500 Miles：用大数据，帮你找到最合适的职业

猎云网1月30日报道（编译：马小白）

对于很多年轻的工作人士来说，在合适的公司找到一份适合自己的工作也许不是件容易事。他们可能在接受了工作之后才发现这份工作并不适合自己，或者他们无法在这片领域做出巨大成就。这种情况的出现主要是因为求职者没有获得全面有效的信息。

一家叫做500 Miles的创业公司开发了一种数据驱动平台，声称可以将你直接匹配到公司空缺的职务上，在这里你可以变得大受欢迎。

如今，这家公司已经推出了自己的在iOS和Android手机客户端的应用。

由Viral Kadakia和Murali Sangubhatla一起创办的500 Miles起 初听 起来和美国巨兽公司（Monster.com）或者其他的传统的求职平台很相似，但他们之间特别是在对数据的利用上还是有一些不同之处的。500 Miles从你的个人简介中获取有用信息，比如你期望的职位类别，工作许可状态，偏爱的工作地点，念过的学校，和过去的雇主……然后给你最人性化的职位推荐。你可以用注册的用户名和密码登陆，也可以通过Facebook登录，但不能通过LinkedIn登录。

除了提供与你要求相符合的职位外，500 Miles还针对你感兴趣的公司提供一种“公正评价”式的服务。通过这项功能你所获得的数据不只是一些来自Glassdoor，Kadakia和VentureBeat这些职业点评网站上就能搜到的传闻。相反，该功能通过收集网页上的各种各样的可利用的资源来编制一家公司的简介。

这样你不仅会对这家公司有更好的认知，而且还可以了解到你和这家公司之间千丝万缕的联系，比如你的前同事或者你的校友在那里工作。

除了这些对公司的独特见解和个性化的推荐方案外，500 Miles还有一个特点是具备搜索功能，可以让你搜索公司名称，特定地点等等。不仅如此，该功能还设有堆栈应用，所谓堆栈是指基于某一些相似属性而将一系列的公司组合到一起，比如“在金融科技领域快速发展的公司”，“女性雇员数量最多的科技公司”。

Kadakia将500 Miles描述成“一套从发现到评估全承包的解决方案。”

一旦发现了你喜欢的职位，你可以直接和公司接触或者通过500 Miles的手机应用与公司取得联系，只要这些公司在500 Miles设置了招聘职位。考虑到实际需要，500 Miles的这套申请系统可以让申请者为简历直接拍摄照片并立即上传。Kadakia说这项服务可以为用户提供实时更新，你会知道面试官何时打开你的简历、何时在阅读它以及最后是否被录用。求职者自己也可以浏览自己之前的职位申请。

目前为止已经有超过1000家公司使用了这套系统中的评价功能，和7家签约的合作伙伴，他们利用500 Miles这个平台发布招聘职位并接受求职者申请。Kadakia说，实际上签约的雇主是“成群结队，”像Zenefits、Ignite这样的公司或者其他的参与者们都渴望能提升自己的品牌效应并招揽顶尖的人才。而通过为500 Miles提供支持，雇佣公司们可以提前获得任何关于自己的负面评价，同时对系统积极的评价进行支持。

表面上看来，500 Miles势头强劲，但是在如今的市场上，它很有可能遭到来自LinkedIn，Hired或者其他职位搜索引擎的竞争，他们当中的很多也可以为用户个性化的职位推荐。

在2015年7月首次推出测试版后，现在已经有超过1000位来自美国各个州的用户希望通过500 Miles找到工作。

正如Kadakia自己描述的那样，他的用户们“寻找的企业不用大，只要能与公司一同成长并且不断学习把自己变到最好。”

Source: VB

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