Jack Dorsey的加密梦之队：用开源打造真正的互联网企业

Square是一家以颠覆性的银行卡支付技术而闻名的公司。Twitter首席执行官Jack Dorsey于2009年创办了这家公司，销售价格适中的基于手机的销售点系统。在传统的法定货币世界之外，该公司正谨慎地迈入快节奏的加密货币世界。

今年3月，Dorsey在Twitter上表示，Square正在积极招募一个由加密货币开发人员和设计师组成的小规模团队，致力于为生态系统做出开源贡献。在接下来的几个月里，Square没有对其进展透露相关信息。

周一，我在位于伦敦市中心的Square总部会见了Jack Dorsey。在30分钟的时间里，我询问了这位神秘的Twitter和Square创始人在打造一支加密货币团队方面的进展，以及他对这个令人兴奋的新兴市场的总体目标。

我询问的第一个问题是：你为什么会选择进军加密货币行业？毕竟，这是一个值得研究的问题。Square的主要业务是为传统法定货币提供服务。另一方面，加密货币绝大多数是少数早期使用者和风险承受能力强的投资者的专属活动领域。

Dorsey解释说，加密货币的前景（当然还有区块链）本质上是面向消费者授权的，提供了前所未有的透明度和控制力。至关重要的是，他认为这两种技术都是在线生态系统进化过程中合乎逻辑（甚至是不可避免）的一步。

“长期以来，互联网一直想要一种原生货币。直到几年前，当比特币白皮书发布时，才有了真正的发展，”他告诉我。

当我问及为什么加密货币如此重要时，Dorsey表示，互联网的原生货币将使其能够摆脱传统监管和立法框架的束缚，而传统监管和立法框架通常会阻碍那些具有一定颠覆性的初创企业的发展。

他以Square为例表示：“仅仅从商业角度来看，我们现在看起来不像一家互联网公司。一家互联网公司可以发布一些东西，而且全世界都可以使用。而在支付方面，你必须去每个市场，同时关注监管机构，你还需要与当地银行合作。在任何一个新市场，这都是一个非常缓慢的过程。拥有原生货币的互联网将使我们更像一家互联网公司。”

“有一个词可以概括我们在Square所做的一切，那就是‘访问’。我不认为有比加密货币更伟大的技术能让我们在个人层面上获得我们需要的那种访问——它是无国界的，不受任何一家特定公司控制的，是在互联网上诞生的，并会在互联网上继续发展的。”

Dorsey承认，加密货币世界“非常像狂野的西部”。这个说法有一些保守。加密固有的分散性使得无数的不法分子以他人的利益为代价来获取个人利益。看看Bitconnect就知道了。（Bitconnect被认为是加密货币世界中最著名的高收益投资庞氏骗局之一。2018年1月，其货币价值暴跌，被迫关停。）

对于杰克来说，加密货币并不是一个交易的破坏者，他认为加密货币工作原理的基础数学和机制“非常健全”，这表明他认为加密的初期问题正是那个初期问题。

Square的加密货币梦之队

在对Dorsey的采访中，我立刻意识到，他并不仅仅希望Square成为加密货币技术的消费者，而是希望Square在生态系统的发展中发挥积极作用。创建一个专门的开发团队是实现这个目标的重要一步。

所以，让我们来具体谈谈Dorsey所计划创建的团队。该公司最初表示，希望招聘三至四名全职开发人员，外加一名设计师。在我们的交谈中，Dorsey表示，Square已经雇佣了第一个开发者，他将作为团队的领导者。他没有提到这名开发者的名字，但在我们谈话的几天后，该公司宣布已经聘用了Steve Lee，他曾在谷歌担任董事。

Square花了很长时间才选定了Lee。Dorsey说：“我们已经面试了几十名候选人。比特币很有趣，因为很多创新并不是由美国推动的。我们想要确保自己有一个全球化的思维。我们还必须创建一个合理而稳固的结构。”

当Dorsey谈到结构时，他不仅仅是在谈论日常运营。他关心的是确保团队的动机不受Square商业利益的影响。正因为如此，团队中的员工不会得到Square的股份。

这是一个令人惊讶的信息。为硅谷科技公司工作的开发者通常会得到股票期权的补偿，允许他们以低于市场价的价格购买股票，然后将这些股票转换为利润。自Square 2015年IPO以来，其股价已从12美元涨至撰写本文时的约72美元。

