重心由硬变软？苹果软件类工程师招聘人数增加，首超硬件

苹果（纳斯达克股票代码：AAPL）最初其实是一家硬件公司。它的第一个产品是一套硬件，用户自己买回去完成组装，其中并不包含软件服务。至于上面安装什么样的软件，这就是用户自己的事情了。

但发展到现在，让苹果之所以能够被用户喜爱的原因却在于其体验良好的软件系统。苹果的产品设计一直是该公司的关键制胜法宝，iPhone的电容式触摸屏、iPod的简约优雅设计、MacBook的纤薄便携的外形。展望苹果公司的未来走向，它看起来更像是一家软件公司而非硬件公司。

其实，我们通过其蓬勃发展的媒体业务，就可以轻而易举地看出这一趋势。但要说明这一点，从它的招聘雇佣趋势上来看，更加能确定这一变化。从时间的纵向维度上，下表记录了苹果公司的职位相关类别数据。截至今天，今年的“软件和服务”类（以前也称为软件工程类）员工招聘人数，是所有类别中招聘人数最多的，这也是该类别首次位居榜首。

图片说明——标题：苹果招聘职位类目人数图表；横坐标：人数；纵坐标（自上而下）：软件和服务类、硬件类、苹果零售类、销售与商务拓展类、运行与供应链类、服务支持类、市场类、公司智能类、暂无空缺职位、学生实习类、设计类。

自2016年以来，苹果公司的HR对外招聘中，硬件工程类一直是最受欢迎的人才类别。从公司需求的角度来说，在2016年到2018年的大部分时间里，硬件工程类的需求是远远超过软件类需求的。

图片说明：从2016年第一季度到2018年第四季度，苹果公司不同职位类别的人数需求变动排行。硬件工程类一直都位于榜首，直到2018年第三个季度，软件和服务类别的人数超过硬件工程类，成为人数需求最多的类别。

从上图可以发现，到了2018年的第三季度，软件与服务的人才，首次成为苹果公司最受HR欢迎的人才类别。也正是这个时候，苹果开始更多地谈论它旗下的软件和服务类产品，比如Apple Music、新的视频媒体服务软件、新闻和个性化订阅资讯服务。

这种变动这对苹果来说意义重大：它的硬件现在已经无处不在了，但对硬件的需求最终都会进入平缓的停滞期。到了2018年底，苹果公司开始认真寻找更多软件服务类人才，降低对iPhone设备的依赖。

现在发展趋势改变，如何才能围绕设备打造自己的服务生态系统，想要实现这个目标，自然需要更多的软件工程师。

图片说明：苹果公司软硬件人才数量比较；红色为软件类比岗位人数，蓝色为硬件类别岗位人数；纵轴：数量；横轴：时间（从去年12月到今年2月）。