蔚来与AMD“合作疑云”又反转；状告知网教授为知网整改提建议；TikTok12小时工作时间致伦敦员工罢工｜雷峰早报

TikTok中国管理团队与英国员工发生矛盾冲突，众多员工离职，涉事高管已被停职调查

6月9日，据《金融时报》报道，抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突引发了离职潮，伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。据了解，摩擦主要围绕在新成立的电商业务TikTok Shop。今年早些时候，中国字节跳动的高级管理人员和 TikTok 欧洲的电子商务负责人 Joshua Ma来伦敦考察TikTok Shop英国站开通的情况，并在一次会议上激怒了伦敦的员工。他说，作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假。这一言论引起了伦敦员工的愤慨。

此事被曝光后，TikTok向员工发送了一封电子邮件，称他们已经就相关言论展开正式调查，以确定是否存在违反公司政策的行为。与此同时，Joshua Ma已经停职，并将从目前的职位卸任。该公司表示，其在英国有明确的产假政策，包括30周带薪假期。

报道称，此次风波只是TikTok英国电商部门内部发生的众多冲突中的一个典型事件。自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了20人，约占总人数的一半，剩下的员工也表示准备辞职了。目前已经离职的员工还拿到了与工作条件相关的和解费。

有伦敦电商团队的成员表示，他们经常一天要工作12个小时以上。从清早就开始工作，为了方便和中国那边的人通电话，又因为直播带货在晚上效果更好要很晚才下班，因为直播直播结束后他们还要立即提交“反馈报告”。 雷峰网 (公众号：雷峰网)

国内新闻

腾讯人才管理体系大调整：简化绩效考核、下放晋升权力

6月9日消息，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级，对全集团的人才管理制度进行改革。据了解，这是腾讯继 2019 年 “专业职级体系” 调整后，再一次针对人才管理进行的大调整。这次改革方向的重点是：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。具体为：

1、将此前采用的五星（1-5 星）评价体系更改为 Outstanding（突出）、Good（良好）与 Underperform（欠佳）三个档位。之前每年两度针对员工和管理者的“同级反馈 / 下属反馈”，简化为一年一次。

2、9-11 级（基层）员工的晋升和评审权逐步授权至部门和所在业务线，评审简化为一年一次。12 级及以上的员工晋升从自己申报调整为由部门提名申报。新规定还取消了原 “晋升 11 级及以上面评未通过暂停申报” 的规则，这意味着员工在进行面评失败后，第二年仍然可以继续参与申请。

3、在管理干部方面，除了要考察他们的团队管理能力外，腾讯还新增了降本增效与合规风险管理两条评价维度。腾讯还在这轮优化升级中加强了对管理干部的责任要求，避免懒政，防止滥权，同时提出，一定程度进行考核“减负”，“要及时调整和更换不合格的干部”。

微博CEO王高飞质问顺丰：包裹千元到付，是不是骗钱的

6月10日消息，微博CEO王高飞昨日发文称收到1000多元到付包裹，并@顺丰集团问是不是骗钱的，吐槽称“谁会这么傻不看货付钱……俺都拒收一次了，又发一次……。”他还表示，寄件方电话是打不通的。

有网友评论称：前两年听顺丰业务员说过，包裹里面是一个山寨机，他们顺丰知道这是骗钱的，但他们不管这个，因为发件方每天发几千票，是他们的一个大客户。

蚂蚁集团：目前没有启动 IPO 的计划

6月9日晚间，蚂蚁集团发布公告称，公司正在监管部门的指导下专注落实整改工作，目前没有启动 IPO 的计划。

早些时候，证监会举行新闻发布会。针对“有媒体报道，中国证监会成立工作组评估蚂蚁集团重启上市，请问证监会对此有何评论”的问题，证监会发言人答复称，证监会没有进行这方面的评估和研究工作，但我们支持符合条件的平台企业在境内外上市。

宁德时代：“二号人物黄世霖近期疯狂减持套现”等市场传闻严重失实

6月9日消息，宁德时代发布公告称，近日，公司关注到“宁德时代今年半年报可能会确认一季度发生的十余亿元的期货投资损失”、“宁德时代二号人物黄世霖近期疯狂减持套现”等市场传闻，上述传闻严重失实，并已通过网络广泛转载、传播，给公司带来较大的负面影响。

