公室助理、总裁助理、2013年正式被推选副董事长。

邹节明的二儿子邹准是1980年出生，2003年在武汉大学毕业后，直赴澳大利亚，就读于昆士兰大学，主要攻读生物技术专业，拥有澳大利亚永久居留权。

2010年4月，邹准也进入桂林三金，历任药物研究所研究员、营销总部区域营销总监、总裁助理，期间，他内抓生产研发，外抓营销、并购，还在内部推出了股权激励机制，现任桂林三金董事、副总裁。

海翔药业：罗煜竑

在医药圈，很多人都将海翔药业称为失败的创二代接班案例。

罗煜竑出生于1976年，毕业于北京应用技术大学国际贸易专业，1997年10月进入海翔药业。从那时起，父亲罗邦鹏就把他当作接班人培养。

在父亲的安排下，罗煜竑曾先后在一线车间、研发部、销售部、质管部，财务部等各个岗位接受锻炼。

2004年，60岁的罗邦鹏任命自己儿子罗煜竑担任公司副总经理、公司董事，正式进入公司决策层。

在此期间，在罗邦鹏一步步指导和督促下，海翔药业也完成了上市工作，2006年，海翔药业市值一度就达到20亿人民币。

公司上市之后，罗邦鹏逐渐开始转入幕后，罗煜竑也一步步从副总经理，做到总经理，到2009年正式担任公司董事长。

除了管理权的交接，2010年，罗煜竑又正式接受父亲转让的海翔药业股份，加上自己原本持有股份，一共占总股本24.67%，成为海翔药业实际控制人。

但随着父辈的正式放权，海翔药业却开始急转直下。

2012年，面对当时医药界大宗原料药出口下降的不利形势，罗煜竑没有实现加快企业转型，一再错过企业转型良机

同时，他又投资失败，罗煜竑曾以1.2亿资金获得苏州四药70%的股权，但当时的溢价率太高，再加上收购后该药企不断亏损，以至于这起收购让罗煜竑血本无归。

随后，罗煜竑更是传出沉迷赌博，因嗜赌欠下巨债5亿元，迫于还债压力，罗煜竑开始持续股票质押。

从2013年开始，罗煜竑就开始在在资本市场减持自己的股份，共5次减持，持股比例降至18.31%，2013年11月，罗煜竑又正式辞去海翔药业董事长职务。

2014年，罗煜竑以3.8亿元总价，将最后的18.31%股份，交易给东港工贸集团实际控制人王云富，至此罗煜竑彻底不再持有海翔药业股份，从而彻底退出舞台。

金城医药：赵叶青

跨入医药行业前，金城医药原本是一家传统化工企业。2004年，在加拿大学成归国的赵叶青带领团队开启企业向医药行业转型的进程。

毕业之初，赵叶青并未接任父亲的事业。

虽然其父赵鸿富给予赵叶青的事业和成长极大的帮助和提携，但是赵叶青拒绝做父亲的影子，不满足于安享富足或仅守成原有事业的“富家子弟”。

经过慎重考虑后，赵叶青最终选择了一条属于自己的创业成长道路，投入集团刚策划发展的新产业———医药化工行业。

在创立金城医药过程中，赵叶青从基层做起，从日常生产运营、制度建设、班组管理做起，同一线员工和技术人员摸爬滚打体验学习，一直到同销售人员走南闯北跑业务。

2005年，赵叶青被任命为公司常务副总，随后他又为公司亲手起草了第一个三年规划，在此之后，金城医药迎来了快速发展，收入与成立之初翻了近三番。

2006年，公司启动了上市进程，在此期间赵叶青正式完成接班，当选为公司董事长，随后他把主要精力都放在了上市申请上。

历经近5年政策变化、反复整改、资料两次退审等种种磨难后，2011年，金城医药正式在港交所挂牌上市，成为医药中间体行业首家上市企业，赵叶青也在整个金城医药中彻底证明了自己。

在赵叶青掌舵之后，自2014年至2017年，金城医药利税连续几年保持50%以上增长，如今已发展成市值达90亿人民币的制药型企业。

80后梯队

恒瑞医药+翰森制药：孙远

2021胡润全球富豪榜发布，中国有37位医药大佬上榜，其中孙远与母亲钟慧娟凭借1500亿财富力量，稳居中国医药富豪第2名。

在所以药二代中，孙远是唯一一个同时担任两家千亿药企继承人的角色。

孙远的父亲孙飘扬是4000亿医药巨头，恒瑞医药的掌门人；而孙远的母亲同样创办着一家1600亿市值的医药企业“翰森制药”，其中《我不是药神》神药格列宁的仿制药背后公司就是这家企业。

