工易得获伯乐遇马人力资源产业基金数百万战略投资

专注于劳动力招聘与用工数字化解决方案提供商“工易得”获伯乐遇马人力资源产业基金数百万战略投资，创始团队进行了数百万跟投。此前，公司于2018年8月获得过一轮数百万种子融资.本轮融资将主要用于对市场、团队上进行加强，进一步优化运营模式，致力于做人力资源服务行业领域的“贝壳找房”。

“工易得”是企才（上海）网络技术有限公司旗下品牌，主要为中大型企业提供招聘与用工数字化及管理解决方案，帮助中大型企业开发与管理招聘渠道，招聘渠道包括：外部渠道：劳务中介、工头、学校等以及内部员工内推渠道，“工易得”通过智能化系统进行劳务供需撮合匹配，同时也提供解决方案及落地服务，帮助企业解决招聘难题、提高批量招聘管理效率。企才旗下另一品牌“推格”，主要为中小人力资源公司提供招聘SAAS，帮助人力资源中介实现数字化招聘，将进一步与“工易得”发挥协同.最终实现在数字化的基础上，提高劳务供需匹配的效率。

创始人陈彬认为，人力资源服务行业，一方面要为企业提供专业的服务，另一方面也要服务好员工，是投资圈看起来“重”的、“慢”的行业，也是一个进入门槛不高，似乎没什么壁垒，但这恰恰提供机会，如何利用科技、资本发挥资源整合、品牌效应，如何用好的机制实现劳务服务过程拆解、实现分工又相互协同是实现竞争壁垒的关键。创始人陈彬相信，人力资源服务行业一定能跑出类似于“贝壳找房”一样的产业互联网独角兽公司，目前，“工易得”已经有数十几家中大型企业客户，2万+人力资源公司及劳务中介数据库，服务人数：数千人/月，数据持续增长，“工易得”一方面在一个区域继续优化运营模式及管理机制，进行标准化建设；另一方，也在另外的区域进行模式可复制性的尝试，一旦模式成熟，将进一步加大融资，拓展市场。

“伯乐遇马”除了人力资源产业基金外，也是国内头部的人力资源产业园运营商，运营数十家人力资源产业园，本次“伯乐遇马”的战略投资，不光光提供资金支持，更重要的是形成资源优势互补，为“工易得”提供人力资源产业园的政策支持以及为“工易得”服务的用工企业提供海量的劳务供给方人力资源中介公司的资源，将进一步拓展“推格”的用户规模，加快人力资源招聘数字化进程。

创始人陈彬是一名坚定的人力资源创新实践者，有10多年的中大型企业、上市公司HR管理及运营经验，也创办过人力资源外包公司，从2017年探索“互联网+人力资源”以来，深信这个行业孕育巨大机会，也深知做强、做大并不容易，经过不断的探索，“工易得”团队认为“技术+网络+资本+机制”将是实现快速发展、构建壁垒的重要因素，希望更多行业人才、互联网人才能加入团队，“工易得”也将与各个区域的人力资源公司进行战略合作，一起科技赋能人力，更好服务蓝领工人。