“RD”：改变设计师的求职方式，最快仅一天从投简历到入职

【猎云网杭州】7月6日报道（文/宋旭冉）

从大型的3D打印机到不起眼的Coca-cola多功能瓶盖，新的设计产品总是能吸引大众眼球，但是在背后的设计师却并没有被真正关心过。即便是现在几乎人手一部的“爱疯”手机创造人乔布斯，真正为众人所知似乎也是在他逝去以后。有人说，“设计必须要植根于生活的土壤才能彰显其生命力”，那么设计师的生活便决定了设计的生命力。而设计师招聘平台RD（recruit designer），或许能够通过改变设计师的求职方式来改变设计师的生活。

RD创始人T-baby——秦三宝，是一名专业的UI设计师，RD的创作团队则都是会编程的90后。T-baby告诉猎云网，RD的前身是一个用户覆盖七个国家的设计技术咨询服务平台，而真正开始想要着手搭建设计师招聘平台是因为想要解决设计师求职信息杂乱，普通求职简历无法完全展现设计实力且企业面试设计师困难较大、开支较多等问题。

如何通过简历完全展示设计师的能力一直是设计师的困惑： 普通的简历过于正式死板，对于喜欢灵活创新的设计师们来说，并不是一个好的发挥场所。“事实上，自由度更高的图片式简历比普通的表格简历更能展示设计师的能力 ，”T-baby告诉猎云网。图片简历，是RD为设计师制定的新简历形式，设计师可以上传长图作为自己的简历来进行投递。

从RD正式上线约一周的时间，已有近140个设计师注册，45个职位招聘，43个公司合作入驻。 RD会为注册的设计师提供评估服务，若分数达到优选标准，RD就会将其直荐给合作公司，并在双方满意情况下保障设计师在七天内入职 。T-baby告诉猎云网：“事实上，最近就有优秀设计师因达到优秀分数而在一天时间内就入职，似乎RD真正将设计师求职做到了“是驴子是马拉出来溜溜”的程度”。

对于评估设计师，RD有一套自己的系统。 除了初始时对设计师的技能进行等级评定以外，RD还会对入职成功的设计师以及其工作负责人进行定期地回访，并记录RD的设计师档案里。当然，RD也会对入驻公司的真实性、提供的薪资等进行确认以确保设计师利益。

在未来，RD想要为设计师求职提供更多如面试接送等贴心服务，同时RD也会推出人才拍卖计划，只要足够优秀就能坐等被抢。除此之外，RD也计划在未来推出各类型的设计比赛，帮助设计师更好地成长。

竞品方面，目前UI中国和站酷都有做设计师招聘这一块，但重心部分都还在设计的社区交流部分。而在最新的电商项目中，如设计鬼才网也在探索设计师垂直领域招聘。设计鬼才网，做设计师招聘平台的同时为设计师、设计公司与需要设计的公司进行对接服务。

设计这条路很长很辛苦，但却并不代表注定一生默默无闻。T-baby告诉猎云网，“国外的优秀设计师都会成立自己的品牌与公司了。在中国，设计领域内部也在渐渐觉醒，我们只希望能帮助设计师更早的出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。”目前希望融资天使轮。

产品：RD
公司：深圳梵王科技有限公司
网址： www.rdesigner.cn

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