乔·艾维——后乔布斯时代苹果公司的灵魂！

猎云网12月9日报道 （编辑：Tony）

在苹果公司加州总部的正中心，有一个充满自行车、滑雪板与设计模型的空间。别看这个地方似乎有点凌乱，可在这儿却充满了可能是世界上最有才华的设计师们。你猜得没错，这里是乔·艾维与他的苹果设计团队的办公司。每隔两个星期，这群最聪明的人都要围坐在木质圆桌前，喝着世界上顶级品质的咖啡，进行着灵感频现的头脑风暴。

来自英国、现年46岁的乔·艾维，不仅是世界上最著名的设计师，同时他也凭借着超乎常人的设计头脑，帮助苹果公司成长为市值近5000亿（4981亿）美元的科技巨兽。

尽管如此，艾维的私人办公司却相当简单：仅仅有一张桌子、一盏台灯，以及一把1976年的支撑椅（1976 Supporto chair）。由于是电子音乐发烧友，艾维的办公环境中还配置了一套精致的扬声系统。以便这位天才可以在工作中，享受音乐带来的乐趣。

一直以来，关于苹果公司内部人员关系的报道从来不会缺少，但是一位名叫Leander Kahney的作家，在上周发布的一本书（非官方自传），仍向我们描绘了有关乔·艾维人生的另一面。尽管Kahney并未得到艾维的合作，可来自一些苹果前员工的谈话仍可让读者管窥这个神秘而伟大的苹果设计师。

在这本书中，我们发现艾维对极致和细节的过分要求，要远远超过被外界认为挑剔的乔布斯。在乔布斯的葬礼上，艾维这样评价他与乔布斯的关系：“乔布斯与我，是最好、最忠诚的朋友。不仅如此，我们彼此之间可以交流在别人看来是愚蠢的想法。与此同时，我们又常常会让俩人之间的关系变得可怕，所有周围的同时都不敢出声。”

很其他员工不一样，艾维根本不惧怕脾气暴躁的乔布斯。在生气的时候，他甚至会斥责乔布斯傲慢得目中无人。在艾维看来，他个人对iMac、iPod、iPhone的成功起到了至关重要的作用。那些盲目认为苹果仅因乔布斯存在而伟大的看法，会让这个他深爱的公司走向衰落。

和乔布斯不一样，Kahney笔下的艾维是一个礼貌谦恭、平易近人的人。他从不对别人大吼大叫，是一个非常容易相处的天才人物。虽然他会经常给团队订立目标，可却从来不邀功。一旦团队出现任何错误，他都会首先站出来承担责任。

乔·艾维的父亲麦克·艾维是一个小有名气的银器手工艺人。童年时的艺术熏陶对艾维后来走上设计道路起到了很大作用。教师出身的父亲，对艾维采取了自由的成长教育模式。艾维从小就表现出对设计的偏爱，并且非常追求极致完美的细节。这样一来，这个年轻人得到了身边老师和同学的尊重。

凭借过人的设计头脑，艾维目前拥有1.3亿美元的个人财产，并且还在旧金山富人区购置了一套价值1700万美元的豪宅。艾维喜欢设计感突出的跑车，并且拥有很多辆。不过，艾维曾经驾驶的阿斯顿·马丁DB9，曾经差点让他命丧黄泉。尽管这辆豪车在车祸中已经被撞的面目全非，可艾维却得到了上帝的眷顾，幸存下来。也正是由于这场车祸，乔布斯意识到艾维的重要性，如果苹果少了他就遭遇巨大的损失。此后，乔布斯给艾维大涨工资，并且给与了格外的期权。

在Kahney看来，艾维和苹果的是“互相成全”的关系。虽然艾维才华横溢，也许在其它领域都能有所作为，可却没有一家公司能像苹果这样让他充分地展现个人能力。另一方面，苹果也需要艾维这样的天才。

“艾维和乔布斯都非常迷恋于设计，这种迷恋程度堪称极致。为了打造完美的音乐播放器iPod，他们俩人宁愿上天下地，绞尽脑汁地把最好的一面呈献给用户。一年一年、一代一代的升级更新，乔布斯和艾维津津乐道于此。”

每家科技公司都有自己的设计团队，那些公司中也不乏庞大的技术人才。比如三星公司，它们的设计团队有1000名员工。而苹果的核心设计团队仅仅由16人组成。三星遍布于全球的设计人员，打造从电视到冰箱的大大小小、数量庞大的电子产品。这样一来，一个明显的弊端也就出现了：尽管三星的设计团队数量众多，可他们彼此是孤立分散的，设计感难免存在平庸流俗之气。时间成本限制了员工的想像力发挥，很多天才人物都只能画地为牢，谨慎高效地进行创造设计。

把艾维引进苹果公司的是Robert Brunner。后者作为苹果公司工业设计部门的创始人，非常清楚这个年轻人的才华。当艾维还是一个学生的时候，他曾开发出一款原型手机。Brunner非常喜欢这款设备，要知道那时候能够设计的学生很多，可在设计出来之后，还能继续努力将其推向工厂进行生产的学生则根本没有。Kahney在书中这样写道：“懂设计的学生只考虑设计，不会向更长远的地方延伸思考。”

不过，在艾维效力于苹果公司的21个年头中，并不是那么风光无限。他的第一个项目是设计第二代牛顿平板电脑，而后者并没有成为经典而在历史上留下印记。Kahney把其中的原因归结为那时苹果公司中弥漫的技术和工程师至上主义。

艾维人生真正的转折点出现在1996年，那时乔布斯被苹果公司重新请回来。作为被中途赶走的公司创始人，乔布斯随即裁撤了4200个岗位。那时，艾维已经在苹果工作了5年，来自于工程师至上主义的内部争斗，已经让他萌生了退意。Kahney写道：“乔布斯的回归，让艾维这样的人才可以大展宏图了。他们二人的成功合作推出了iMac，并且彻底改变了技术至上的公司文化。”

其实，早在乔布斯回归之前，艾维和他的团队就已经暗自开发MP3播放器。只不过那时受限于硬件制造工艺的限制，他们没办法让自己的原型产品变得小巧轻便。直到2001年，第一代iPod的问世。

“苹果设计师们常常会花费大部分时间在工厂中。因为他们急需必要的制造工艺来满足自己的各种天才式的设计。” Kahney指出：“苹果将有一天实现乔布斯的另一个伟大梦想——实现全美苹果工厂的机器人生产化。”

也许唯一能限制苹果发挥伟大设计能力的只有暂时的技术问题。无论是电视，可穿戴设备，亦或是各种各样的自动化设备，所有那些苹果正在研发的产品都正待带着合适的市场时机，以便可以再次改变世界。

 

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