VIPKID五周年H5刷屏：前员工泪奔，点击量破20万

昨日晚间， VIPKID 的《为爱拼·在一起》H5在朋友圈刷屏，据内部人士透露，在短短几个小时里，参与人数高达20万，收到了数万个生日祝福。值得一提的是，在朋友圈中很多转发来自于已经离职的前员工，令人感到惊讶。

据悉，10月18日 VIPKID 将迎来成立 5年，这个H5是员工活动的一部分。 VIPKID 创始人及CEO 米雯娟 、联合创始人张月佳和陈媛一同为公司送出周年祝福和红包，现员工、前员工和游客也可参与。H5发出后，被很多人贴上了“有温度、有态度”的企业文化标签。

在众多参与者中，有不少人拥有着“特殊身份”—— VIPKID 前员工。一家企业文化好不好，往往在离职员工那里能得到更真实的答案。很多如今就职于京东、阿里的前 VIPKID 员工也纷纷转发，甚至称“感动到流泪”。这家公司到底有多大的魔力？

“满满的回忆杀，它不但记录了我在这里工作的476天，更让我想起了与大伙儿一起奋斗的日子。离开这么久老东家依然记得我，很暖心。”一位前员工表示。而另一名离开后做全职妈妈的前员工则表示：“原来， VIPKID 一直没有忘记我，眼泪一直在打圈。”

VIPKID 创始人 米雯娟 曾经说过： 有一些小伙伴离开，要记住他们的功劳，是他们帮助公司成长壮大。而正是这些点点滴滴，让前员工们在 VIPKID 五周年的时候送来了祝福： “每年都能收到关怀的月饼，现在还有五周年礼包，(VIP)KID真的是一个暖心的公司”，“走心，祝福前东家越来越好”，“很温暖，怀念在 VIPKID 工作的时光，五周年生快！”

“有温度、有态度”成为 VIPKID 五周年的标签，在员工眼中， VIPKID 的企业文化可以和福布斯全美最幸福的公司排行第一的Zappos相媲美。Zappos的企业文化，让亚马逊创始人贝索斯赞叹不绝，福布斯的评价是:建立积极的团队以及家庭精神，在这样的氛围里，员工们快乐地投入到工作中，并不断地创新。

乔布斯曾经说过：企业文化就是企业里面一群什么人，用什么方式，什么样的思想做什么事情，决定这家企业文化的特质。 VIPKID 让很多员工看到了 教育 的温度、 “We are family”的企业文化，或许正是这样的温度让 VIPKID 变得更加强大。