孙远出生于1987年，于2007年6月获得剑桥大学生物医学学士学位。

回国后，孙远并没有直接回到父亲或母亲的任意一家公司，而是自2009起，在弘毅投资担任分析师，积累医疗投资管理及行业研究方面经验。

三年后，孙远来到母亲的翰森制药，直接以较高起点，担任董事，负责就集团研发战略、业务发展、投资战略及科学发展提供指引，为集团引进最新的行业发展及医药技术，发掘海外业务机会。

2020年7月，孙远的父亲孙飘扬正式辞任恒瑞医药董事长。同时宣布由公司总经理周云曙接任董事长。

对于未来是否选择女儿孙远接班的问题，孙飘扬曾在恒瑞内部信中表示，“新老交替是规律，公司要长远发展，制度建设很重要。我们选择了职业经理人这条路，国外也不会选择家里人来接班，即使是家族式公司。”

鱼跃医疗：吴群

2016年，胡润研究院发布的《80后财富继承富豪榜》显示，个人财富50亿元及以上的接班人已经有13位，平均财富205亿， 其中最年轻的就是28岁的王思聪和吴群。

作为 鱼跃医疗创始人吴光明的儿子， 吴群从小学开始，就时常被爸爸带着到公司“旁听”开会，保持着对家族企业的关注。

在进入自己父辈公司之前，他还在索尼工厂待了一年，在昏暗的车间里，涂着手机屏幕涂层，吃住也都和其他工人们在一起， 借此了解一线工人的想法，此后他又在自家的车间工作了两个月。

2012年，医药品类开始在各大电商平台展露头脚。

看到了这个苗头，吴群回到鱼跃开始接手电商部门，当年电商部分的销售额是700万。但随着天猫医药馆开张，电子血压计、血糖仪在网上的销售猛增，接手第二年营业额就达到7000万，2016年则为6个亿，成为公司业务增长最快的分支。

2018年吴群先后入读长江商学院、混沌大学、沃顿商学院、湖畔大学，在混沌大学创业营2018级，同班同学还有滴滴出行总裁柳青、今日头条创始人张一鸣、 海澜集团总裁周立宸、地平线科技创始人余凯、商汤科技CE0徐立等。

2019年4月，吴群正式完成交班，任鱼跃医疗CEO，2020年鱼跃医疗净利润达到17.59亿元，同比增长133.74%。

智飞生物 ：蒋凌峰

2010年，智飞生物正式登陆创业板，市值一度达到3000亿人民币。蒋仁生也一举成为创业板首富。

蒋仁生的独子蒋凌峰生于1980年，2003年毕业广西大学法律系专业。

毕业后，他曾在广西宾阳县烟草专卖局工作过1年多，主要从事法务；2004年离职，追随父亲蒋仁生创业。

跟随父亲创业多年之后，2009年，蒋凌峰被父亲调往北京子公司，担任智飞绿竹副总经理，分管行政、人事、市场及募投项目管理。在智飞绿竹履职之前，蒋凌峰于8月被选举为智飞生物董事。

在智飞绿竹履职期间，蒋凌峰亲历了疫苗流通新政“一票制”实施，国家要求疫苗生产企业直接向各疾病预防控制机构销售配送第二类疫苗。

原先智飞绿竹市场部只承担仓储物流功能，因此蒋凌峰一手组建了招投标、市场支持以及储运工作。

2018年，蒋凌峰被调回到智飞总部，担任副总经理，正式进入管理层，协助蒋仁生工作，5个月后，开始接任副董事长。

谈及对儿子的期望和培养，蒋仁生曾表示：“他本人是比较有能力的，人品也好，我对他还是很放心，他身上也没有那种很虚的东西，为人很低调。很多时候创业容易，守业难。守业更要稳重、知识面要更全面、对行业的发展趋势要有前瞻性，作决策时需要考虑得更成熟，蒋凌峰只要把这个把握好了，对于驾驭公司就会非常有帮助。”

