关于员工性行为，Uber CEO抛出指导邮件：除非你强烈想和对方睡，否则别答应！

今日，有外媒爆料，2013年在迈阿密的一次团队活动中，Uber CEO Travis Kalanick曾给员工发送一封“指导”邮件，以防员工之间发生性关系。

Uber内部将此称为“迈阿密邮件”，里面规定了对当时400名员工的行为要求，满满全是料。那时候，Uber全体员工正前往佛罗里达州的Shore Club，庆祝公司大获成功。

在这封标题为“紧急，紧急，马上读！”的邮件中，Kalanick在顶部写道：“你最好赶快读这封邮件，否则我会揍你的。”

在允许的行为中，Kalanick鼓励员工：“好好xxx享受。这是一场庆祝！是我们应得的。”他还说，“迈阿密的交通真xxx烂。”

这还不算，第二年，Kalanick又向1800名员工再次发送了这封邮件。

邮件中规定的禁止类行为更是具体，包括不准当众呕吐，否则要交200美元“呕吐费”；不准嗑药；不准把啤酒桶往大楼外扔。

在谈到员工之间的性行为时，Kalanick是这样规定的：“不准和其他员工睡觉，除非你问人家的时候，人家强烈表示‘好的！我要和你睡！此外，你们两人不能同属一个上司。是的，也就是说Travis这次旅行要孤身一人了。#CEO的生活#FML。’”

这里需要解释一下，FML的意思是“我的人生真操蛋”。

知情人士指出，虽然许多公司都会在大型活动之前给员工发送警告邮件，但Kalanick的这封邮件因为语气恶劣，曾被部分高管指责。有人担心，想要打造一个国际上市公司，CEO的语气应当成熟一些。

这些邮件之所以被曝光，正是近来Perkins Coie和Covington&Burling对该公司内部行为调查的结果。

但知情人士透露，Kalanick对自己写的信还挺骄傲的，经常谈及。在之后的公司活动中，员工们语气上开始有了帮派的作风。当Uber员工达到4000人，前去拉斯维加斯游玩之前，当时的政策与公关主管Rachel Whetstone曾告诉员工，谨慎行事，要对酒店职员尊敬一些。