人人猎头＋面试有赏，兔兔招聘欲打造基于微信小程序的零售导购、店长垂直招聘平台

店铺管理与店长管理是 零售 业中两项重要环节，优衣库创始人柳井正认为“店长堪比CEO”，“百货女王”厉玲曾指出，店长强则 零售 强，店长弱则 零售 弱。据相关数据表明，2017年中国单店建筑面积8万平方米的购物中心达310家，每个购物中心里有 零售 、餐饮、娱乐等300个品牌，就需要9万多个店长。那么， 零售 企业如何快速找到合适的人才，实现资源和信息的精准匹配？ 

兔兔招聘创始人王韶峰认为， 零售 行业的导购、店长招聘市场规模巨大，是一个不次于传统白领招聘的市场。而对于求职导购、店长等 零售 岗位的应聘者来说，存在很明显的信息不对称性，具体体现在线下的信息渠道分散、信息滞后；线上的知名招聘网虚假招聘、中介横行、缺乏信任机制。为解决实体 零售 行业普遍存在的“企业招聘难，应聘者求职难”的痛点，兔兔招聘于2016年11月正式上线。

据猎云网（微信： ilieyun
）了解，兔兔招聘是一家基于微信小程序的 零售 导购、店长垂直招聘平台，致力于打造多点式招聘，形成“线上+线下+移动”联动的招聘平台，帮助B端 零售 品牌快速定位合适的人才，同时为C端求职者精准推送对应的岗位招聘信息。

王韶峰表示，自2018年4月平台上线3.0版本至今，兔兔招聘已积累近8000名注册用户，合作企业包括优衣库、周生生、Adidas、SLY等知名 零售 品牌。其中，通过平台顺利入职的用户已超800名。

商业模式方面，平台推出“人人猎头”和“面试有赏”的共享社交裂变的招聘模式，每一位用户都可将招聘岗位信息的链接分享给好友，达到人人是猎头的效果，同时大范围增加潜在的求职者。具体来说，企业可选择99元／999元的保面试或保入职的套餐，面试或入职成功，分享链接的猎头以及成功入职的求职者都可分别得18元／180元奖金，获得奖金将放入兔兔招聘平台的个人账户中，用户可自行选择提现。

企业端，人力资源人员只需简单两步就可完成职位发布，在岗位招聘填写招聘岗位详细信息、面试人数以及限定年龄、性别、学历等详情即可发布。个人用户端，平台通过求职者上传的地理位置、薪资要求，以及年龄、性别等个人信息进行多维计算，最终匹配并推送最合适的岗位。此外，求职者也可点击“我要报名”，或邀请好友一起报名、面试，确认报名信息后，即可收到企业编辑的面试邀约短信。

谈及灵活用工以及人员质量问题，王韶峰透露，平台计划将兼职导购进行岗前培训、提供上下班班车等来积累一批属于兔兔招聘的专业兼职导购，并以劳务派遣的方式做到规范化。另一方面，兔兔招聘将上线信用评分系统，做出招聘行业的信用评分体系，根据电话接听率、面试赴约率、到岗率、个人素养等招聘专属元素与属性进行评分，方便在企业招聘前更深入地了解各个应聘者。 

除此之外，未来兔兔招聘将不仅仅局限于招聘，还将注重拓展职业技能培训班、面试培训、岗前培训、企业专业技能培训等各项 零售 业岗位服务，打造导购、店长等 零售 人员从找工作到进入工作地点这一过程中的一体化服务平台。 

关于团队，目前兔兔招聘团队共有全职人员5人，兼职人员2人。创始人王韶峰，多年 零售 行业招聘经验；3年HRM管理千人企业人力资源工作，2年全国代理商培训经理，4年HRD工作经营。技术人员李维，3年C#开发经验，2年PHP开发经验，1年java开发经验；曾任职飞牛网技术总监。赵丽，5年“魅力91”销售总监经验，2年“58同城”销售总监经验；拥有五千家大型 零售 客户资源、十位招聘网站资深销售顾问。

现阶段，兔兔招聘已启动200万元天使轮融资，出让股份10％。

项目：兔兔招聘
公司：上海威映网络科技有限公司
网址： http://www.tutuzp.com

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