九州通：刘登攀

九州通是由刘宝林和三弟刘树林共同创立，早年，刘宝林曾整日骑着自行车在乡间奔走，给各个赤脚医生站点配送药品。

1999年，国家正式允许民营企业进入医药流通领域。同年，刘宝林和刘树林共同出资200万，创立九州通集团。

经过多年发展，九州通在2011年上市，市值达到300多亿人民币，刘宝林也一度成为河北首富。

刘登攀生于1975年，作为刘宝林的长子，45岁的刘登攀已在九州通工作20年，先后历任 九州通副总经理、采购总监、业务总裁等职务。

与多数“药二代”不同的是，虽然已在集团工作20年，却未持有九州通的股份。

2020年11月，刘宝林卸任董事长、和自己的三弟 刘树林同时退出董事会，选举刘长云为董事长，刘登攀首进董事会，其中刘长云和刘宝林并没有亲属关系。

对于没有选择刘登攀直接接班的原因， 刘宝林曾表示，他见过很多因接班引起企业倒闭、投资失败、资产收购的例子，一辈辛辛苦苦创下的基业，不仅没给后人带来福泽安乐，反而是带来倒闭时的债务，甚至引起家破人亡，这是很悲惨的。

从代际交替布局来看，目前的九州通虽然创一代已经交棒，但没有直接进行继承，而是 选择了更为稳重的 “职业经理人+家族成员”管治模式。

科伦药业：刘思川

作为科伦药业董事长刘革新的儿子，刘思川其实并非医药领域的专业人士。

他从小学到高中的教育都在成都完成，从成都七中高中毕业后，直接到英国留学，用了4年时间完成了海外留学教育，本科期间做商务研究，硕士研究生期间攻读国际贸易。

刘思川回国后就加入科伦药业，从最底层的小员工做起，也曾单枪匹马带领一个团队前去云南开拓市场。

对此，他曾经对媒体表示：“我从来都不觉得到外地去开拓市场是一件苦事，因为作为未来的管理者，你必须要有体验困难和战胜困难的经历，以保证决策团队能够研究下一步营销的策略。”

2009年，刘思川开始担任科伦药业董事，2012年任科伦药业副总经理，2015年接任科伦药业总经理。

据了解，刘思川的夫人同样也是科伦新药部的员工，两人曾分别出国就读于商学和药业，在科伦药业内部两个人的工作都非常努力，即便是结婚，在婚后第二天便回到在科伦继续上班。

随着逐渐进入核心决策层，刘思川也开始感觉到自己在这家近300亿企业内的责任。他表示：“作为未来的接班人，觉得身上的担子很重，压力也很大，但对于我们80后来说，年轻就是资本，年轻也有可想象的空间和发展的潜力。”

修正药业：修远

修正药业，对于修远还有一个特殊的含义，因为自己的原名就叫“修正”

修远2005年毕业于澳大利亚中央昆士兰大学，父亲修涞贵也像李嘉诚一样，高中起就被安排修远旁听公司高管会议，旁听董事会。

修远在进入修正药业后，就被委以重任，于2007年出任广东分公司总经理，起初虽有磕磕碰碰，不过在父亲指导下，第二年业绩就冲上集团排名第一。

2011年，回到总部的修远开始负责斯达舒事业部全国的销售，以前，事业部是由修涞贵亲自管理。

2013年，修涞贵看到儿子在事业部站稳脚跟后，就把销售业务全部交给修远。

曾有人问及修远是否会接班父亲时，他表示：“我觉得也不应该完全选定我来接班，因为我们修正有自己的人才配套机制。多年前，我就说过，如果我行，我靠能力来接班；如果我不行，你把企业给我，我也接不了。” 

如今，在父亲的指导下，出生于1982年的修远，已逐渐进入准接班状态，开始担任修正药业副总裁。

先声药业：任用

先声药业是任晋生在1995年创立，最早主营药品代理销售，在创立初期曾遭遇两次收回代理权危机，甚至一度打垮整个创业团队。

从1999年开始，任晋生通过和科研院所合作，以及合并收购方式，使先声药业逐渐成为具有研发能力和原研药的制药公司，2017年，任晋生正式在港交所上市，市值达到320亿人民币。

相比于其他药二代，任用有着很强的创业精神，并把雷军视为自己的偶像。

当初在英国上大学期间，任晋生曾给任用60万人民币作为学费，但他却把笔钱在当年买进了特斯拉和360股票，并通过香港交易市场杠杆交易，使这60万最终变成了5000万。

