三星管理层遭遇最大变革，三名联合CEO同时撤换

三星电子近日公布了周二发生的领导层动荡，并表示公司将继续维持当前的三名CEO并存的管理架构。

Kinam Kim将取代公司副会长兼首席执行官权五铉，后者于本月初宣布推出管理层。Kim将负责接管设备解决方案业务。

此前，Kim一直担任三星半导体业务的总裁。Kim于1981年加入三星，已然是公司的老将。他曾指导了公司多款存储技术的发展，并据称是三星管理层架构中权五铉的“最得力助手”。

其他的领导层变革还有，Hyunsuk Kim将取代Boo-Keun Yoon担任公司总裁兼消费电子业务负责人。Hyunsuk Kim此前为三星视觉显示业务主管。

与此同时，Dongjin Koh将从Jong-Kyun Shin手中接管总裁兼IT和移动通信业务负责人一职。IT和移动通信业务向来负责监督三星的智能手机系列。

Kon曾负责三星旗舰智能手机Galaxy系列的发展，并且在去年Galaxy Note 7事故之后负责该事件的周转工作。

根据三星的说法，Boo-Keun Yoon和Jong-Kyun Shin均表示接受Kwon的领导，并支持新领导人的上岗。

新的委任立即生效。

同时，Sang-Hoon Lee亦卸下三星首席财务官一职，该离任立即生效。三星表示Lee已被“外部董事会推荐为董事会主席，并将于明年三月份接替权先生。”

三星表示，此为公司首次将董事会主席与CEO职位分离。Eastspring Investments的客户投资经理Sarah Lien在采访中说，董事会主席与CEO的权职分离是企业治理改革的“正确方向”。

本月初，三星表示权五铉在2018年3月当前任期结束后将不再参与董事会重新选举。在一份告员工书中，权五铉说，这是三星“以新的精神重新开始”的最好时刻，以更好地应对快速变化的技术格局带来的挑战。

自三星集团继承人李在镕因受贿赂与贪污指控入狱后，权五铉一直为公司的实际领导人。八月份，韩国法院判处李在镕五年有期徒刑，对此判决仍在上诉过程中。

Moor Insights and Strategy的总裁兼首席分析说Patrick Moorhead在三星公布决策前的采访中曾说道：“三星内部有着大量优秀的老员工，在此次的管理层调整中都机会得到晋升。我认为，三星至少需要确保其中一个新上任的领导人对公司发展具有长远目光。”

据Kiwoom Securities的全球战略团队负责人Daniel Yoo介绍，不少三星的观察人士非常担心Kinam Kim的上任会导致该科技巨头大幅提升DRAM内存芯片的产量。

这些产品的大幅产量提升可能会帮助公司获得市场份额，但是也极有可能会降低现有三星产品的价格。因此，不少人对芯片产量的提升感到忧心忡忡。

Yoo预测说，鉴于中国和台湾带来的竞争压力，Kim不大可能会大幅提高芯片产量。

Yoo还补充说，得益于不断增长的需求（不仅是PC制造商与移动设备商有需求，其他技术如人工智能也对此有极大的需求），诸如三星这样的半导体制造商至少在2018年第四季度之前都能坐享较高的价格优势。

三星电子于周二公布了第三季度的创纪录利润，该出色的利润表现主要受益于市场对用于移动设备和服务器上的存储芯片的强劲需求。