以共享人才方式展示和输出个人价值，借箭要打造一款面向中高端人才的个体平台

相关数据显示，美国的自由职业者已达到5300万，即总劳动力的34%，并且每年还在以10%的速度增长。在我国，自由职业者数量也在不断增加，灵活用工情况普及程度越来越高。

为此，来自北京的创业团队借箭希望搭建一款面向中高端人才展示和输出的平台。通过这个平台，发挥人才的闲余价值与智慧，从而输出具备多种技能的价值个体。

一方面，借箭希望为用户提供比较好的展示形式，入驻的中高端人才可以通过这个平台展示和输出他的技能；另一方面，借箭面向有输出能力的个体，给入驻该平台的人才提供各种各样输出价值的机会，比如承接培训、课程、项目对接等，从而树立用户的个人品牌。

借箭公司创始人&CEO李明轩创业前曾在百度工作多年，主要从事运营方面的工作。期间，他勤于整合自身的业务体系，寻求工作之外的历练，有意识地培养自己对外输出能力，也出版了新书《运营有道》。他认为，”每个人应该尽可能的发挥自己的最大价值，寻求真正自由的工作状态”。正是基于这样的理念与实践经验，李明轩决定搭建借箭这个平台，去共享人才的闲置价值和时间。

借箭创始人&CEO李明轩

在接受猎云网（微信： ilieyun
）采访时，李明轩表示，很多中小企业和传统公司找不到高端人才，而共享形式能帮助企业实现业务目标。所以，借箭真正要做的是孵化出一批自由职业者，这批自由职业者可以利用业余时间去服务更多的公司，既实现了个人价值的最大化，对于企业来说也降低了用人成本。

2017年4月份，借箭开始入局人才共享市场，最初的发展模式类似猪八戒、自客等平台，主要做项目撮合和业务对接，为自由职业者提供接活机会。后来，他们去思考人才共享这件事情，认为人才共享的本质是发挥人才的闲余价值与智慧。所以，李明轩团队认为，平台未来要做好，真正孵化出一批自由职业者，工作的重心不应该在项目对接上，而是在人本身，真正去打造一个面向个人价值输出的平台。于是，借箭从人的角度出发，重新定位平台属性，为入驻平台的中高端人才提供各种如课程、项目和培训的输出价值机会。

借箭目前主要以微信端为主，一直在打磨这款产品，不断丰富和完善其功能，产品将于9月中旬上线。新版主要具备两大功能特点，一是主打中高端人才个人信息的展示，二是活动推荐，自由职业者可根据自己的擅长领域选择输出方式，系统会自动匹配其输出方式，精准推送输出内容。

据了解，这两大产品功能主要服务于中高端自由职业者群体，未来，借箭还将推出与企业相关的产品功能，满足公司的项目发展需求。

谈及市场未来的发展空间，李明轩向猎云网（微信： ilieyun
）介绍道，目前互联网对人才和知识的需求量非常大。一方面，现在有很多传统企业转型到线上，通过线上的方式落地其项目和产品，这种在升级过程中的创业公司，由于缺乏对互联网的了解，他们渴望了通过多途径了解互联网行业知识，所以，借箭做的事情正好契合当下的市场需求。另一方面，我国中高端人才的缺口较大，这是一个机会。

基于全新的人才共享理念，借箭于今年4月份正式开始启动，目前通过线下和微信号运营，已经聚集了300多位具备输出价值能力的中高端人才入驻。

企业合作方面，借箭和北京市教委合作，入驻平台的专家为北京重点高中学生授课，分享目前国内外最前沿的科技信息；另外，借箭还和国内较大的办公空间合作，为企业提供包括入驻的咨询诊断，给创业公司提供创业指导等服务。

盈利方面，借箭主要通过集结付费社群、内容变现、承接项目、短期雇佣等方式来实现盈利。

目前借箭的团队成员为12人，联合创始人赵利进负责专家端，曾是原网易有道搜索引擎产品骨干，原饿了么/百度外卖业务大区负责人；联合创始人王闻雪负责负责B端渠道，曾是原澳洲蓝页B端企业负责人/市场推广负责人。

该项目正在寻求天使轮融资，资金主要用于企业运营及人才招募；自由职业者招募/渠道拓展，产品研发和推广。

 

项目：借箭
公司：北京积木未来科技有限公司
微信公众号：jiejianwork