任晋生自己也曾坦言，“任用把60万变成5000万，这个案例很触动我，对我来说，钱似乎来得快了些。自己做医药创业，原始积累艰难自不用说，特别的辛苦，；即使现在，我们也需要做研发、做招投标、进医保、寻求国家政策支持等等，最终才能规律性产出。”

任用回国后，在父辈安排下，开始担任先声药业董事，但他并没有进入接班计划。

他首先创建了一家互联网公司，但最终还是以失败告终，随后又跟风口，与两个合伙人创建了互联网理财网站有利网。

2016年，任用又以先声药业为基础，创立了先声诊断及旗下DTC品牌有爱医学，其中先声诊断近日刚刚完成近六亿人民币B轮融资。

对于任用这一系列做事方式，任晋生曾表示：“互联网改变了任用，而任用的事却也影响了我的一些看法。现在的时代就是互联网时代，讲求协同合作，需要各方各面联合起来做一些事情。我们都需要换一换思维模式了。”

伏尔特医疗器械：马妍

浙江伏尔特医疗器械成立于2003年，由马建强创立。

两大医疗器械品牌浙伏、润强遍布全国，已远销欧洲、美洲和东南亚多个国家。2016年7月12日，公司在新三板挂牌上市。

马妍是在2011年，进入浙江桐乡经济开发区跨行进入医疗器械领域，从此完成创二代的身份转变。

在此之前，马妍曾留学加拿大攻读工商管理学士学位，毕业既到北京闯荡，在中国政法大学完成硕士研究生学业后，他选择成为一名律师，入职某知名律师事务所。

在马妍心里，自己的职业生涯或许是安安稳稳地做一个城市白领，后来因为体谅母亲的辛苦，她选择离开了北京。

回到桐乡后，马妍便担任起新子公司的总经理。年仅20多岁便要掌舵一家分公司，在外界艳羡目光背后，马妍身上更多的是压力，初创公司的组织架构需要梳理、产品研发亟待解决，生产却已经迫在眉睫。

随着她在科研单位和生产一线的奔走，新公司创立第一年，便实现年产值200多万，而到第三年，公司年产值已经达到1000万元。

经过十多年闯荡，马妍已完成自我的转变，在父辈的企业中发挥更大作用，并担任更重要角色——浙江伏尔特医疗董事会秘书。

对于一路创二代的心得马妍曾在采访中表示：“父辈创业的时候一穷二白，充满艰难，却不乏激情，我们接手企业就要考虑如何把企业做得更好，要突破固有的模式，学习好的经验，吸取教训，不断改进与创新，让企业更上一层楼，尽管任务艰巨，也会有无形的压力，但我们会一步一个脚印地坚持走下去。”

华兰生物：安文琪

华兰生物成立于1992年，由创始人安康牵头创办，在2000年完成股份制改造，2004年在深交所上市，2009年，全球第一支甲流（H1N1）疫苗就是由华兰生物研发生产。

如今华兰生物市值已达到680亿人民币，安康也曾多次成为河南首富。

安康的女儿安文琪生于1979年，2009年6月毕业于吉林大学生物化学与分子生物专业，为博士研究生。

自2009年7月起，安文琪开始进入华兰生物，历任研发部副经理、经理，华兰疫苗研发部经理助理、研发部经理、生产部经理、副总经理，华兰基因总经理等职。

在安文琪下，自2013年开始，华兰生物先后委托勃林格殷格翰（BI）开发贝伐单抗、曲妥珠单抗、利妥昔单抗、阿达木单抗等生物类似药。

现如今抗体药已成为华兰生物业务板块一个亮点。2020年，华兰生物的疫苗业务收入和净利润又或获大幅增长。

如今的安文琪已独撑一面，或许离正式成为接班人仅一步之遥。

90后梯队

正大天晴：谢其润

谢其润，“2021年度中国杰出商界女性榜”第55位人物。现任正大天晴药业集团股份有限公司董事，南京正大天晴制药有限公司董事。

谢其润的爷爷是著名的正大集团的创始人，所以谢其润应该算是富三代。

家族的富有并没有成为谢其润游手好闲不务正业的理由，相反她从小就明白自己身上的责任。

2015年，谢其润从沃顿商学院毕业后，进入家族企业，年仅23岁担任中国生物制药有限公司董事会主席和执行董事。

在外界的质疑下，谢其润交出了一份不错的成绩单——2019年，中国生物制药上半年营收约125.27亿元，同比增长28.8%；净利润约14.44亿元，同比增长5.8%。