针对“宁德时代今年半年报可能会确认一季度发生的十余亿元的期货投资损失”的问题，宁德时代表示，基于保障公司原材料的稳定供应及降本需要等，公司对镍资源产业链进行了部分布局。为防范原材料价格大幅波动风险，公司结合自身经营情况及业务需求，根据监管要求和公司制度等相关规定，开展对应的商品（镍）套期保值以规避有关大宗商品市场大幅波动的风险，不以投机为目的。

宁德时代指出，公司的套期保值业务以现货为基础，期货端的浮动损益有相应的现货予以对冲，对公司业绩影响较小，上述传闻不属实。

比亚迪将为特斯拉供应电池？后者回应：没听过这个消息

6月9日消息，比亚迪执行副总裁廉玉波昨日在接受 CGTN 采访时表示：比亚迪将为特斯拉提供电池产品。针对此事，特斯拉相关人士回应表示，“我们没有听到这个信息。”值得一提的是，截止发稿前，CGTN 主持人蒉莺春已将昨日发布的比亚迪采访视频删除。

此前比亚迪集团执行副总裁、汽车工程研究院院长廉玉波在采访中表示，比亚迪尊重特斯拉，与马斯克也是好朋友，并透露比亚迪不久后将为特斯拉提供电池产品。

特斯拉上海工厂复工后累计产量超4万台

6月9日，特斯拉中国称，从4月19日复工复产以来，特斯拉上海超级工厂目前下线整车已经超过4万辆，产能利用率恢复至100%。目前，特斯拉超级工程已经从复工复产指出的单班制恢复至双班制封闭生产，产能利用率恢复至100%。

乘联会发布的数据显示，5月特斯拉批发销量为32165辆，其中出口22340辆，前往欧洲、澳大利亚、日本等地。今年1到5月，特斯拉累计交付量为215851辆，同比增长超过50%。（新华社）

与AMD“合作乌龙”解开，蔚来传播高级总监称之前双方理解有偏差

6月9日，曾经发微博撇清与AMD合作关系的蔚来汽车企业高级总监马麟于再次发文称，之前双方理解上存在偏差。马麟表示：“我之前微博的表述过于强硬了，发完就觉得这么做有点夸张。这反映出我的公关课还没毕业。有些网友也给我指出这么做未必妥当，对此我虚心接受。”

此前6月6日，AMD中国宣布，已与蔚来达成芯片合作。6月8日，蔚来汽车企业传播高级总监马麟转发相关微博称：蔚来与AMD没有合作，目前也没有讨论开展合作，更没有授权AMD开展此传播。他表示，经过交涉，AMD仅删除了官网的消息，微博的营销活动仍然存在。请AMD删除该微博。

此后，AMD中国对此作出回应称，蔚来采购了用于HPC研发的服务器，该批服务器使用的是基于“Zen 3”架构的AMD EPYC 处理器，并称期待双方今后可以开展广泛合作。（搜狐科技）

周鸿祎称被俞敏洪安利做直播带货

6月9日消息，在当日举行的中小企业数字化论坛上，360创始人周鸿祎在谈及直播带货时称，线上发布会都应该改成线上带货。周鸿祎表示：“我最近拜访了一次俞敏洪，他很得意得讲，他现在线上推荐一本书，可以卖多少万本，一算一年可以挣很多钱。”

据了解，俞敏洪近日在个人公众号中表示，为了推广新东方优质的教育产品，组建了“新东方这瘠薄见团队“，并由俞敏洪亲自带队，于5月30日至6月1日，进行了三场直播，销售了数以百万的新东方产品。

B站一季度亏损同比扩大85%，创近三年来B站营收最低增速

6月9日晚，哔哩哔哩公布了2022年第一季度未经审计的财务报告。财报显示，B站一季度营收达50.54亿元，同比增长30%，创近三年来B站营收的最低增速。与此同时，B站一季度净亏损为22.82亿元，超出市场预期18.33亿元；调整后净亏损为16.5亿元，去年同期为8.91亿元，同比扩大85%。

从业务分类上来看，b站营收最大来源仍未包括大会员、直播等付费增值服务，营收同比增加37%至20.52亿元。第二大来源则是移动游戏，营收同比增长16%至13.75亿元。（财新）

国际新闻

消息称 Meta 停止开发了两年的智能手表项目

6月9日消息，据知情人士透露，Meta已经停止开发内部代号为“Milan”的智能手表。这款手表的开发至少已经持续了两年时间。据报道，这款设备原本打算在明年春天推出，售价为349美元，但据从事该项目的员工称，本周参与该项目成员被告知停止继续开发。

