饿了么口碑今年计划招聘5000名员工、新增80万蜂鸟骑手

“今年饿了么口碑计划再招超过5000名新员工，同时继续欢迎老战友回家。”2月26日， 阿里巴巴 集团合伙人、 阿里 本地生活服务公司总裁兼饿了么CEO王磊（花名“昆阳”）对外表示。

据悉，仅过去三个月，饿了么和口碑已经新招超过6000名员工，岗位涵盖商户服务、产品研发、配送管理等各个方面，其中尤其包括了近200名重新回到饿了么工作的老员工，今年还将再招超过5000名新员工。“新老伙伴一起，来实现我们‘帮助100万传统线下商家上线、为100万商户普及数字化产品和服务、创造100万新增就业机会’的目标。”王磊说。

超3成新员工在三四线城市上岗

尽管不少公司正在以“优化结构”的方式裁员，饿了么和口碑的招聘团队仍然忙到脚不沾地。仅过去三个月，饿了么就新招超过2000名员工，口碑则净增了超过4000人城市业务团队，商家数字化终端铺设团队3个月人数增长了近10倍。这其中，超过30%的员工在三、四线城市就业，这些城市的组织团队会继续加大。

此外，去年底刚刚成立的的 阿里 本地生活实验室目前已经建立了40多人规模的高级研究团队，其中包括5位博士，硕士以上学历员工占比超85%。

春节前夕， 阿里 本地生活服务公司总裁王磊在接受媒体专访时说，饿了么和口碑将全力推动行业数字化升级，为商家提供营销、交易、管理一体的全链路数字化产品和服务。随即，饿了么和口碑推出了旨在“让利赋能商家”的“暖冬计划”，提出“三个100万”目标。

“对企业来说，要增加就业，最核心的就是真正有社会价值的业务拓展。” 阿里 本地生活服务公司首席人才官Lillian说。

响应“春风行动”，“蜂鸟”飞进农村

拥有137年历史的上海老字号“大富贵”，每4位员工中就有1位涉及外卖业务，杏花楼、海金滋等多家本地生活服务商户，更是在 阿里巴巴 宣布开放招聘的官微评论区打出广告“现场招人”。到店到家一体的数字化赋能，正成为众多本地生活服务商家最新的增长点。

与此同时，为响应人力资源社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联在全国开展的“2019年春风行动”，新春刚过，饿了么旗下蜂鸟配送就在各地农村刷标语、在车站火车站拉横幅，热情迎接农村兄弟姐妹们加入蜂鸟、成为外卖骑手。

阿里 本地生活服务公司发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》显示，77%的蜂鸟骑手来自农村，全职骑手收入普遍超全国城镇私营单位就业人员月均薪资。据悉，蜂鸟配送今年预估将迎来至少80万新注册骑手。

中国人民大学就业研究显示：2018年 阿里巴巴 中国零售平台带动就业人数首超4000万。推动整个行业的数字化升级，建设城市商业基础设施，赋能中小本地商户，为消费者创造更美好的生活，就是 阿里 本地生活服务公司新增100万就业机会的最有效途径。“经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。” 阿里巴巴 集团CEO张勇说。