天圣制药：刘爽

刘爽出生于1993年，现任天圣制药董事长，与葵花药业关家姐妹类似，刘爽接班原因同样是因为救火。

2018年4月，天圣制药创始人，刘爽的父亲刘群，因涉嫌职务侵占罪被重庆市公安局监视居住，同时被留置或刑拘的还有原总经理李洪、原副总经理李忠、原副总经理王永红。

2019年5月，重庆市第一中级人民法院判决，刘群因犯单位行贿罪、对单位行贿罪、挪用资金罪、虚假诉讼罪等，多罪并罚，共判处19年有期徒刑。

在天圣制药空窗期间，公司的元老和刘爽的叔叔开始担任代董事长。

2018年12月，年仅25岁的刘爽被迅速推至前台，被推选为新董事长。

在2018年之前，刘群曾这样评价自己的儿子，“让他从最基层开始锻炼，慢慢学习，不要沾我的光。至于以后能否接班，得看他自己的造化和本事。”

在刘爽接班后，天圣制药2019年营业收入为16.77亿元，同期减少22.79%；营业利润为负2.40亿元，同期减少246.48%；2020年，营收12.03亿元，同比下滑28.39%；净利润为负4.91亿元，同比增长119.1%。

华森制药：游苑逸

华森制药是游洪涛于1997年创立，在创业早期，公司主要集中在一个废弃的酿造厂。

游洪涛曾表示：创业之初，华森制药“一无产品、二无厂房、三无人才、四无市场”。公司用了3年时间，才取得第一个化药品种批件——威地美（铝碳酸镁片）；用了近6年时间，才拿到第一张GMP证书。

