传卡拉尼克暗中拉拢Uber员工，处心积虑重回权力之巅？

Uber董事会的一些人现在很生气，据说被“驱逐”的前CEO卡拉尼克正在暗中搞小动作，意图在股东斗争当中获取同事的支持。近日，该公司的几位高管给董事会发了一封信，要求各位主管——包括卡拉尼克——不要利用Uber员工刺探消息，或在未经董事会批准的情况下寻求帮助。

虽然卡拉尼克目前并没有挑起股东之争，也没有要求与其联系的人签署必要文件在投票中支持他，但相关人士表示，这一可能性还是存在的。在过去的3年里，卡拉尼克就从100多名在职或离职员工处获得了投票权。

卡拉尼克搞小动作的同时，Uber董事会也在积极寻找下一任CEO，同时考虑软银提出的投资建议。而想要决定这些重要事宜，只需董事会简单多数投票即可。卡拉尼克告诉一些人，他想在Uber寻求一个运营岗位，不过部分高管并不同意。在此期间，卡拉尼克的权力仅限于公司大股东和董事，并负责领导董事会下属委员会，寻找下一任CEO。

在Uber董事会的11席中，普通股东可以控制最多9席，而作为辞职的一部分，卡拉尼克答应让出2席，这也意味着，普通股东——包括卡拉尼克在内——现在可以控制的为7席，仍然占多数。

卡拉尼克一直试图还击Uber董事会成员兼投资人Benchmark的影响，这家风投公司是先前“起义军”的领袖。与此同时，Benchmark也在不断和Uber的其他四位投资人进行沟通，主要包括三件事，一是寻找接任CEO，二是考虑软银的投资，三是商量是否要和卡拉尼克进行权力之争。

熟悉Uber股权结构的人士透露，卡拉尼克本人在Uber的股份让他和Benchamrk有近乎对等的投票权。目前我们还不知道卡拉尼克从股东那里获得了多少投票权，也不清楚其联合创始人Garrett Camp是否会在潜在的权力之争中站在他这一边。