据称，手表内测的第二个摄像头使得开发过程受挫，因为它干扰了允许设备使用神经信号执行命令的关键功能。（彭博社）

马斯克称星链IPO仍需三四年：上市带来痛苦，股价让人分心

马斯克日前表示，SpaceX星链卫星互联网业务IPO仍需三四年时间，并提到“公开市场是变化无常的”、“上市肯定会带来痛苦”、“股价只会让人分心”。据CNBC报道，马斯克上周告诉SpaceX员工，在2025年或更晚之前不太可能让星链卫星互联网业务上市。

根据CNBC获得的一段音频录音，马斯克在SpaceX全体员工会议上说，“我不确定（IPO）具体是什么时候，但可能会是三四年后，我不知道，只是猜测。”去年2月马斯克曾经在社交媒体上回复网友时表示，一旦能够很好预测现金流，就将推动星链IPO。另据CNBC报道，SpaceX继续筹集数十亿美元开发星链和星舰。在最新一轮融资中，SpaceX估值达1270亿美元。（澎湃新闻）

意大利电信将裁员上千人 去年员工成本占营收近两成

6月9日，据Mobile World Live报道，意大利电信（Telecom Italia）将通过一项自愿提前退休计划削减上千个工作岗位，作为其降低约10亿欧元成本的努力的一部分。FISTel-CISL工会网站上的一份声明表明，9月至11月30日期间取消的岗位最多为1200个。该协议由意大利电信以及工会组织SLC-CGIL、FISTel-CISL、UILCom-UIL和UGL Telecomunicazioni签署。

工会谈判显然开始于2022年5月16日，重点是在未来两年内重新培训劳动力，以满足运营商不断变化的需求。意大利电信目前在其国内市场约有4.2万名员工。据路透社报道，这只是其第一轮裁员计划。意大利电信首席执行官皮特罗·拉布里奥拉（Pietro Labriola）正在寻求从现在到2024年节省约10亿欧元。报道援引Moody最近的一份报告计算得出，该运营商的员工成本约占2021年总运营支出的27%，或营收的19%。

美国运输部为电动汽车充电站建设制定标准

6月10日消息，美国政府准备投入 50 亿美元支持电动汽车充电桩建设，周四时，美国运输部提交一份议案，为充电项目设定了最低标准和要求。按照议案的要求，政府资助的电动汽车充电站必须使用 DC Fast Chargers 充电器，至少要有 4 个充电口，可以同时给 4 辆汽车充电，每个充电口必须达到或者超过 150kW。还有，充电站不能只给会员使用。（新浪科技）

NASA建立独立调查小组以研究不明飞行物，2023年前公布结果

6月9日，美国宇航局（NASA）表示，它正在召集研究人员调查“不明空中现象”。NASA表示，从科学角度研究这一现象对国家安全和航空安全都有好处。它补充说，“没有证据”表明UAP来自地球外。

这项研究将在初秋开始，预计将耗时9个月左右。上个月，美国国会举行了半个多世纪以来首次有关UFO的听证会。美国国防部官员在听证会上公布了有关不明飞行物的视频。一些视频显示了从飞机驾驶舱看到的景象，以及一个球状物体飞向飞机右侧的瞬间闪光。NASA表示，这项研究预计将于明年得出结论。届时将会举行一次公开会议讨论研究结果。

美国对 83 万辆特斯拉汽车自动驾驶功能展开调查

6月9日，美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）对 83 万辆特斯拉汽车展开调查，调查重点是其自动驾驶功能 Autopilot。在一系列特斯拉汽车事故后，该汽车安全机构于去年 8 月对 76.5 万辆汽车进行了初步评估，评估该系统的性能。NHTSA 现将调查升级为工程分析，这是它寻求强制召回之前的必要步骤。

监管文件显示，2021 年和 2022 年生产的特斯拉汽车遭到车主“幻影制动”投诉的数量从 2 月份的 354 起升至 758 起，这促使美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）要求特斯拉在 6 月 20 日之前就此作出答复。如果不及时做出回应，这家汽车制造商将面临高达 1.15 亿美元的罚款。据悉，此次调查涉及 Models 3 和 Models Y 两款车型中的约 41.6 万辆汽车。（IT之家）

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