被裁员工起诉特斯拉！未提前通知，违反美国联邦劳动法

据外媒报道，两名本月遭裁员的特斯拉内华达电池厂员工周日晚向得州奥斯汀联邦地区法院递交诉讼，指控特斯拉未能按《劳工调整和再培训通知法》规定提前60天通知裁员。

根据起诉书，在这家工厂工作了五年左右的约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德是被解雇的500多名员工之一。两人声称，双方都没有提前收到任何终止劳动合同的通知。他们正在为他们的诉讼申请集体诉讼资格，代表其他在5月和6月遭裁员的人提起诉讼。

所谓的《工人调整和再培训通知法》要求公司在任何影响到50名或以上员工的大规模裁员前提前60天通知。林奇称，他在6月10日收到被解雇的通知，立即生效，哈茨菲尔德称他在6月15日收到通知。

原告要求特斯拉为60天通知期支付赔偿和福利，以及律师费和其他费用。

代表特斯拉工人的律师Shannon Liss-Riordan对媒体表示：“特斯拉公然违反联邦劳动法，在没有提供必要通知的情况下解雇了这么多工人，这是非常令人震惊的。”

目前，特斯拉方没有对裁员人数进行评论，也没有立即回应媒体的置评请求。

本月初，据路透社6月3日报道，马斯克此一天向公司高管发送题为“暂停全球所有招聘”的电子邮件，表示将削减大约10%的工作岗位。在这封邮件中，马斯克还表示，他对当前的全球经济走势感觉非常糟糕。

受此消息影响，截至当日美股收盘，特斯拉股价跌去9.22%，市值蒸发730亿美元，剩7288.85亿美元。

而在路透社报道裁员消息后，马斯克接连在电子邮件及社交平台发声，对此事做进一步解释。

马斯克在邮件中表示，特斯拉在许多领域人手过剩，此外还强调本次裁员不适用于任何实际生产汽车、电池组或安装太阳能产品的员工。6月5日，马斯克在社交平台再度表示，特斯拉员工总数将增长，领取固定薪酬的员工数量保持平稳。

根据Thinknum Alternative Data提供的数据，特斯拉网站上的招聘职位列表数量已从本月初的5855个减少到了5011个，较5月21日的招聘高峰更是下降了32%。

另外，约有20名自称特斯拉员工的人在网上发帖表示，他们在过去一周被解雇或被终止了职务。与特斯拉的员工规模相比，这是一个很小的数字。但一些人表示，这是特斯拉裁员10%计划的一部分，表明该公司确实在裁员。

特斯拉在今年2月提交给美国证券交易委员会（SEC）的年度财报显示，截至2021年底，其全球员工人数为99290人，同比大幅增加40%。

如果按照马斯克要求的10%的裁员比例计算，特斯拉这一波裁员大潮最终将波及约1万名员工。

受多重消息刺激，特斯拉股价近期震荡下跌，截至目前，其股价为650.28美元/股，市值6737亿美元。