“如果我们给他们Square的股票，他们就会获得Square带来的现实货币收益，而不是用比特币的方式获得报酬，这会激励他们更好地为比特币社区服务。因此，我们必须想出如何以一种恰当而有弹性的方式做到这一点。我们需要搞清楚很多机制，”他说。

谈到薪酬结构，Square直接与候选人接触，询问他们最满意的薪酬是什么。Dorsey解释说，开发者将能够选择使用比特币或选择的另一种货币来得到报酬。

或者，他们将能够选择传统的法定货币——现金。

没有多少公司会因为开源开发者开发与他们核心商业利益无关的更广泛社区产品而对他们进行补偿。这是极其罕见的。Dorsey能举的唯一例子是“Red Hat”，它是基于Linux产品和服务的主要供应商，目前正在被IBM收购。

虽然Red Hat可以用股票期权来补偿贡献者，但数字货币的存在让Square有了一个更引人注目且至关重要的公正选择。

"我们不想要任何混蛋"

Lee肩上的担子很重，Dorsey解释说。他将负责构建团队，以及确定项目的方向。

“我们可能会有5名工程师和1名设计师。他们每个人要么做想做的事情，要么与整个团队做同一件事情。我认为我们会选择后者，因为我们想对生态系统的各个方面做出一些步骤上的改变，而不是迭代。”

当我问及他想改变什么步骤时，Dorsey说：“货币效率和安全是个大问题。目前，比特币社区仍然存在许多重大缺陷。这些是最明显的，而且数量很多。”

这个团队还可以负责处理那些“不明显”的问题，这些问题一旦解决，就可以显著促进加密货币的采用和使用。Dorsey引用了代码评审的例子——检查贡献，以便在它们到达目标用户之前识别安全性和性能问题。他形容这是“一件脏活累活，但很有意义。”

Dorsey解释说：“比特币社区最大的问题之一是，有太多的人试图提供帮助，而真正做代码审查的人却不多。”

“这是工程师们通常不想做的工作。这实际上减慢了开发速度。如果我们让一个由5人组成的团队来做代码评审，仅仅是为了验证输入代码的正确性，这将对社区产生巨大的推动作用。这将加快发展速度。”

一旦Lee创建了他的团队，他将决定什么将对社区产生最大的影响。这位设计师的野心在哪里呢?

Dorsey表示：“我们看到了一个让加密货币更容易访问的重大机遇，设计师也这么认为。他将承担有教育意义的任务。”

这些措施包括让普通人更容易将比特币等数字货币作为日常支付工具，以及简化更复杂的技术任务，比如启动节点等。

“人们希望加密货币社区能有更多的设计。只是现在还没有人把它放在首位。如果我们想让它成为主流，我们需要把重点放在这上面，”他补充道。

加密货币生态系统拥有数万名熟练的工程师。Square正在寻找少数员工来充实其团队。这是一项极具挑战性的任务。我问Dorsey，他想从候选人身上得到什么。

“我们不想要任何混蛋，”他笑着说。“社区中存在一些负面因素，我们希望确保我们的员工是优秀的社区管理者，不仅要关注建设规范，还要关注建设社区。这就是它的神奇之处。”

在描述加密货币生态系统的两面性时，Dorsey补充道：“社区内部有很多值得信任的人。也有很多人可能有点太过了。这是一个具有两面性的社区。”

显然，技术能力非常重要。如果Square希望能产生任何有意义的影响，它需要找到一些有才华的程序员。

“我们希望看到开源对各种项目的重大贡献。Bitcoin Core就是一个很好的例子，但也有其他的例子。那些一直在构建功能，以便从桌面计算机启动自己的节点，或者使其更容易开发的人，”他说。

开源的透明度

与Dorsey的交谈中，很明显可以感受到，这个项目仿佛是他的孩子。他对加密货币的颠覆性潜力有着毫不含糊的热情。正因为如此，Square新兴的加密货币开发团队将直接向他汇报，从而绕过公司其他层级。

“我想这么做的原因是因为我想学习。这很重要，而且这不是某个子团队的子团队。这是公司的最高层，”他强调道。

“我们的很多工程师对此都非常兴奋，因为他们可以向技术前沿的人学习。希望我们能为大家创造一个可以交谈的场所。因此这一切都将是公开的，并向公众开放，”Dorsey补充道。

当被问及这种激进的透明度将如何在实践中发挥作用时，Dorsey解释说，它将像传统的开源项目一样运作。

“开源项目本质上是透明的，”他说。“这就是为什么我不想让公司对工作产生任何影响。为了正确地做到这一点，我们需要确保开放源码。”