如今的华森制药有国内外专利52项，研发技术队伍达140人，在研产品20余个，成为一家年营收近9亿的创新药企业，并与2017年在深交所上市，市值超过50亿元。

在公司上市之后，游洪涛也开始准备女儿游苑逸的接班和培养工作。

2018年4月，华森制药举行2018年度股东大会，会议由董事长游洪涛主持，此次会议游苑逸被当选为董事，一举成为重庆上市公司中最年轻的董事。

游苑逸生于1994年，于2017年、2018年分别毕业于伊利诺伊大学香槟分校获学士学位和哥伦比亚大学获硕士学位。

此前，游苑逸曾在哈德逊湾公司和珠海景富旅游公司实习，负责市场拓展相关工作，随后又就职于星链资本 ，负责海外商业拓展工作。

正川医药包装：邓秋晗

正川医药产销量前茅的药用玻璃管制瓶生产企业之一，由邓正川创立，是国内同类药玻企业中首家 A 股上市民营企业，被称为我国的“药玻瓶大王”。

企业的历史追溯至1988年的滩口玻璃厂，在没有鲜花，没有剪彩，没有官员祝词，没有媒体报道，甚至连公司的招牌也没有悬挂的背景下诞生。

而作为邓正川之孙，出生于1991年的邓秋晗是一名标准的90后，

回到家族企业之前，他曾在美国普渡大学克兰纳特管理学院学习宏观管理学，在新加坡南洋理工大学商学院就读于金融学专业。

回到正川医药后，邓秋晗历任总经理助理、生产工厂厂长、营销中心分管总监等职务。

虽然背负创二代、接班人等标签，但在多次媒体采访中，他给人更多的感觉则是为人亲和，没有什么架子。

经过而立之年之后，邓秋晗逐渐开始在正川医药担任更重要角色，2020年3月，经过股东大会评选，邓秋晗正式开始当选为第三届董事会董事。

羚锐制药：熊伟

羚锐制药是熊维政于1999年创立，最早孵化于信阳羚羊山制药厂。1991年，时任新县药品检验所所长熊维政临危受命，被组织部门挑选去担任厂长。

经过多年的努力，熊维政一步步将原来年利税仅五六十万元的小药厂，发展营业收入达23亿人民币的国内透皮贴剂领军企业。

熊伟是1984年出生，曾在英国谢菲尔德学习营销专业。

回国之后，熊伟并没有直接进入羚锐制药，而是进入上海复星医药产业发展有限公司市场营销部，担任总经理助理一职。

一年之后熊伟回归羚锐制药，历任市场部总监、总经理助理、羚锐制药副总经理等职务。

在熊伟担任贴膏剂销售部副总经理期间，羚锐制药贴膏部销售收入实现每年30%的增长。

2014年，羚锐制药正式开始交接班进程，熊维政卸任董事长一职，程剑军接任董事长，熊伟正式走上前台，接任总经理一职。

2019年，熊伟正式完成接班人计划，任职羚锐集团董事长和法定代表人。

亚辉龙生物：胡鹍辉

相比于其它创二代，胡鹍辉的接班不可为之不早。

亚辉龙生物成立于2018年，由胡鹍辉的父亲胡德明和，刘清波、何林、阳辉共同出资创立。

不过在2012年底，四名创始股东均涉嫌刑事犯罪，其中三人因在代理销售医疗器械时行贿而获刑，一人因采购受贿而获罪，其中胡德明犯单位行贿罪，被判处有期徒刑一年。

于是在2012年，还在上学的胡鹍辉就成为公司新实控人，任亚辉龙生物董事。

胡鹍辉是2015年在澳大利亚皇家墨尔本理工大学获电气工程学士学位，2017年在墨尔本大学获电气工程硕士学位。

2018年，毕业后不久，胡鹍辉就开始担任公司董事长，直接持有43.60%的股权，并通过普惠投资持有9.12%的股权，合计持有亚辉龙52.72%的股权。

在2018年至2020年三年间，亚辉龙的营业收入快速增长，自产产品营业收入复合增长率超过60%。据胡鹍辉表示：“这主要基于公司较强的研发创新能力，以及差异化的竞争策略。”2018年至2020年，亚辉龙的研发投入占营收比重分别为7.3%、9.29%、10.33%。

2021年5月，亚辉龙生物正式在上交所敲钟上市，市值达到183.06亿人民币。

  暨赛国际： 徐丽婉

徐丽婉，暨赛国际再生医学科技集团公司执行董事、联合创始人。大学在墨尔本，硕士在意大利等多个国家完成学业。

徐丽婉的父亲是澳洲穗达集团的董事长徐家满，母亲是执行董事郑赛梅，徐丽婉可谓名副其实的“富二代”。

作为一个创二代，徐丽婉不仅传承了家族企业的精神，还传承了父母教给她的做人做事价值观。

2016年，徐丽婉接手暨赛国际，开始了再生医学领域的再创业。

徐丽婉曾表示，自己刚刚完成接班的时候，曾面临很多的质疑，公司里的一些元老觉得自己不过是个小年轻，根本不懂运营。

那段时间，徐丽婉白天和员工开会处理公司事务，晚上就回到家苦读医学书籍，补充专业知识，一有空就泡到实验室做实验，观察和记录。

功夫不负有心人。从徐丽婉接管第二年，暨赛国际就到拿到全国创新创业复赛第二名。2020年，徐丽婉又正式获得粤港澳大湾区，青创榜创业青年英雄奖项，成为唯一获此荣誉的女性。

如今，在徐丽婉的带领下，从零开始的暨赛国际已经配备先进的干细胞制备及储存设备，以及干细胞，免疫细胞研发、人类生命银行存储、基因检测、端粒检测等国际前沿的生物科技先进技术。

 结语

改革开放四十年，仿佛是一场梦，让我们看到太多奇迹，以及一个个闪光人物的出现。

如今，这27家医药巨头的市值总和已经达到两万亿，在这些企业创一代身上，我们看到太多努力+机遇的痕迹，曾经的他们从一辆自行车、一个小作坊、一间办公室出发，抓住时代的浪潮，创造出一个个医药的帝国。

但再大的英雄也会老去，曾经叱咤风云的医药老将也开始一位位隐退，这个总产值超10万亿的大市场，已经在逐渐出现年轻一代的身影。

正如财经作家吴晓波所说，一代人有一代人的使命和战场，在这些年轻一代中，国外留学和高学历已经成为了标配，相比父辈，他们在知识结构、管理能力都有更健全的积累。

中国的这些医药企业将展现出更多的创新活力，同时在家族化继承和现代化管理上，也会注入更多新鲜血液。 雷锋网 (公众号：雷锋网) 雷锋网

参考链接： https://www.chinadaily.com.cn/dfpd/2012-01/04/content_14379132.htm

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https://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2019-04-23/doc-ihvhiqax4482426.shtml

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https://new.qq.com/rain/a/20210522A0645X00

https://cj.sina.com.cn/article/detail/6034141786/561443

https://ggjd.cnstock.com/company/scp_ggjd/tjd_bbdj/201812/4307990.htm

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